蔣如事件暫時告一段落,夏云卻通過這件事反省了好幾天。這是第一位在試用期內被撤職的分校校長,也是第一位管理者。而她在任期內不合格,夏云卻毫無察覺,而是通過員工戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢遞舉報信才了解到事實真相,這里面,缺失了什么東西?如何保證管理者們不會再發(fā)生此類事件?員工們的心聲需要通過什么渠道傳遞到夏云這里?
九四年離互聯(lián)網普及還差著幾年呢,郵箱的應用更是無從談起。設一個建議箱,讓建議箱發(fā)揮...
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