第九十九章 997工作制
“我希望你們擯棄學校學到的CG思路和外面公司的經驗，那些東西在我這不適用，如果適用，你們今天就不是坐在這里了?！?p> 眾人聽到這里都互相對視一眼，那些思路是怎么省錢省力怎么來，沒有那么嚴格，看的過去就行了。
這會，他們忽然感覺老板開始嚴厲起來了。
方良不管他們的臉色，而是喊道：“劉平”
“到?！?p> 劉平趕忙回應。
“你是建模組組長，我交給你的任務是，從今天開始，每一根毛發(fā)都要重新建模。”
方良加重語氣道：“記住，我說的是每一根，明白？?！?p> “??？！這……這毛發(fā)數量無比巨大，而且排列組合錯綜復雜，必然會導致計算量過大難以實現實時應用，工作量將會百倍增加，人手不足呀！”劉平訴苦道。
“你們的難處我知道，我會解決，運算的問題也不用擔心，已經有專業(yè)人士在搭建服務器了?！?p> 方良繼續(xù)道：“但你們要搞清楚，在有真人參照的情況下都無法完成模擬，怎么完成大猩猩的效果？那是憑空而出的東西，只有平面圖和模型給你們做參考，我讓你們去動物園看猩猩你們愿意嗎？”
說完他眼神定定的看著劉平，這無情的眼神令他壓力山大，弱弱的道：“好，好吧！我們盡力而為?！?p> “我不是要你們盡力，而是一定?！?p> 方良也是沒辦法，連小屏幕分辨率那么低的情況下都無法完成流暢的特效，想上大熒幕，做白日夢。
眾人面面相覷，紛紛低下頭，方良點指一名長滿痘痘的年輕人，道：“你們動畫部，人物動作神態(tài)和肢體動態(tài)，我要的是足夠真實，而不是像個二維動畫，真人和服裝實物全在這里，如果不會就多去觀察，明白？”
如果要做到絕對真實還要模擬物體的肌肉運動，這樣太難了，好萊塢都不定能完全模擬，所以方良沒這方面的要求，一步一步往前摸索，也必須要給他們壓力才行。
痘痘青年無奈的點了點頭，簡直太嚴格了，這要是一幀一幀的去模擬，他們頭發(fā)都會被薅禿。
方良看向渲染部幾人：“我來帶領渲染部完成人物渲染?！?p> 眾人震驚，這個是最難的，數十萬根發(fā)絲，一根一根的去渲染，這里面的陣列數據將是海量，處理起來令人頭皮發(fā)麻。
而且還有膚色，臉上的一點點毛孔，都需要一點一點的渲染完成，工作量是所有部門里最大的。
而且他們人手比其它部門都要少，負責渲染的幾人如喪考批。
方良沒管他們的表情，這里也只有他最了解景甜甜的每一寸肌膚，他可以一寸一寸的慢慢看。
方良站直身體，對眾人道：“我將統(tǒng)籌全局，必須要把這個人物完成，完不成，后面的電影就沒法拍，總之一句話，有困難要上，沒有困難創(chuàng)造困難也要給我上?！?p> 方良重重的敲了敲桌面，提醒眾人道：
“從今天開始，不再是朝九晚五，全面改成997工作制，當然，我也不會虧待你們，給你們漲百分之五十的工資，外加獎金，還會在附近給你們租一棟公寓，想住的可以搬進去，不想住的也沒關系，只要能把工作完成就行?！?p> 做特效有兩大基礎：
一是時間管理：做特效非常耗時間，對時間的需求就是無底洞，一個星期做一個鏡頭跟一個月做一個鏡頭完全是兩個檔次。
所以別怪方良壓榨，有錢也要能創(chuàng)造出價值才行，好萊塢已經領先了幾十年，不加班加點的追趕怎么行。
二是資源管理：每一個CG人員的電腦里都存著大量的數據，這些數據包括貼圖數據，動畫數據，模型數據，特效影響（模擬效果）數據，渲染數據等等。
所以必須建立一個數據庫，隨用隨訪問。
在場眾人驚訝的看向方良，把他們當什么，當牲口嗎？997？有錢還要有命花才行啊。
當即有人提出異議：“你這樣是違反勞動法的，資本主義行為?！?p> “哦，你提醒我了，如果愿意留下的，可以重新簽一份勞動合同，如果不愿意留下的，可以直接提出辭職，我現場批?！狈搅嫉馈?p> 眾人沉默，這里給的工資待遇不低，現在更是在原有基礎上加了一半，而且這里還是在中心大廈工作，面對黃浦江，講出去都很體面。
但有的人就是軸，當即起身：“我辭職，你這樣太累，我受不了?！?p> 這人看上去很年輕，可能剛出校門。
方良沒說話，對著門口做了個請的手勢，不言而喻。
有一人帶頭，又有幾人起身走出辦公室，但大部分還是抵不住金錢和公寓的誘惑，選擇留了下來。
方良全程看著，沒有任何表情，很是淡然。
但這在別人眼里看來就是冷血，就是無情，也讓人產生一種敬畏。
趙公子看著也是感慨，怪不得方良能成功，就這份心性，都比不了。
如果他手下走幾個人技術人員，他還會適當的問問原因，挽留一下，方良就是愛走不走。
溫星河看著姐夫這么鐵面的一面，敬畏感更深，心說，大佬就是不一樣。
方良見沒人再往外走，他在每個人的臉上一一掃過，有錯愕、有驚訝、有頹廢、有平淡、有激情、有接受。
當然，他們中的大部分人可能背著房貸，在這樣一個金錢至上的社會必須妥協(xié)，一天領一天半的工資，好似可以接受。
方良眼神堅定，昂首踱步提氣道：“我們要想成為一個世界級的團隊，就必須要有創(chuàng)造，沒有創(chuàng)造力的團隊注定會被人超越，也無法長久屹立不倒，而我們就是在做一份偉大的事業(yè)?！?p> 他的話清晰的傳到每一個人的耳朵里，非常的有感染力，讓人無形中有種力量。
“我們做的是電影工業(yè)，而不是某一部電影，如果真要做電影，我可以把這個項目外包給其它任何一個特效團隊，我不缺這點錢，當然也不會缺給你們的錢。”
“你們都是有能力的人，缺的只是一個環(huán)境，一個平臺，我給你們這樣的環(huán)境，打造這樣一個平臺讓你們可以揮灑才華?！?p> “這世上沒有一蹴而就的事，我需要的是一個認真的態(tài)度，只要有這個態(tài)度，任何事情都能出成績。”
“而我，將與你們同在?！?p> 方良就像天生的演說家，這番話說的在場眾人面面相覷，臉色各異。
有的人眼里有火在燃燒，誰還沒有一股熱情呢！只是被現實給磨滅了而已。
有的人則心潮澎湃，富有激情。
而有的人則很平淡，他們只是需要一份工作而已，并沒有那么大的理想嗎？
而一個團隊，領導者有多大理想，就會把這份理想賦予團隊，為這個團隊注入信念。
世界上任何一個成功的科技項目除了科學家的靈感以外，就是需要無盡的汗水去試錯，這個試錯成本就是團隊付出的成本。
CG視效不需要太多靈感，需要的是無限的時間和無限的金錢，需要的是特效團隊的耐心，耐心的完成每一幀的制作。
任何項目的成功沒有不是靠壓榨就能成功的。
那些世界級的企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)初期，哪個沒有用過下作手段的，方良這只是小兒科罷了。