第五十九章 扎克伯格：你要不輟學(xué)吧！
“等我回斯坦福的時候會幫你們撕掉那張傳單的，不用跟我客氣?！?p> 金宰赫撂下這句充滿嘲諷的話之后，就沒再理達(dá)斯汀，而是手指著屏幕，看向扎克伯格。
“最后一個問題了，在這個時間節(jié)點是哪個傻子提議的投放廣告？如果是你的話，那真的讓我很失望?！?p> 扎克伯格聞言眼前一亮，金宰赫說的話和他的想法不謀而合。
“是我們的首席財務(wù)官薩維林要求的，我們需要資金運轉(zhuǎn)?！?p> 金宰赫強忍著沒吐槽，你一個五個人的小作坊，不夠你嘚瑟的了，還整個首席財務(wù)官?？聪蜻@個房間里他唯一還不知道名字的安德魯問道，
“你能說說是怎么想出來的這個“天才”的想法？”
安德魯被金宰赫突然地逼問，一時間沒反應(yīng)過來，一旁的扎克伯格替他說道，“這是安德魯·麥科勒姆，他現(xiàn)在負(fù)責(zé)做wirehog，一個文件共享項目。暫時他還不參與臉書的運營?！?p> “他也是五個員工之一？”
“額，是的?！痹瞬窈币姷挠悬c不好意思的回答道。
金宰赫又是一口槽沒吐出來，總共就五個人，還有一個不參與臉書運營的，剩下的四個人里一個CEO，一個首席財務(wù)官，一個對外發(fā)言人，要是那個叫達(dá)斯汀是首席技術(shù)官那就齊活了，大家都是當(dāng)官的了。
金宰赫看著達(dá)斯汀，隨口就把自己的猜想說了出來，“你呢？首席技術(shù)官？”
“嗯，是的，達(dá)斯汀·莫斯科維茨，很高興認(rèn)識你?！边_(dá)斯汀也不知道金宰赫在吐槽，沾沾自喜的自我介紹道、
嗯，合理！
金宰赫不敢再去想網(wǎng)站的人事架構(gòu)了，他怕氣出腦淤血。又把話題拉回到那個叫薩維林的人身上。
“那薩維林人呢？怎么沒在這？”
扎克伯格聽到這個問題后，臉色變得難看起來，語速也放慢的說道，“他現(xiàn)在正在紐約實習(xí)，同時在幫我們找廣告商?！?p> 金宰赫看著屋里的這幾個人搖了搖頭，緩緩開口，
“我想我已經(jīng)了解的差不多了，想聽聽我的建議嗎？”
“你說吧?！比齻€人異口同聲的回答道。
從你進(jìn)屋開始，我們?nèi)齻€人都讓你懟了一遍，這個時候你要是不說點什么，那就別怪我們等會兒懟回來了。
“首先，你們根本就不知道這個網(wǎng)站意味著什么？你們來硅谷的目的就是把這個網(wǎng)站做到幾百萬刀的估值，然后把它賣出去嗎？”
金宰赫剛說完第一句話就把達(dá)斯汀和安德魯鎮(zhèn)住了，幾百萬刀不是錢？你有點狂了！不過扎克伯格卻是點點頭示意金宰赫繼續(xù)說下去。
“其實我也不知道這個網(wǎng)站代表著什么，下一個Friendster還是Myspace？又一個過億估值的網(wǎng)站？但我知道起碼現(xiàn)在不該去塞那些亂七八糟的廣告，你們正在把一個優(yōu)秀的產(chǎn)品毀掉?！?p> “再說一下你們的人員分配，只有五個人還要分散人手去做其他項目，只能證明你們對這個網(wǎng)站的信心比你們表現(xiàn)出來的還要低。
按照你們的人員配置，真正的工程師就只有達(dá)斯汀和馬克兩個人，你們拿什么去做功能迭代？你們是在等其他人反應(yīng)過來，把臉書的這些功能都抄完了才知道后悔嗎？”
事實上，這也是扎克伯格他們著急找實習(xí)生的原因，在最近的推廣中，他們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有的學(xué)校出現(xiàn)了類似的網(wǎng)站。
“最后是資金，沒有充足的資金，你們只會一步步的在其他公司的各種推廣中被超越。而資金的來源在目前這個階段應(yīng)該是風(fēng)投公司而不是廣告商。那個叫薩維林的人也應(yīng)該出現(xiàn)在硅谷而不是紐約?！?p> 金宰赫猶豫了一下，又接著說道，“說句題外話，如果可以的話，你們這個財務(wù)官還是換人吧，創(chuàng)業(yè)初期最需要人的時候，居然能跑到其他公司實習(xí)，這樣的人跟你們走不到最后。”
等金宰赫把這個小作坊批評的毫無是處之后，扎克伯格卻用力地鼓起了掌，看的邊上的達(dá)斯汀和安德魯一臉懵。
這是被懟傻了？
然而扎克伯格認(rèn)為他又找到了一個像肖恩一樣懂他的知己，走向已經(jīng)回到簡身邊的金宰赫伸出了手，“加入我們，不是實習(xí)生，首席運營官怎么樣？”
見扎克伯格又報出了個官名，金宰赫也有點不知道該說什么好？
不過扎克伯格讓他做首席運營官這件事確實是他沒想到的。這算是除了扎克伯格以外在臉書話語權(quán)最大的位置了，盡管現(xiàn)在臉書并沒有幾個人。
金宰赫考慮了一下之后，問道，“我剛才提出來的幾個問題，你怎么看？”
“我認(rèn)可你的看法，這就是我想讓你加入的原因。你放心，只要你做的決策是合理的我都會支持你。”扎克伯格一臉真摯的向金宰赫說道。
“那我先問你，那個叫薩維林的能不能踢走？”
“額，不能，他是我的朋友，而且公司的資金一直是他提供的?！痹瞬褚矝]想到金宰赫第一個問題就往要害處扎。
可能是覺得金宰赫提出的第一個建議就這么被他否定了有些不太好，扎克伯格又補充道，“但是財務(wù)官這個職位可以換人，我會和薩維林商量，當(dāng)然你有推薦的人選就更好了?！?p> 金宰赫想了想，勉強還可以接受，那個叫薩維林的人只要不饞和進(jìn)來指手畫腳的就行了。
“好，那就不要有財務(wù)官了，就你們現(xiàn)在的資金支出，也就是租個服務(wù)器的錢和你們的吃喝拉撒了，以后找個專門的財務(wù)就好?！?p> “第二個問題，廣告商的事情你怎么處理？能不能撤銷廣告位？”
“那個，這個我也會和薩維林商量的，他還是我們的業(yè)務(wù)，一直是他要求投放廣告的?！痹瞬襁@次沒有猶豫的點點頭，這也是他一直要做的。
金宰赫又聽到了薩維林的名字，心里已經(jīng)有些厭惡這個人了，但也沒表現(xiàn)出來，只是深深的看了扎克伯格一眼。
“你要是談不下來，可以叫上我，但最多只能保留角落處的廣告位，絕對絕對不能有那種彈窗和影響瀏覽的位置。”
“好，這個你放心。”
“那個wirehog停了吧，你就算做到像Napster那樣大，也會有一堆公司來找你打版權(quán)官司的，最后還是要惹麻煩?！?p> 扎克伯格這次有些猶豫了，wirehog算是他給自己留下的一條后路，和臉書沒什么關(guān)系。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有許多像臉書一樣的小型公司初期發(fā)展看起來勢頭很猛，能做大做強。但這其中真正能撐到上市的公司少之又少。
也許是一次服務(wù)器宕機，也許是功能更新不及時，也許是出現(xiàn)了強力的競品，這都會帶來大量的用戶流失，從而導(dǎo)致公司破產(chǎn)。
哪怕扎克伯格作為臉書的創(chuàng)始人，他也沒有信心能讓臉書走到最后。
但是金宰赫提起的Napster又讓他很猶豫，因為他實在太了解這家公司了，這家公司的聯(lián)合創(chuàng)始人就是他引以為知己的肖恩·帕克，臉書搬來硅谷也是他聽從肖恩的建議之后做的。
Napster作為一款重點分享音頻的文件共享程序，讓人們能輕松的分享MP3文件，在它的鼎盛時期擁有八千萬會員。但是這款軟件的火爆帶來的是盜版音頻的橫行，最終在被幾家唱片公司聯(lián)合告上法院判賠2600萬刀后宣告破產(chǎn)。
金宰赫看扎克伯格還在猶豫不決，給出了一個解決方案，“你很明白它會帶來什么問題。不如換個思路，把wirehog的功能添加在臉書中，開發(fā)群組功能后借此完成圖片在群成員間的共享。我們現(xiàn)在該做的是專注在臉書上，而不是給自己找退路?！?p> 扎克伯格點了點頭，這也勉強算是個辦法。
“資金的問題現(xiàn)在看是夠租三個月服務(wù)器，但是隨著用戶量的增加，服務(wù)器肯定要擴容，而且還要給實習(xí)生開工資，我們的時間很有可能只有不到兩個月。”
金宰赫頓了一下又說道，“也就是說，我們要在這一個月內(nèi)盡可能的提高網(wǎng)站的估值，然后在資金鏈斷裂前找到一個合適的公司獲得第一輪融資，咳咳?！?p> 達(dá)斯汀看到金宰赫開始干咳起來，趕快從冰箱里拿出一瓶水遞給金宰赫。
“謝謝”金宰赫喝了一口水潤了潤快冒煙的嗓子，看著幾人緊張的神色。
“不用太擔(dān)心資金的問題，把網(wǎng)站做好了，自然有人來上門送錢。大不了我們自己注資，幾千美金就夠頂一陣子了。”
扎克伯格這個時候走到了金宰赫身邊，興奮地捶了他一下，“邀請你加入臉書，絕對是我做過的最正確的決定?！?p> 金宰赫捂著胸口，搖了搖頭，“你先等會兒，我還有一件，哦不，兩件最重要的事情沒說?！?p> 眾人：???
“第一，我的工資。第二，我之后還要上學(xué)，是九月份開學(xué)吧？簡”
“是八月中旬?！焙喛粗约旱膶W(xué)生連開學(xué)時間都不知道，也是使勁捶了一下金宰赫后背。
金宰赫被打的怪叫了一聲，緩了口氣后對著眾人說道，“總之開學(xué)后，我就不能長時間跟你們湊在一塊兒了?！?p> “那你要不輟學(xué)吧？”
金宰赫：？？？