這一天，長遠集團在總部召開了第一次全體骨干大會，近60人齊聚一堂。
“大家好，我們今天匯聚一堂，是為了慶賀長遠集團成立半年，以及宣布公司組織優(yōu)化的成果。在這里，我首先代表集團，要感謝大家這半年以來的辛勤努力?！?p> 宋海洋首先發(fā)言，并帶頭鼓起掌來。隨后，大家也都熱情的一起拍起手來。
等過了半分鐘，宋海洋做了個手勢，示意大家可以停止鼓掌了，聲音才漸漸停息。
“我理解大家的心情，因為在座的近一半人都是剛升職或入職成為我們的小店店長，或者經(jīng)理，對集團、對自己的未來充滿了信心。我們歡迎你們！”
宋海洋又帶頭鼓起掌來，向第一次參會的人員表示歡迎。
“長遠集團成立之初，起這個名字，就是寓意‘長長遠遠’。這不僅是祝愿我們公司，也是祝愿大家在這個大家庭里面也長長遠遠。經(jīng)過我們不懈地努力，我們經(jīng)歷了起起伏伏，現(xiàn)在又重新煥發(fā)了生機。告訴大家?guī)捉M數(shù)據(jù)，我們的兩家500平米大店，這一個月的營收分別都達到了800萬以上，毛利也有150萬以上；我們的兩家200平米大店，營收分別也達到了400萬以上，毛利也有60萬以上，都達成了集團預定目標。我現(xiàn)在可以宣布，集團的轉(zhuǎn)型之戰(zhàn)，已經(jīng)獲得圓滿成功?！?p> 宋海洋又帶頭鼓起掌來，聽到這一好消息的眾人也都高聲叫好，拼命鼓掌。她們中有4位原來的單店店長，也留下了激動的淚水，因為她們再也不用為業(yè)績發(fā)愁了。
“所有這一切，都說明我們的變革之路，走對了，也將繼續(xù)走下去。我們將繼續(xù)擴大單店面積，爭取達到2000平米這一目標。當然，我們首先還得練好內(nèi)功，把我們現(xiàn)有的成果穩(wěn)固下來。為此，我們集團組織架構(gòu)做如下調(diào)整。采購部、人力資源部、財務部、營運部不變，售后部改為客服及售后部，由陳蘭芳擔任經(jīng)理，建立統(tǒng)一的客服中心和售后中心；增設總經(jīng)理辦公室，由沈春麗擔任主任，協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公會及公司各項決議的落實和協(xié)調(diào)工作。沈主任可是老資格的總辦主任了，我可是花了不少工夫才請到她的。大家表示歡迎?！?p> 30多歲的沈春麗站起來，向大家表示致意，大家也報以熱情的掌聲。
“增設安保部，由鄭雄軍擔任經(jīng)理，負責集團及所有門店的安全和保衛(wèi)。這可是我從興旺集團挖過來的，大家表示歡迎?！?p> 同樣為退伍兵出身的鄭雄軍向大家敬了一個禮，大家也報以熱情的掌聲。
“增設行政部，由孫明玉擔任經(jīng)理，負責集團及所有門店的后勤服務，以后大家的水電、房租、衛(wèi)生、耗材以及工服等都由行政部負責。大家表示歡迎?！?p> 下面立刻有人應和：“太好了，我們現(xiàn)在處理這里事務太煩人了，以后就請孫經(jīng)理多費心了?！?p> 大家都哄堂大笑起來。
“沒有問題，為大家服務，是我的本職工作?！?0多歲的孫明玉爽朗地回應大家的呼聲。
“好了，大家也不要忘記自己的職責，互相配合，還有，我們增設加盟管理部，由趙先河擔任經(jīng)理，負責目前3個手機、2個數(shù)碼產(chǎn)品的省代管理和加盟商招商服務管理，這將是集團下一步的重點工作，也是盈利關(guān)鍵點。大家表示歡迎。”
“太好了，我們拿的價格越低，競爭優(yōu)勢就越明顯。”有人高聲叫好。
“謝謝大家，我也會盡力爭取更優(yōu)惠的條件，取得更多的產(chǎn)品省代資格，發(fā)展更多的加盟商，為集團的發(fā)展貢獻一份力?！壁w先河也不含糊，立馬表態(tài)，眾人也報以熱烈的掌聲。
“還有，我們聘請了一位戰(zhàn)略顧問，這是我的老師，于明楠博士，碩士生導師。他將為我們集團的發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢，讓我們從更高的層次掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)和規(guī)律，是我們的集團發(fā)展更加健康而有活力。大家表示歡迎?！?p> “哎呀！還是博士呀！這可是大學問家！我們集團可是越來越牛了?！贝蠹矣质呛逄么笮Α?p> 于敏楠向大家招了招手，并沒有發(fā)言。不過大家仍舊報以熱烈的掌聲。
“我們還有一位電腦顧問，因為工作原因，他今天沒有來到現(xiàn)場。很多店長以前也接受他的培訓。相信對他也不陌生。他就是王天成，我的校友，現(xiàn)在也在讀計算機碩士。大家可不要小瞧了電腦系統(tǒng)，它可是我們的大腦，我們的經(jīng)營數(shù)據(jù)可都保存在它那里。沒有電腦系統(tǒng)，我們集團可就對門店管不過來了?！?p> “是呀，其他公司看見我們用上電腦系統(tǒng)，都羨慕得不得了。現(xiàn)在好多連鎖店還在手工記賬，效率可是比我們低太多了。”有人談到了電腦系統(tǒng)的好處。
宋海洋笑了笑，接著說：“我們還會繼續(xù)優(yōu)化電腦系統(tǒng)，讓大家用得更方便，更省心。不過，我可聽說更多人現(xiàn)在還不會打字，這可不是一個合格的管理者。請人力資源部把這個方面，納入能力考核，如果到第三季度仍然不達標的，就地免職?！?p> 不少新上任的小店店長立刻像苦瓜臉一樣，愁眉不展。
“可能有的同事認為這件事情很難，但是我可以告訴你的是，下一步的考核會更難。大家可能知道，我們2年前開店的時候，1個20平米的小店可以至少賺10萬以上，而現(xiàn)在呢，只有3萬左右，刨去費用，可能僅僅賺1萬左右。如果是那些被關(guān)閉的小店，可能就不賺錢。這是為什么？這是因為市場競爭壓力越來越大，我們只有不斷提高自己，做大做強，才能贏得市場空間，否則，沒有任何人會等著你、讓著你。你們不提升自己，那么，就只能被公司淘汰，被市場淘汰。要選擇哪種方式，你們可以自己選擇?！?p> 那些還有些愁眉苦臉的人，聽了宋海洋的話，此時也都紛紛下定決心，要學好電腦技術(shù)。
“好了！今天的會議內(nèi)容，就到這里。祝愿大家心想事成，財源廣進。我們大家一起努力?！?p> 會議在一片熱烈的氣氛中結(jié)束。門店的人員紛紛告辭，回到工作崗位上去了。
“海子，這次集團化改造和門店調(diào)整，看來起到了積極作用。你可是費了好多心血呀！”
于敏楠和宋海洋來到總經(jīng)理室聊天。
“于老師，這當中不也有您的指導嗎？”
“你呀！就是這么客套！這次的報告論文，我已經(jīng)報到院系了，據(jù)說評價很高。領導說了，你可以提前畢業(yè)了?！庇诿糸嘎读艘粋€大好消息。
“是嗎，不是至少要2年時間嗎？提前這么多，會不會影響不好?！彼魏Ｑ筮€是有些擔心。
“要是你還在學校，可能影響就更麻煩了。你不知道呀，你已經(jīng)是學校的最紅明星了。你要是還不畢業(yè)，不少老師都擔心課都沒法上了。加上你這兩篇報告論文和獲得的大賽冠軍，也足夠破格批準提前畢業(yè)了。不過，明年的創(chuàng)業(yè)大賽，你可得擔任顧問，這可是校長的指示?！?p> 宋海洋不好意思的笑了笑：“哎呀，給學校添麻煩了。我下次回學校，一定向校長、書記，以及院系領導表示感謝?！?p> “可以了！你上次捐的100萬，足夠了?，F(xiàn)在你的名字都進入學校名人堂了。不少成功的校友，聽到你的舉動和倡議，紛紛向?qū)W校捐款、捐物。校長和書記表示，要謝謝你呢?！?p> “都是一點心意，不值得感謝。于老師，聽說貴夫人已經(jīng)懷孕了，我也提前恭喜你呀?！?p> “謝謝。你不是處了對象嗎？什么時候和你們的喜酒呀？”
“哎，一言難盡。于老師，走，我們一起出去吃個飯?！?p> “不用了，我還有事要忙，改天吧。我先走了。Bye-Bye。”
望著于敏楠離去的背景，宋海洋是真的羨慕這位導師家庭、事業(yè)雙豐收。而自己的家庭生活，只能一聲長嘆了。