顧簡可不贊同他的話，自己才沒做收買人心那種事呢，不過是以心換心而已。
雖然創(chuàng)瀾和愷希兩家公司的定位不同方向也不同，但是管理方式幾乎是一致的，顧簡不喜歡把簡單的東西復(fù)雜化。
當(dāng)然，對于那些自己管理不了的顧簡雖然不會放任不管，但也不會過多干預(yù)，只是任由其發(fā)酵，只要不會影響到公司的效益和大家的干勁兒，她是不會多管閑事的。
可同樣的，在進行升職或者漲薪的時候，顧簡會直接把...
顧簡可不贊同他的話，自己才沒做收買人心那種事呢，不過是以心換心而已。
雖然創(chuàng)瀾和愷希兩家公司的定位不同方向也不同，但是管理方式幾乎是一致的，顧簡不喜歡把簡單的東西復(fù)雜化。
當(dāng)然，對于那些自己管理不了的顧簡雖然不會放任不管，但也不會過多干預(yù)，只是任由其發(fā)酵，只要不會影響到公司的效益和大家的干勁兒，她是不會多管閑事的。
可同樣的，在進行升職或者漲薪的時候，顧簡會直接把...