這也就是為什么李嘉誠、劉永好會選擇自己的兒女作為企業(yè)繼承者。
可子承父業(yè)，最大的問題在于并不能把成功傳承下去。
阿里巴做的交接，就是在用“合伙人制度”打破這個困境。
那段時間，也有“老馬為什么不把阿里傳給兒子”的話題熱議，但有一句古話叫做“富不過三代”，放在現(xiàn)在也無比合適。
2016年瑞士聯(lián)合銀行有份報告指出，家族式企業(yè)傳遞到第二代后通常大約有30%的存活...
這也就是為什么李嘉誠、劉永好會選擇自己的兒女作為企業(yè)繼承者。
可子承父業(yè)，最大的問題在于并不能把成功傳承下去。
阿里巴做的交接，就是在用“合伙人制度”打破這個困境。
那段時間，也有“老馬為什么不把阿里傳給兒子”的話題熱議，但有一句古話叫做“富不過三代”，放在現(xiàn)在也無比合適。
2016年瑞士聯(lián)合銀行有份報告指出，家族式企業(yè)傳遞到第二代后通常大約有30%的存活...