許霧起床已經(jīng)11點(diǎn)了，她晚上11點(diǎn)睡，早上11點(diǎn)起，每天要睡12個(gè)小時(shí)，不睡夠就一天沒(méi)精神。曾經(jīng)一度懷疑自己有嗜睡癥，小時(shí)候天天訓(xùn)練，天天都累，以為是練太苦了才會(huì)如此，后來(lái)自由了，去檢查了才知道，每個(gè)人需要的睡眠時(shí)間不同，自己因?yàn)槟X力勞動(dòng)太過(guò)，所以每天大腦需要休息的時(shí)間就比別人要多，睡到自然醒就需要12個(gè)小時(shí)。
朋友說(shuō)她有一半的人生都睡過(guò)去了，所以做事效率就比別人要高，畢竟八核大腦不是白叫的。
起床看手機(jī)，不出意外，一條早安信息早已躺在郵箱里了?？戳讼聝?nèi)容，人家不是五點(diǎn)起的，是五點(diǎn)睡的。
今天周一，許霧需要上班，下到六樓，助理已經(jīng)買好菜放冰箱了。下了碗面條，兩只貓?jiān)缫呀?jīng)聞聲而來(lái)，此時(shí)正坐在自己的專座上陪著她吃飯。
邊吃邊刷手機(jī)，果然，新劇的新聞已經(jīng)出來(lái)了，加上各種通稿，演員轉(zhuǎn)發(fā)，熱門上待得穩(wěn)穩(wěn)的。
許霧看著視頻里的男二，一臉興奮地談著吊威亞的感受，表示自己已經(jīng)愛(ài)上在天上飛的感覺(jué)，完全樂(lè)在不其中，不覺(jué)得苦和累。再看看郵件里跟自己花式訴哭的大貓，果然是個(gè)好演員，戲精！
以前許霧不愛(ài)用這些社交軟件，只聽(tīng)過(guò)，沒(méi)玩過(guò)，覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間，內(nèi)容沒(méi)營(yíng)養(yǎng)，網(wǎng)民沒(méi)腦子，假消息還亂飛，現(xiàn)在注冊(cè)起來(lái)也玩得溜起，加了一堆關(guān)注，方便看消息。
吃完洗碗，然后給兩位貓大爺加了貓糧，出門去上班。
許霧的公司叫啟樂(lè)，在郊區(qū)，以洗護(hù)化工起家，當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的時(shí)候是因?yàn)檫@里的地便宜，后來(lái)收購(gòu)的邊上一個(gè)電子代工廠，也就挪不動(dòng)窩了，只能一路擴(kuò)建。如今近1000公頃的面積，都差不多算一個(gè)小鎮(zhèn)了。兩個(gè)合伙人只愛(ài)做科研，商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)這塊，全權(quán)扔給了許霧。
從地下車庫(kù)直接到辦公室，幾分鐘后，會(huì)議室集合，各位中層都到了?？爝^(guò)年了，許霧的公司放假比其他公司都早，這是最后三周的上班。
“許總，這是我們今年的財(cái)務(wù)報(bào)表，我們公司1-12月實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入總額276.395億元，其中經(jīng)營(yíng)性凈利潤(rùn)62.794億元，較上年同期增長(zhǎng)13.76%，營(yíng)業(yè)外收支凈額比去年同期降低2.6%，減少營(yíng)業(yè)外收支凈額1753.46萬(wàn)元。但本期公司發(fā)生成本費(fèi)用上升11.83%，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用基本沒(méi)有太大變化，主要是在我們新建廠房和研發(fā)上增加的比較多，?？偺珶X了，您得管管他?！必?cái)務(wù)總監(jiān)心疼公司的錢啊。
“?？?，我可管不了，讓段總多看著點(diǎn)。廠房的錢是必須的，明年可以投入使用了，工人這塊如何？”
“許總，工人招聘這塊您放心，我們放假前會(huì)把開(kāi)年的招聘會(huì)準(zhǔn)備好，另外，老帶新這塊，還是依舊，介紹一個(gè)高級(jí)工獎(jiǎng)勵(lì)3000元，中級(jí)工2000元，普工1500元，能夠留用一年的，老員工另外再獎(jiǎng)1000元?！毙姓鞴茉缫褱?zhǔn)備好。
“把高級(jí)工的介紹費(fèi)用再加1000元，一個(gè)成熟的高級(jí)工，能產(chǎn)生的營(yíng)利可不止這些，我們新的流水線，是我們明年的重點(diǎn)?！?p> “好的。另外，這是我們今年的考核報(bào)表，您看一下。我們現(xiàn)有員工9647人，除了主動(dòng)離職的69人，根據(jù)考核，有276人考核不合格，需要辭退，遣散費(fèi)也會(huì)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！?p> “這些人怎么回事？”許霧能記住所有員工的資料，辭退人員里有很多是老員工，有好幾個(gè)都是從建廠初期就跟著的。
“根據(jù)考核他們的確沒(méi)能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?！?p> “原因？”許霧用人比較人性化，以往也偶有員工因身體或家庭原因造成考核不達(dá)標(biāo)的，人事部門都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況酌情考慮。
“身體健康的，家里也沒(méi)有出現(xiàn)什么變故，主要原因，可能是因?yàn)椤昙o(jì)大了，體力實(shí)在跟不上了?！?p> 從她大三算起，許霧的公司有12年歷史了。許霧的公司福利好，但考核要求高，競(jìng)爭(zhēng)壓力也大，三十多的老員工跟到現(xiàn)在，小五十歲了，體力精力肯定不如其他人，行政人員還好，一線工人就比較吃虧了。
“那就改考核標(biāo)準(zhǔn)?！痹S霧覺(jué)得這是自己的失誤，以前制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)沒(méi)有考慮到這個(gè)問(wèn)題，“人事部加加班，辛苦一下，在下周一前，把新標(biāo)準(zhǔn)定出來(lái)，里面要考慮一下在職時(shí)間長(zhǎng)的老員工的利益，人家在我們這辛苦十幾年了，不能因?yàn)槔狭司桶讶思肄o了。我們不是養(yǎng)老的公司，但也不能欺老。”沒(méi)有董事會(huì)就這個(gè)好處，三個(gè)合伙人一起就能把事情定了，準(zhǔn)確地說(shuō)，在經(jīng)營(yíng)上，許霧一個(gè)人就能定了，祝格和范林兩個(gè)人就管研發(fā)，其他萬(wàn)事不管。
等錢和人兩大部門匯報(bào)完畢后，研發(fā)部，生產(chǎn)部，采購(gòu)部，銷售部，海外部也把今年的工作總結(jié)匯報(bào)了上來(lái)，許霧面前厚厚七大疊文件，堆得比人都高。
研發(fā)部匯報(bào)完今年的研發(fā)成果，就開(kāi)始要資金，要設(shè)備，還要招新人，段山一開(kāi)口就引來(lái)了三大部門的怒視。他縮縮脖子：“沒(méi)辦法啊，?？偤头犊偺岬囊蟾^(guò)分，我已經(jīng)盡量壓縮了?！倍紊皆疽彩枪镜难邪l(fā)人員，進(jìn)公司也小十年了，剛開(kāi)始公司起步，對(duì)研發(fā)人員的要求沒(méi)有這么高，但隨著企業(yè)發(fā)展，他的水平就跟不上了。可許霧發(fā)現(xiàn)了他在管理上的能力，就沒(méi)有辭退他，把研發(fā)部交到了他的手上。既懂研發(fā)又懂管理，雖然掛的是副總，但算得上是總管了。
“等開(kāi)年，高校的應(yīng)屆生就過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)了，行政部注意一下，至于高級(jí)人才，獵頭市場(chǎng)關(guān)注著。另外有幾個(gè)人，我自己去，海外部到時(shí)候配合我一下。”
“好的，老板?！焙Ｍ獠坑袃晌恢鞴?，用祝格的話說(shuō)，這是管轄著兩塊大陸的男人。
銷售部提交了今年的銷售業(yè)績(jī)，他們和海外部的工作有交插，兩個(gè)部門每年都會(huì)因此硝煙四起。作為公司主營(yíng)收入的來(lái)源，許霧一直在想辦法平衡這個(gè)情況，奈何肉太多太美味，頭狼也看不住全部啊。
所以每年提交的優(yōu)秀業(yè)績(jī)名單，都是兩個(gè)部門私下你死我活后的結(jié)果，今年也不例外。
相對(duì)于他們，生產(chǎn)部就平靜許多，生產(chǎn)部按考核就能把名單報(bào)出來(lái)了。
確定了今年的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，行政部就行動(dòng)起來(lái)了。公司每年都會(huì)根據(jù)優(yōu)秀人員的實(shí)際需要，給予獎(jiǎng)勵(lì)，有時(shí)候，超出標(biāo)準(zhǔn)，許霧就自己貼錢。
這筆帳許霧算得清，只有頭部人員開(kāi)心滿足，給下面帶來(lái)動(dòng)力，才能帶動(dòng)更多的效益。
年終會(huì)議總是如此的吵，等會(huì)開(kāi)完，下班時(shí)間都過(guò)了?；厝サ霓k公室的路上，安安靜靜的，員工都下班。啟樂(lè)沒(méi)有加班文化，許霧覺(jué)得8個(gè)小時(shí)還做不完手頭工作的人，效率太低，不合適她的公司，所以全公司都是下班就離崗，加班太多是要扣考核分的。
整幢樓估計(jì)就薜禺還在等她，薜禺是她的生活助理，算起來(lái)還是她的遠(yuǎn)房堂弟，家里說(shuō)孩子沒(méi)工作，就硬塞給她了。許霧知道家里什么意思，偌大的公司，想?yún)⒁荒_，也方便看著她。
許霧不放心薜禺進(jìn)公司，任何一個(gè)部門都不行，就放在身邊，做個(gè)生活助理，每天就買買菜，接送上下班。工資給得高，活還輕松，家里多次提出讓弟弟歷練歷練，都被許霧無(wú)視了。
“差不多今年就結(jié)束了，你可以提前放假。”許霧坐在后排。
“不用，姐，我回老家了，誰(shuí)幫你買菜啊?！币患∈拢地?dāng)大事處理。
“隨你?！钡艿芎転榻憬阒耄憬阒?，這個(gè)弟弟從第一天來(lái)，就是帶著目的，家里說(shuō)他考核沒(méi)過(guò)關(guān)，但許霧不信，這十年如一日的生活，一般人是堅(jiān)持不下去的。
要么像她當(dāng)年一樣，逃避考核，要么就是通過(guò)考核后安放在她身邊的文職，許霧覺(jué)得他是后者。
“姐，我上午看生菜不錯(cuò)，買了一些，還有豬肝，我一大早去的，很新鮮?！?p> “今年的考試什么時(shí)候？”許霧突然問(wèn)道。
“就是今天。”薜禺有些緊張，他們很少聊這個(gè)話題，而且以許霧的腦子怎么可能記不住。
“今年有多少孩子參加？”許霧久不回去，這個(gè)真的不知道。
“我也不知道啊?！鞭地疀](méi)掉坑里，一個(gè)考核失敗之人，怎么可能知道。
“那你說(shuō)，是文職比較危險(xiǎn)，還是武將呢？”
“都危險(xiǎn)吧，但文職是時(shí)刻有危險(xiǎn)，武將是死亡率大。”
“那你說(shuō)，被自己人殺死的文職，古來(lái)多嗎？”
“不知道，這個(gè)只有族老們才知道吧?！?p> “你剛剛……車壓黃線了。”
“還好，我今年還沒(méi)扣過(guò)分，回頭我去處理一下?！鞭地裉斓能嚕_(kāi)得驚心動(dòng)魄。
薜禺就住邊上，把許霧送到，自己步行回去。對(duì)于這個(gè)姐姐，他也很頭大，姐姐在家中簡(jiǎn)直是反面典型，可偏偏活得很好。何況自己根本看不住她啊，從第一天來(lái)到這里，這份監(jiān)視工作就做得艱苦卓絕，她那幢小樓，自己除了五樓的廚房哪里都進(jìn)不去。平時(shí)的公司接觸到的人也寥寥可數(shù)，自己有一個(gè)休息室，從車庫(kù)直通，其他地方，連門禁卡都沒(méi)有。
看不住??！
而且這近十年，他被許霧養(yǎng)得太好，感覺(jué)能力都下降了，要是現(xiàn)在回去考核，估計(jì)都不能及格。