第八十二章 決定硬剛
跟Jessica在一起的時(shí)光似乎總是過的很快，哪怕葉朝想要就這么一天都待在一起，但他卻不得不脫離這溫柔鄉(xiāng)。
人總不能一直逃避問題。
只是，一個(gè)上午加中午的時(shí)間，至少葉朝已經(jīng)完全忘卻了此前的憋悶情緒。這一切，都要?dú)w功于Jessica。
或許，這就是靈魂伴侶的意義？只是待在一起，就能讓人重新找回狀態(tài)。
當(dāng)天下午，Jessica和葉朝分別，各自離開。而葉朝，也重新回到了公司。在路上，他不停的思考著，人不應(yīng)該逃避問題，既然遇到困難，就應(yīng)該坦然面對(duì)。
只可惜，他意識(shí)到的僅僅是工作中遇到的困難，真正應(yīng)該不逃避坦然面對(duì)的，葉朝似乎還是忽略了。比如，是不是應(yīng)該坦然的接受并傾訴，自己對(duì)Jessica的感情。
“葉總，李導(dǎo)已經(jīng)在會(huì)客室等您很久了?！?p> 葉朝剛到蘋果影視，沈蕓就迎了上來，張口說道。
“我回來的時(shí)候才看到你的消息，有點(diǎn)事出去了一趟。”葉朝簡單解釋了一下，隨后問道：“他來多久了？”
沈蕓伸出手指比了個(gè)1：“最少等了1個(gè)小時(shí)，光我讓人進(jìn)去倒茶都好幾次了?！?p> 葉朝皺了皺眉頭，隨后快步往會(huì)客室走去。
一推開門，葉朝就看見李敏一臉愁容的坐在那里。
“李導(dǎo)，不好意思，臨時(shí)有點(diǎn)事情，讓你久等了?！比~朝臉上浮起笑容，見李敏站了起來，連忙招呼他坐下。
“沒事葉總，您這么忙，我等一會(huì)兒也是應(yīng)該的?！崩蠲暨B忙說道。
兩人都坐定后，沈蕓給葉朝也倒了杯茶，就默默到旁邊的沙發(fā)上坐下。
“葉總，我這人不喜歡拐彎抹角，有話我就直說了？”李敏似乎一刻的都等不了了。
葉朝抬抬手：“您說?！?p> “之前咱們籌劃綜藝的時(shí)候，您可是非?？春玫?。結(jié)果前段時(shí)間突然說讓我們?nèi)繑R置，我們也很聽話，所有工作都停了?！闭f到這里，李敏停頓一下后繼續(xù)說道：“這些哪怕都不算，現(xiàn)在又突然說讓加一位女嘉賓?！?p> “葉總，我在這行待了這么多年了，幾乎什么樣的人都見過。但現(xiàn)在，我確實(shí)有些搞不懂您的意思？如果沒法好好合作，沒關(guān)系，咱們好聚好散就行?！崩蠲糇詈笠彩侨滩蛔?，撂下句重話。
葉朝平靜的聽完，臉上也沒什么惱怒的神色。這件事情，說白了李敏純屬是被卷進(jìn)來的，很無辜。至少，現(xiàn)在他還愿意在這里抱怨，那就證明對(duì)方還是相信自己的。
葉朝緩緩開口說道：“李導(dǎo)，這些事情，的確是我們蘋果影視這邊做的不到位，我就代表公司給你道個(gè)歉。之前的事情就不談了，我可以保證以后不會(huì)再出現(xiàn)這種情況。”
李敏見葉朝這么誠懇，心里也多少放心了一些。
“好，既然您都這么說了，那選擇相信您?！崩蠲糸_口回應(yīng)道。
“女嘉賓的事情，您多擔(dān)待?！比~朝繼續(xù)說道。
李敏苦笑回應(yīng)：“說實(shí)話，兩位女嘉賓，真的不好安排人設(shè)?！?p> 葉朝這會(huì)兒的想法，和上午安排沈蕓的時(shí)候已經(jīng)不一樣。他現(xiàn)在既然要選擇面對(duì)，那就不愿再妥協(xié)于兩個(gè)女嘉賓。該是幾個(gè)，就是幾個(gè)，這一點(diǎn)上葉朝決定死磕。
“這樣吧，李導(dǎo)，給我一星期時(shí)間，咱們到時(shí)候最終再定到底幾個(gè)女嘉賓的問題?！比~朝鄭重的開口。
李敏雖然還是擔(dān)心再有變故，可見葉朝這么鄭重，還是緩緩點(diǎn)頭。
事情談完，李敏自然不會(huì)多留。
只是臨走前，葉朝也寬慰道：“節(jié)目冠名招商的事情，我已經(jīng)安排人在辦了，放心吧李導(dǎo)，節(jié)目很快就能起步?！?p> “行，那我等您好消息?！崩蠲裟樕峡偹闶菦]再那么愁眉苦臉，露出一絲笑意。
把李敏送走后，葉朝也就回到自己辦公室。
既然決定要?jiǎng)傔@件事情，他就要開始做規(guī)劃了。
在蘋果傳媒這種地方，走程序，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部們來說，是一件利器。
舉個(gè)例子，在這種單位工作，一般員工如果和頂頭上司頂撞的話，頂多是會(huì)被穿小鞋，但不會(huì)被開除。因?yàn)檫@種單位，開除一個(gè)員工是困難的。至少，你的頂頭上司，是沒有開除你的權(quán)利的。
不過，頂頭上司也可以通過走程序的方式，來讓員工服軟。
如果一個(gè)員工，簽的是不定時(shí)工作制，總是利用上班工作時(shí)間的漏洞，每天在單位只待一兩個(gè)小時(shí)，或者干脆不來。這會(huì)讓頂頭上司很惱火，可是在蘋果這種單位，他又不能以開除這名員工，甚至連扣工資都很困難。
因?yàn)?，人家簽的就是不定時(shí)工作制，你直接扣工資，很可能就會(huì)被員工抓到把柄，去仲裁啥的。
這時(shí)候，頂頭上司最好的辦法，就是直接在自己部門內(nèi)，出臺(tái)一項(xiàng)工作制度。比如，要求全部門員工，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成多少的工作量。如果員工在未完成的同時(shí)，又拒絕到單位工作，就怎樣處罰布拉布拉。
然后，把這個(gè)制度走流程，蓋公章。這樣，只要這名員工再偷奸耍滑，那就完全可以正當(dāng)?shù)膶?duì)他進(jìn)行扣工資，甚至開除的處罰。因?yàn)?，他違反了工作要求。
同樣的道理，現(xiàn)在，葉朝準(zhǔn)備直接把新游記這個(gè)綜藝形成書面文件，甚至把嘉賓人數(shù)以及邀請(qǐng)誰來全部加進(jìn)去。之后，他要把這份文件叫個(gè)公司內(nèi)負(fù)責(zé)綜藝節(jié)目報(bào)送的負(fù)責(zé)人，讓他進(jìn)行提交。
之后，葉朝將以蘋果影視一把手的身份，促使這份文件通過審批，形成定案。
說白了，就是直接在蘋果影視把這檔節(jié)目立項(xiàng)，并且完全通過公司制度內(nèi)規(guī)定的報(bào)送程序，不走一點(diǎn)捷徑。
葉朝倒要看看，這樣規(guī)規(guī)矩矩走程序走完的節(jié)目，誰還要來插手。
雖然，在很多集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)眼中，公司制度屁都不是。但是，葉朝這次既然要硬頂，那第一步就是不能理虧。
只要第一步走完了，后面不管葉朝怎么硬鋼，都可以歸結(jié)為一句話，“依規(guī)辦事”。