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看到熱刺在揭幕戰(zhàn)的大勝之后陷入連平怪圈，在聯(lián)賽積分榜上的排名也不斷下滑之后，不少此前一直在給熱刺歌功頌德的媒體和專家們開始調(diào)轉(zhuǎn)槍口，轉(zhuǎn)而賣力地抨擊起了喬治和熱刺，仿佛之前大肆吹捧熱刺的那些人和他們一點關(guān)系都沒有一樣。
隨著媒體紛紛轉(zhuǎn)變風(fēng)向，受此影響，熱刺球迷也不禁開始擔(dān)心起球隊本賽季的成績。畢竟，雖然媒體的報道經(jīng)常會出現(xiàn)斷章取義或是以偏概全的情況，但有一點它們總歸是沒有說錯，那就是和上賽季同期相比，熱刺本賽季的成績確實是下滑了不少——要知道，熱刺在02-03賽季英超前四輪的比賽中可是取得了三勝一平的佳績，比起現(xiàn)在前四輪一勝三平的成績簡直不知道要好到哪里去。
之所以會出現(xiàn)如此明顯的差距，主要是因為當(dāng)時熱刺在前四輪比賽的對手沒有一個強敵，而且霍德爾當(dāng)時執(zhí)教的熱刺也已經(jīng)是一支成熟的球隊。而本賽季的熱刺卻截然不同，不僅整支隊伍都是重新組建，而且前四個對手還有利茲聯(lián)這樣的昔日強隊和利物浦這家頂級豪門，難度系數(shù)和上賽季完全不在一個檔次上。
別看利茲聯(lián)在夏季轉(zhuǎn)會市場上失血嚴重，當(dāng)年殺進冠軍杯四強的那支青年軍班底如今已經(jīng)各奔東西，但實際上，前世的利茲聯(lián)在03-04賽季開局階段的表現(xiàn)還是相當(dāng)不錯的，直到后來遇上了連挑曼聯(lián)、阿森納、利物浦三支頂級強隊的魔鬼賽程并迎來了一波連敗，這才掉進了降級區(qū)，再也沒有翻身的機會。所以，喬治能夠率領(lǐng)正處于重建期的熱刺取得一勝三平的不敗成績，已經(jīng)是相當(dāng)難能可貴的了。
盡管如此，媒體可沒有放過熱刺的打算。在它們的不懈努力下，僅僅遭遇了一波三連平，聯(lián)賽排名比利物浦還高的熱刺已經(jīng)被形容成為一支比利茲聯(lián)更有可能降級的球隊！
“三連平了啊……”與此同時，面對球隊最近一段時間連戰(zhàn)連平和媒體普遍看衰的不利局面，喬治也只能頗為無奈地感嘆了一句，并未對此予以任何回擊。因為喬治知道，在沒有拿出足夠有說服力的成績之前，無論他現(xiàn)在說什么，都只會招來媒體變本加厲地嘲諷。所以，喬治現(xiàn)在最需要做的，就是做好球員們的安撫工作，盡可能讓他們遠離輿論的干擾和影響，并將球隊盡快磨合成型，讓球員之間形成足夠的默契，而不是跑去和媒體做什么口舌之爭。
要知道，之前和利茲聯(lián)還有利物浦打平的那兩場比賽，熱刺的丟球就和球員間默契不足有著密不可分的關(guān)系——對陣利茲聯(lián)時，當(dāng)維杜卡和阿蘭·史密斯盯著維迪奇這個點窮追猛打的時候，如果斯皮德和海因策他們能夠在第一時間過去協(xié)防，幫助維迪奇減輕防守壓力，那么熱刺也不會在上半場就落后對手兩球，不得不在下半時奮起直追；在安菲爾德挑戰(zhàn)利物浦時，杰拉德扳平比分的進球同樣是源于馬斯切拉諾的防守失位。
不過，盡管喬治在夏季集訓(xùn)開始以來一直在努力讓球員們盡快形成默契，但這種事情終究還是急不得。畢竟凡事有度，過猶不及。默契這種東西雖然可以通過訓(xùn)練和比賽加快其形成的速度，但要是練得太猛，導(dǎo)致球隊出現(xiàn)非戰(zhàn)斗性減員或是激起球員們的逆反心理，那可就得不償失了。
“必須得想個對策出來，這么干等著也不是個事……”然而，就在喬治思考著怎樣讓球隊擺脫連平的怪圈時，一陣敲門聲將他從沉思中驚醒過來，“是誰在外面？進來吧?！?p> “老板，是我?！眴讨蔚脑捯魟傄宦湎拢晃皇嶂诸^的金發(fā)男子走進了屋子，表情十分的嚴肅，“不好意思，這個時間還來打擾您。不過關(guān)于一線隊的現(xiàn)狀，我這里有一些想法，所以想要盡快和您討論一下，看看有沒有可以改進的己方。不知道，您現(xiàn)在有沒有這個時間？”
“噢？沒問題，圖赫爾教練?！甭牭綀D赫爾這么說，喬治這才發(fā)現(xiàn)太陽已經(jīng)落山，時間也已經(jīng)指向了晚上七點，不過他還是答應(yīng)了對方的請求，“那么關(guān)于熱刺，你究竟有什么想跟我討論的？”
“老板，我覺得，球隊現(xiàn)在在日常訓(xùn)練中實在是太過于重視防守了?！眻D赫爾說出的第一句話，就打了喬治一個措手不及，“我承認，對于熱刺這支幾乎是完全重建的球隊而言，盡快打造出一套成熟的防守體系的確非常重要。但這并不代表，我們就一定要以犧牲進攻為前提。尤其是在新賽季已經(jīng)開始，球隊防守體系已經(jīng)初步成型的情況下，我們更沒有理由繼續(xù)忽視對進攻體系的打造。”
雖然圖赫爾目前在熱刺的主要工作是管理熱刺青年隊，但在一線隊中他也有工作要做，那就是協(xié)助查理·約翰遜制定熱刺的進攻戰(zhàn)術(shù)——對于這位未來的足壇名帥，喬治可是知道圖赫爾在調(diào)教進攻方面的才華的。
圖赫爾的話，讓喬治不得不直面他一直有意回避的問題，那就是現(xiàn)在球隊訓(xùn)練中，對防守的重視程度遠遠超出進攻。這雖然使得熱刺的防守體系在球隊集合后短短一個月的時間里便初具規(guī)模，但也導(dǎo)致熱刺的進攻除了在快速反擊時有一些層次和變化之外，一旦落入陣地戰(zhàn)，基本就只剩下來自兩翼的內(nèi)切射門或者邊路傳中了。進攻戰(zhàn)術(shù)如此單調(diào)缺乏變化，導(dǎo)致熱刺球員在面對富勒姆極具針對性的防守下無計可施，最終不得不和對手互交白卷。
不過，喬治并沒有立刻針對圖赫爾的建議給出答復(fù)。因為喬治心里還在權(quán)衡，有沒有在防守還不夠穩(wěn)固的情況下增加進攻訓(xùn)練比重的必要。畢竟，在喬治心中，還是防守的分量要更重一些的。
看到喬治沉默不語，覺得有戲的圖赫爾趕緊趁熱打鐵，補充道：“所以老板，我由衷地希望，今后在訓(xùn)練項目的安排上，能夠適當(dāng)增加進攻方面的比重。不然的話，肯定會有越來越多的球隊效仿富勒姆，用它的那套戰(zhàn)術(shù)來對付我們……所以，如果我們不盡快想辦法擺脫進攻乏術(shù)的被動局面，那么即使球隊的防守再好再穩(wěn)固，也會出現(xiàn)難求一勝的狀況的?！?p> “嗯，你說得的確很有道理。”喬治贊同地點了點頭。顯然，他已經(jīng)被圖赫爾的這番說辭給打動了。或者說，圖赫爾的話，讓他想起了阿根廷人庫珀執(zhí)教的那支國際米蘭最后的下場：“那么圖赫爾教練，如果我讓你來負責(zé)調(diào)教球隊的進攻，你都會做些什么？”
喬治心里明白，圖赫爾會主動找上自己討論這些事情，一方面的確是在為熱刺考慮，希望球隊能夠表現(xiàn)得越來越好；另一方面，他說這些話也是在暗示喬治，希望對方能夠讓他擔(dān)起更多的責(zé)任，就像阿萊格里那樣，負責(zé)一線隊某一方面的訓(xùn)練任務(wù)，而不是僅僅擔(dān)任熱刺青年隊的主教練。
“如果讓我來負責(zé)進攻戰(zhàn)術(shù)的演練的話，那么我會先將其分成兩個部分?！甭牭絾讨蔚奶釂?，早有準備的圖赫爾稍微組織了一下語言，便將他的想法悉數(shù)道出，“第一部分是球隊在發(fā)動快速反擊時所使用的進攻戰(zhàn)術(shù)，不過這部分的內(nèi)容我覺得不必再做太多的修改，因為球隊現(xiàn)在在這方面的進攻套路已經(jīng)足夠成熟，不需要我再去畫蛇添足；而另一部分，則是我方和對手陷入陣地戰(zhàn)的時候，該如何制造得分機會。”
“雖然我們有卡里克和雷德克納普這些技術(shù)出色的中場球員，但球隊的技術(shù)水平可沒有達到阿森納和巴塞羅那那樣的高度，可以用一連串傳切配合撕開對方的防守。所以，我的想法是，采取高位逼搶戰(zhàn)術(shù)，讓中前場的球員們加強跑動和攔截能力，迫使對手在中后場控球和傳遞過程中出現(xiàn)更多的失誤，從而將原本不利于我們發(fā)揮的陣地戰(zhàn)，變成對我們更加有利的反擊戰(zhàn)！”
“嗯，你的想法很不錯?！甭牭綀D赫爾提出用高位逼搶來解決球隊在陣地戰(zhàn)中遇到的進攻難題，喬治先是點了點頭，緊接著又搖了搖頭，說道，“不過，圖赫爾教練。不知道你有沒有想過，以熱刺現(xiàn)在的球員配置，究竟有沒有實現(xiàn)你這套戰(zhàn)術(shù)的能力？”
對于喬治的追問，圖赫爾剛想回答“肯定沒有問題”，不過德國人馬上便反應(yīng)了過來，意識到自家老板提出的這個問題，正是在熱刺隊內(nèi)推行這套戰(zhàn)術(shù)時將會遇到的最大難題！
“看來，圖赫爾你終于意識到了?！笨吹綀D赫爾的這副表情，喬治哪里還不清楚對方此時想到了什么，“其實你之前說得一點都沒錯。增加中前場球員的跑動距離，加強他們逼搶的積極性，采取前場緊逼戰(zhàn)術(shù)迫使對手無法在中后場舒服地控球，讓球隊得到更多的反擊得分的機會，這的確是一招妙棋。但是圖赫爾，你別忘了，我們熱刺現(xiàn)在中前場的這些球員中，你覺得有多少人會愿意像一個后衛(wèi)那樣在對方的中后場圍追堵截？”
鋒線上的羅比·基恩和盧卡·托尼等人雖然足夠勤勉，也愿意服從喬治的戰(zhàn)術(shù)安排，但在兩翼擔(dān)任首發(fā)的比埃羅夫卡和達倫·安德頓在防守上可是不折不扣的弱渣。要是非逼著他倆去搞什么高位逼搶的話，估計不是這兩個家伙在這套戰(zhàn)術(shù)體系下被磨沒了靈氣，就是在二人的拖累下，熱刺的前場緊逼戰(zhàn)術(shù)收不到預(yù)期的效果。
所以，圖赫爾的這套戰(zhàn)術(shù)理論想要在熱刺正式實施，還需要進行一番細致的調(diào)整，使其符合熱刺隊內(nèi)的實際情況才行。