月末，總結(jié)大會。
整個投資部最出彩的團(tuán)隊(duì)無疑是梁雪的暴雪隊(duì)，不管開單，還是客戶入金與交易，都遙遙領(lǐng)先第2名。
而個人最出彩的，毫無疑問就是張龍，暴雪隊(duì)一半業(yè)績貢獻(xiàn)者。
一人頂七人，強(qiáng)大。
……
“呃，很開心…”
投資部半圈環(huán)視，張龍于墻根處站立面對整個部門進(jìn)行演講，“沒有盛鑫就沒有現(xiàn)在的我，很感謝。”
“入金和交易的話，其實(shí)沒有別的，堅(jiān)定的去要求客戶執(zhí)行?！?p> “提示好風(fēng)險就行?！?p> 再多的張龍也就不說了，無非是感謝公司感謝團(tuán)隊(duì)，相信分析師團(tuán)隊(duì)相信自己等等，就是加油就是干。
本來熊市就蕭條，若是工作起來還沒有信心，能出業(yè)績就怪了。
還有公司分析師團(tuán)隊(duì)提供的每日薦股，其實(shí)都是進(jìn)行了大量對比分析，基本面技術(shù)面等等找支撐，雖然很多不漲還跌，但進(jìn)場理由絕對沒毛病。
當(dāng)然，是站在銷售立場。
站在客戶立場，哪怕嚴(yán)格執(zhí)行每日薦股推薦也會虧，畢竟熊市整體下跌的概率遠(yuǎn)高于上漲，這怎么贏？
張龍也是有眼睛金手指，能看到周內(nèi)走勢針對性操作，才敢硬。
不然一樣沒底氣，撲街。
“龍哥，么么噠…”
總結(jié)大會結(jié)束，暴雪隊(duì)便將張龍圍了起來，各種夸獎拍馬屁，因?yàn)檎麄€團(tuán)隊(duì)這次不會有任何人被淘汰。
若不是有張龍的話術(shù)，日常跟隨與客戶溝通，哪能業(yè)績嗖嗖嗖。
盡管張龍知道對其他團(tuán)隊(duì)而言有所不公平，因?yàn)楸┭╆?duì)員的整體業(yè)務(wù)水平其實(shí)最差，正常情況少說也要淘汰四五人，眼下全部留下，找誰說理？
可有時候運(yùn)氣也很重要。
所以沒辦法，得認(rèn)。
……
盛鑫1號會議室，公司主要部門負(fù)責(zé)人都在，此時的氣氛很沉靜，因?yàn)橐陶勼w量精簡問題，即裁員。
這個在月初時便已確定。
而投資部可以說是要被裁員最多的部門，其它部門平均沒幾個。
“業(yè)績已經(jīng)出來了?！?p> 常務(wù)副總環(huán)顧半圈，迎視著所有人的目光，“雖然不舍，但公司的難處大家也要體量，場地租金、人員工資、日常開銷等等，柴米油鹽很貴。”
“現(xiàn)實(shí)本就很殘酷?！?p> 話落，沒有人應(yīng)聲開口。
不過，也不會所有人都沉默，投資部朱董左右看了看后輕咳，“其實(shí)本月投資部的業(yè)績很不錯，總?cè)虢鹌苾|，交易傭金也有所提高，是好事?！?p> “就是這份業(yè)績近半都是暴雪隊(duì)創(chuàng)造，或者說有張龍的間接影響，我覺得是否再看看，不著急精簡?！?p> “暴雪隊(duì)每月都是墊后，這次團(tuán)隊(duì)每個人都有貢獻(xiàn)一定業(yè)績?！?p> “我覺得，能再擴(kuò)散。”
會議室眾人靜靜傾聽，都是高層沒誰是傻子，運(yùn)氣也好實(shí)力也罷，反正張龍的價值在眼前，值得開發(fā)。
當(dāng)然，還不能最終確定。
畢竟張龍輔導(dǎo)客戶，也是大多參考公司分析師團(tuán)隊(duì)的每日薦股。
如果每個團(tuán)隊(duì)主管能成為張龍，堅(jiān)定硬氣的打電話，要求客戶。
嘖嘖，那業(yè)績還不得炸裂？
“萬一不成呢？”
常務(wù)副總輕敲桌面，“張龍窮怕了能改變自己，但其他人很多都是能吃飽沒怎么挨過餓，很難改變。”
“不然最后一周其它七支團(tuán)隊(duì)也不會學(xué)習(xí)了張龍但沒出業(yè)績。”
“再觀察等等，白養(yǎng)嗎？”
……
上午結(jié)束，張龍沒見到公司高層做出決定，尤其業(yè)績不達(dá)標(biāo)的十幾人根本沒心思工作，等待命運(yùn)宣判。
公司精簡體量裁員的根本原因就是業(yè)績不達(dá)標(biāo)，收支不平衡。
但9月份投資部業(yè)績很好，那如果接下來還能持續(xù)更好，裁員不裁員其實(shí)也就沒必要了，人多力量大。
多一個人多一份業(yè)績，當(dāng)然，具體裁不裁還得看公司高層決定。
普通員工，只有聽天由命。
“張主管…”
午飯歸來，梁雪招呼張龍前往朱董辦公室，雖然有預(yù)感要說什么，但聽到規(guī)劃后還是很吃驚，拉倒吧。
帶領(lǐng)半個投資部，開玩笑。
“朱董我不行的?！?p> 張龍瀑汗搖頭，“這么重的擔(dān)子我挑不起來，我自己打打電話還行，教其他人怎么打沒這才能，暴雪隊(duì)都能出成績主要也是他們自己的努力?！?p> “我不行，抱歉?！?p> 拒絕肯定是要拒絕的，雖然突然心靈閃光準(zhǔn)備做好收尾再走，但延遲兩個月已經(jīng)是最極限，如果帶領(lǐng)半個投資部扭虧為盈，屆時還會更加挽留。
白天忙碌晚上加班，累死累活打電話賺交易傭金提成，而提成越高交稅也就越高，8.35萬以上的扣45%…
算了吧，還是辭職自己開戶玩最劃算，除了一點(diǎn)小費(fèi)用，沒了。
賺多少是多少，不香嗎？
“張龍，別著急拒絕…”
投資部朱董不置可否，“帶領(lǐng)半個投資部也算是升職加薪了，放假期間你好好準(zhǔn)備，開班直接上任?！?p> “好了，薪酬待遇一定會更好，比你自己打電話賺得多的多?！?p> ……
再多，有自己玩賺的多嗎？
張龍心頭腹誹，這時朱董直接揮手趕人，還道這次也是拿投資部后續(xù)業(yè)績做保證才暫時不裁員，加油。
能力越大，責(zé)任越大，淦！
“你怎么了？”
接待室，梁雪納悶，“升職加薪不好嗎，苦著臉一副衰樣兒？”
“雪姐，我…”
張龍嘴角抽了抽，不過沒有多解釋什么，總不能說現(xiàn)在就想辭職吧，因?yàn)槲蚁胱约洪_戶賺大錢，不想每天累死累活到月末就賺點(diǎn)辛苦錢，太虧。
反正不管如何最長兩個月一定辭職，暫時挑一挑半個擔(dān)子也行。
就當(dāng)念一份多年同事關(guān)系吧。
“行了，你賺大了?！?p> 梁雪無法理解張龍為什么很愁苦，但是升職加薪是好事，于是語氣很興奮的向張龍介紹，“國慶后，暴雪隊(duì)還有其他要被裁的員工名下客戶交易都?xì)w你管，你拿一半，多好的事?！?p> “團(tuán)隊(duì)重組，普通員工只負(fù)責(zé)開新單，原主管繼續(xù)負(fù)責(zé)交易?！?p> “你任命交易經(jīng)理…”
張龍一怔，腦袋有點(diǎn)暈。
不過隨著梁雪的述說慢慢徹底了解弄懂了，之前自己名下的客戶繼續(xù)照常輔導(dǎo)，而新重組的兩個團(tuán)隊(duì)只需要對其內(nèi)的交易主管負(fù)責(zé)日?？蛻艚灰着c追金思路，就能分一半傭金提成。
如果10月份重組的兩個團(tuán)隊(duì)業(yè)績不墊底，后續(xù)就可以負(fù)責(zé)整個投資部的交易與維護(hù)，與前端開發(fā)分離，職位可以說等于與投資部兩個總監(jiān)平行。
怎么看，都是天大好事。
還等什么，加油吧少年！