39、工作調(diào)動(dòng)

　　“上一周，飲料組又獲得銷售冠軍，你們?nèi)馄方M，是不是服氣了呀？”老店長在周會(huì)上發(fā)言，并調(diào)侃肉食組主管。

　　“雖然有季節(jié)原因，但我老朱還是服氣的。自從飲料組來了個(gè)小伙子宋海洋，這銷售業(yè)績就蹭蹭上漲。要是調(diào)到我們?nèi)馄方M就好了?！比馄方M主管的名字叫做朱有信，和工作非常匹配。為人大大咧咧，非常直爽，最重要一點(diǎn)，做生意非常有誠信，從不缺斤少兩。

　　“去，還把你美得！”張紅一口回絕：“這是我們組的一枝花，誰也別想挖走他?！?p>　　“張紅，老朱開個(gè)玩笑，你就別激動(dòng)了?！崩系觊L壓了壓張紅的火氣：“我也是比較欣賞那個(gè)宋海洋，不光長得帥，而且還能起帶頭作用?！?p>　　說完，從桌上拿起一疊紙張，接著說：“我這手里，是一份飲料組的推銷手冊(cè)，據(jù)說效果不錯(cuò)。張紅把情況給大家說說?！?p>　　“這個(gè)呀，說起來還都得歸功于宋海洋。他把兩周來，在店面實(shí)習(xí)的心得體會(huì)，加上自己的專業(yè)知識(shí)，以及與業(yè)務(wù)場(chǎng)景融合在一起，編寫出來這本推銷手冊(cè)。我們組幾個(gè)人都試行了一下，效果還真不錯(cuò)。聽說其他組的幾個(gè)儲(chǔ)備干部，也在編寫這樣的小冊(cè)子?！?p>　　“我們蔬菜組的胡友山，之前總是偷奸?；@幾天也不知什么筋被觸動(dòng)了，變得積極主動(dòng)起來。這不，也編寫了一份推銷小冊(cè)子。其中，還真有些內(nèi)容和常識(shí)，我們都不清楚。用來和顧客溝通，還是能起到一些好的作用。比如，大白菜的菜葉子比菜心還有營養(yǎng)，這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，就讓很多喜歡掰開葉子扔掉的顧客，重新?lián)旎夭巳~子。使得大白菜的損耗減少了不少。”

　　“對(duì)，我們客服部的錢苗苗也正在編寫手冊(cè)。我們都看了一下，感覺還行，現(xiàn)在大家也在幫助她提供素材和意見。”

　　“是嗎？我們組的儲(chǔ)備干部，最近幾天總是問這問那，工作態(tài)度比之前積極多了，是不是也……”

　　“我們組，咋就沒有分配儲(chǔ)備干部呢？”

　　“下一次，多給我們分配幾個(gè)。”

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　　“大家不用著急，等這批儲(chǔ)備干部3個(gè)月的培養(yǎng)期結(jié)束。公司還會(huì)繼續(xù)招聘的。到時(shí)候，會(huì)考慮大家的需求，合理分配儲(chǔ)備干部人選?！崩蠲饔顓⑴c公司擬定了相關(guān)招聘計(jì)劃，因此主動(dòng)站出來，及時(shí)解答了大家的問題。

　　李明宇雖然已經(jīng)離開了人力資源部，但是畢竟對(duì)相關(guān)工作比較熟悉，剛好有一位老同事給他透露了公司繼續(xù)招聘儲(chǔ)備干部的計(jì)劃。而且這也不是什么機(jī)密，就現(xiàn)場(chǎng)給大家透露一些。

　　“好了，大家都安靜。大家從不喜歡儲(chǔ)備干部，到歡迎他們。這個(gè)轉(zhuǎn)變很好。但是這些儲(chǔ)備干部是為公司開店準(zhǔn)備的優(yōu)秀骨干人才，不可能一直在這里，干著普通員工的事情。大家還是要立足于自身資源，做好本職工作。而且希望大家要向宋海洋他們學(xué)習(xí)，不斷鉆研專業(yè)技能，這樣才能提高服務(wù)質(zhì)量和商品銷量?！?p>　　老店長糾正了主管們的想法，并敲響了警鐘：“如果大家不能勝任本職工作，那么會(huì)有更多的人等著你們退位讓賢?！?p>　　剛才喊得起勁的幾名主管，在老店長的注視下，漲紅了臉。

　　老店長接著宣布了一個(gè)通知：“今天總部人力資源部給我電話通知了一下。采購部和發(fā)展部，現(xiàn)在都空缺了幾個(gè)關(guān)鍵崗位。根據(jù)現(xiàn)有儲(chǔ)備干部的實(shí)習(xí)情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名安排，將會(huì)提前安排8名儲(chǔ)備干部輪崗到這2個(gè)部門實(shí)習(xí)。其中就包括宋海洋。還有……”

　　“這還一個(gè)月都沒有到，怎么就輪崗了。”張紅咕嚕了一聲，有些憤憤不平。

　　“這幾個(gè)人，基本上是儲(chǔ)備干部中表現(xiàn)比較好的。怎么一下子都調(diào)回總部了？”

　　“能不能少調(diào)幾個(gè)，我們組現(xiàn)在就缺人，好不容易能幫上忙了，這就調(diào)走了？”

　　“你們的心情我能理解。但是公司的決定，大家還是要服從。因?yàn)楝F(xiàn)在的銷售勢(shì)頭良好，總部決定趁熱打鐵，加快推進(jìn)另外兩家門店的籌備工作。2號(hào)店，即使趕不上在暑假開業(yè)，也要趕上‘金九銀十’這個(gè)旺季。所以總部要求補(bǔ)充人手，也是為了更好的推進(jìn)2號(hào)、3號(hào)門店的籌備工作?！崩系觊L還是一如既往的穩(wěn)重和服從大局。

　　“而且大家不要只看著自己這一畝三分地。公司發(fā)展這么快，機(jī)會(huì)還是有很多的。有可能，2號(hào)店的副店長、經(jīng)理、副經(jīng)理等職位，會(huì)從你們當(dāng)中挑選。”老店長繼續(xù)給大家打氣。

　　聽到這個(gè)消息，經(jīng)理和主管們都心頭一熱，也就不再執(zhí)著于儲(chǔ)備干部的輪崗安排了。

　　“周麗芬，你們店面人事部與總部人力資源部盡快聯(lián)系一下，確認(rèn)好相關(guān)人員的工作調(diào)動(dòng)安排。然后通知各部門負(fù)責(zé)人，做好工作交接和排班，不要影響正常的店面工作。如有問題，大家可通過人事部協(xié)調(diào)?！崩系觊L下達(dá)指令。

　　會(huì)后，宋海洋等8人，接到調(diào)令，從明日起，到總部報(bào)道。