首頁(yè) 短篇

螢火蟲的燈光

148商業(yè)思想

螢火蟲的燈光 蜻蜓淡雅 1208 2022-11-15 20:34:38

    第一章:創(chuàng)始人的思想

  我們的目標(biāo)是:“設(shè)計(jì)出自己的特色。并延伸發(fā)展”!

  這個(gè)計(jì)劃需要3-5 年的時(shí)間內(nèi)部署完成。要搶在時(shí)間的前面!

  而企業(yè)到了一定時(shí)期就需要?jiǎng)邮中g(shù):“動(dòng)手術(shù)的過(guò)程就是要從內(nèi)到外的打包設(shè)計(jì)”。

  可設(shè)計(jì)的過(guò)程猶如脫胎換骨般的沉痛!

  “這個(gè)時(shí)期是非常沉痛的”!

  沉痛的目的是為了未來(lái)確定方向和發(fā)展道路。

  當(dāng)然成功不是一天形成的,它是持久的,是階段性的!

  作為創(chuàng)始者不能只看國(guó)內(nèi)的動(dòng)態(tài),更要關(guān)注國(guó)際的動(dòng)態(tài)。

  為什么這樣說(shuō)呢?因?yàn)閲?guó)內(nèi)人群思維模式基本一致。

  “想發(fā)展,必須就要走出去“”!走出去并不是漫無(wú)目的,是需要知道自己先去哪里在去哪里”。

  “這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題”!

  創(chuàng)始者當(dāng)然有固有的圈子,可固有的圈子里面會(huì)不會(huì)找到答案呢?

  會(huì)找到答案的。

  可答案多少都差不多。

  要是說(shuō)和員工在一起討論會(huì)不會(huì)有答案?

  會(huì)有答案的。

  可答案多數(shù)都是在發(fā)泄和抱怨。

  這種微乎其微的答案對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)如履薄冰!

  反而創(chuàng)始者會(huì)收到干擾,這種答案甚至不能經(jīng)常聽到!

  為什么呢?

  “因?yàn)闀?huì)受到思考的局限性”!

  那么作為航行者是不能有這樣的思想的!

  這樣航行的船就不會(huì)走遠(yuǎn)了。

  甚至自己都不知道怎么辦!

  那么當(dāng)下解決的辦法是什么呢?

  答案是:“自己去尋找答案“”。并開闊眼界”。

  去哪里尋找呢?

  肯定是去那些你沒(méi)有過(guò)去的地方或者說(shuō)其他的國(guó)家!

  為什么這么說(shuō)呢?

  因?yàn)樾碌穆肪€不可能只有你一個(gè)人在思考。

  當(dāng)創(chuàng)始者在國(guó)際上面思考問(wèn)題的時(shí)候不能只在腦海中想象。

  我們需要付出的是努力,付出的是行動(dòng)。

  你想拿到第一名,你要的知識(shí)量,你要的結(jié)果,都要在實(shí)踐中積累起來(lái)。

  “有了經(jīng)驗(yàn)之后才有可能駕馭你當(dāng)下所面臨的問(wèn)題”。

  可這些東西并非可以輕松得到,它是需要長(zhǎng)時(shí)間的磨練和努力后產(chǎn)生的。

  為什么創(chuàng)始者一定要這樣做?

  因?yàn)椋阂菗Q成別人!它可以不用做這件事情,因?yàn)樗⒉皇莿?chuàng)始者。

  “它也做不到創(chuàng)始者應(yīng)該做的事情”。

  所以在這個(gè)時(shí)期中就需要?jiǎng)?chuàng)始者有著超前的思想和對(duì)事物準(zhǔn)確的判斷能力。

  這就說(shuō)為什么創(chuàng)始者和別人不同原因了;

  我們呢,不是看幾本書,聊幾個(gè)人就會(huì)找到答案。

  “道路肯定是創(chuàng)始者自己設(shè)計(jì)出來(lái)的路線,沒(méi)人會(huì)給創(chuàng)始者答案”。!

  不過(guò)呢,工作量肯定是前所未有的大,并且復(fù)雜,過(guò)程還曲折艱難!

  這一次的沖擊畢竟是時(shí)代發(fā)展的結(jié)果。

  本人總結(jié)過(guò)一句話:“當(dāng)下是什么樣,3年內(nèi)它就是什么樣”!

  “因?yàn)檫@種邏輯并不會(huì)改變什么”。

  能改變這種邏輯的都必定是當(dāng)前所造成的影響導(dǎo)致2025年那個(gè)時(shí)代的出現(xiàn)。

  這個(gè)過(guò)程是必定會(huì)來(lái)到的。

  到那一天,你又要怎么辦,我又要怎么辦?

  答案是:“去探索,去發(fā)現(xiàn),這是創(chuàng)始者的使命”!

  創(chuàng)始者不是員工,它是社會(huì)發(fā)展中的核心動(dòng)力!

  這也是社會(huì)的責(zé)任和歷史的使命,當(dāng)下黨帶領(lǐng)人民發(fā)展,創(chuàng)始者帶領(lǐng)公司和員工發(fā)展。

  這是社會(huì)主義核心價(jià)值觀,在當(dāng)下是毋容置疑的!

  難道真的沒(méi)有空間了嗎?

  有!

  不過(guò)這種事情也不是每個(gè)人都可以做到的。

  那我們會(huì)有什么辦法應(yīng)對(duì)這一切呢?

  肯定是方法。

  “誰(shuí)能找到這種方法,這場(chǎng)戰(zhàn)役誰(shuí)就能取勝”。

  謝謝讀者的閱讀。

  并感謝生命給予我的時(shí)間!

按 “鍵盤左鍵←” 返回上一章  按 “鍵盤右鍵→” 進(jìn)入下一章  按 “空格鍵” 向下滾動(dòng)
目錄
目錄
設(shè)置
設(shè)置
書架
加入書架
書頁(yè)
返回書頁(yè)
指南