“什么？簽調(diào)令？我們有主管，沒(méi)有找任何部門申請(qǐng)過(guò)主管呀？”

　　代麗縮手縮腳，瑟瑟地把調(diào)令放在申玲面前的辦公桌上，面對(duì)申玲店長(zhǎng)的疑問(wèn)，她也蒙圈了。他們面面相覷，一時(shí)間代麗不知如何是好。(假如說(shuō)代麗站在六點(diǎn)鐘方向，申玲坐在十二點(diǎn)鐘方向的話)，申玲將目光朝著八點(diǎn)鐘方向斜視了一眼，直接撥通了營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理金燕電話，問(wèn)道:“金經(jīng)理，我們有食品部主管呀，怎么營(yíng)運(yùn)部又給我調(diào)來(lái)一個(gè)叫代麗的主管，這叫我怎么安排呢？”

　　電話那頭金燕說(shuō):“你們提拔的那個(gè)主管，就是以前那個(gè)倉(cāng)庫(kù)保管員汪潔對(duì)吧？她不是還在試用期嗎？不行不行，年齡偏大了，接受新鮮事物的能力有限，她做倉(cāng)庫(kù)管理員合適，你叫她做回倉(cāng)庫(kù)保管員去。以后公司的各項(xiàng)指標(biāo)都會(huì)更加嚴(yán)格，食品部本身就是一個(gè)極其重要的部門，你沒(méi)有一個(gè)得力的主管怎么行呢？”

　　申玲聽(tīng)了金經(jīng)理一句”以后公司各項(xiàng)指標(biāo)都會(huì)更加嚴(yán)格“的話以后，理直氣壯的氣勢(shì)瞬間妥了，蔫著腦袋聽(tīng)完金經(jīng)理的解說(shuō)，然后對(duì)著電話連聲說(shuō)“是，是，聽(tīng)金經(jīng)理的，我把新主管的調(diào)令簽了就是?！?p>　　布拉格商業(yè)連鎖股份有限公司各項(xiàng)指標(biāo)會(huì)不會(huì)更加嚴(yán)格不好說(shuō)，但是如果不簽這張調(diào)令，針對(duì)申玲所在的白沙店是肯定會(huì)更加嚴(yán)格的，她心里非常清楚。

　　調(diào)令是簽了，接下來(lái)的人事安排卻無(wú)比棘手。申玲對(duì)代麗說(shuō):

　　“代主管，是這樣，我們提拔的主管汪潔呢，還是懵著的。為了升這個(gè)主管，她在這個(gè)陌生的領(lǐng)域已經(jīng)拼命地干了好幾個(gè)月了。雖然她起點(diǎn)低，在人員管理以及數(shù)據(jù)管理方面的能力有所欠缺，遠(yuǎn)不及你們進(jìn)過(guò)商學(xué)院進(jìn)修的強(qiáng)?？墒撬岬觅u力，自己親力親為去做，沒(méi)有功勞還有苦勞不是嗎？現(xiàn)在突然間讓她回到原來(lái)的崗位，難免有些唐突，我也于心不忍。所以我想只好讓你先回到原來(lái)的門店，等我跟她溝通好，再通知你過(guò)來(lái)交接工作。你看行嗎？”

　　代麗說(shuō):“行，謝謝申店長(zhǎng)，不好意思，我也是聽(tīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，不清楚這邊的情況，讓您為難了”。

　　代麗原來(lái)是公司的一名后臺(tái)核算員，千辛萬(wàn)苦爭(zhēng)取得來(lái)升職當(dāng)主管的機(jī)會(huì)，結(jié)果局面居然是如此尷尬。代麗覺(jué)得自己太不厚道了，為了升職竟然要把別人活生生踩下去。

　　可是現(xiàn)在原有崗位已經(jīng)交接，如果放棄升職就要重新去人力資源部找崗位，假如人力資源部一時(shí)半會(huì)兒安排不了，崗位還是得空掛著。代麗是個(gè)三十多歲的職業(yè)女性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不畏強(qiáng)權(quán)，篤信真理。她不明白，鼎鼎大名的營(yíng)運(yùn)部金燕經(jīng)理做事風(fēng)格怎么是這樣子的。代麗這一路走來(lái)是多么的不容易，拖累老父親從老家來(lái)帶孩子，才得的機(jī)會(huì)去商學(xué)院進(jìn)修，廢寢忘食的努力學(xué)習(xí)，才取得如今的成績(jī)。愿望在公司實(shí)現(xiàn)一番抱負(fù)，到頭來(lái)卻是讓人草率地往門店一扔，甚至于被人踢來(lái)踢去。有那么一瞬間，她替自己的努力和對(duì)公司的忠誠(chéng)感到不值當(dāng)。坐在車?yán)?，她時(shí)而嘲笑自己，時(shí)而陷入沉思……