第137章：動(dòng)如雷霆

　　林子蘇進(jìn)駐營銷中心的第三天早上，出門去上班，卻被嚇得不輕。

　　原來家門口整整齊齊地站了兩排黑色安保服的保鏢，個(gè)個(gè)人高馬大，威風(fēng)凜凜，粗略數(shù)了一下，竟有三十個(gè)。

　　林子蘇嚇得趕緊要關(guān)門，但這些保安一見到她，立即齊刷刷地稍息變立正，齊聲喊道“林小姐”。

　　林子蘇哆哆嗦嗦的，躲在門后面，小心問道：“你們誰??？要干什么？”

　　其中一個(gè)領(lǐng)隊(duì)的，立即回道：“林小姐沒犯法，我們是應(yīng)周先生要求，前來保護(hù)林小姐，我們已恭候林小姐一個(gè)晚上了！”

　　林子蘇一陣驚愕，望了他們一圈，一個(gè)晚上？他們昨晚就站在這里了嗎？竟然沒聽到一點(diǎn)動(dòng)靜！不是，周瑁遠(yuǎn)到底想干什么？……

　　知道了情況，林子蘇這才出來，關(guān)上門，無視他們而過，便要去坐電梯，一邊說了句“從哪來回哪去，我不需要保護(hù)?！?p>　　林子蘇話音還沒落，剛回應(yīng)林子蘇的領(lǐng)隊(duì)和其中一個(gè)保安已經(jīng)跑在她前面，幫她按了鍵，其余眾保安，踏著整齊的步伐，有序地從步梯快步跑下去。

　　林子蘇驚駭?shù)乜吹剿麄兝做阆г诓教荽箝T，身邊兩個(gè)保安卻沒走，林子蘇便道：“你們也走吧！”

　　“林小姐，他們不是走，只是到樓下等您?！鳖I(lǐng)隊(duì)糾正道。說話間，電梯門打開了，兩個(gè)保鏢同時(shí)給她擋住電梯門。

　　此時(shí)正是上班高峰，電梯里已有七八個(gè)人，林子蘇進(jìn)來后，兩個(gè)保安迅速進(jìn)入電梯，一左一右挺直地站立在她身后，電梯里的人禁不住都投來異樣的目光。

　　到一樓，下電梯時(shí)，兩個(gè)保安，又是一左一右給林子蘇擋住電梯，以至于電梯里的人都被擋在后面，無法下電梯。

　　林子蘇回頭看了一眼兩個(gè)保鏢，又看到后面十幾雙憤怒的目光，惹得林子蘇一腔怒火，氣沖沖地跑出電梯。

　　那兩個(gè)保安像機(jī)器人一樣，冷酷地緊跟林子蘇之后，不料剛出單元門，便看到門口整整齊齊兩列摩托保鏢車隊(duì)，來來回回的居民都在駐足觀望和竊竊私語。

　　林子蘇氣不打一處來，羞惱地吼了一句：“你們到底要干嘛？”

　　林子蘇話音剛落，便聽見響徹整個(gè)小區(qū)的口號聲音“保護(hù)林小姐”。

　　林子蘇的腦袋嗡嗡作響，周邊圍觀的居民，都在議論紛紛，不少人甚至舉起手機(jī)拍照拍視頻。

　　林子蘇臉都漲紅了，不敢再說話，怕他們又會(huì)吼出什么洪福齊天的口號來，她也不想成為熱點(diǎn)。

　　林子蘇滿臉漲紅，瞪了他們一眼，便快步離開，那兩個(gè)保安也緊緊跟在他身后，摩托車隊(duì)則立即發(fā)動(dòng)起來，緩緩跟在她身后。

　　林子蘇忍不住回頭看了他們一眼，整整齊齊筆直有序的兩條線，內(nèi)心一陣驚駭，只想趕快甩掉他們，加快腳步朝前走。

　　出小區(qū)門口時(shí)，保安也被震住了，以為是什么大領(lǐng)導(dǎo)的車隊(duì)，也不敢盤查，趕緊給車隊(duì)打開閘門，來往的居民紛紛投去驚詫的目光。

　　因?yàn)榱肿犹K步行，所以車隊(duì)也走得很緩慢，那兩個(gè)保鏢則一直和她保持著距離，形影不離。

　　到了公交站臺，摩托車隊(duì)也?？吭诠徽九_的快車道一旁，全部等著林子蘇，那兩個(gè)保鏢則始終一左一右，保持著警戒保護(hù)的狀態(tài)。

　　此時(shí)站臺上擠滿了上班族，看到這蔚為壯觀的陣勢，禁不住紛紛掂足觀望交頭接耳，很多更是還拿起手機(jī)拍照…

　　林子蘇簡直度秒如年如站針氈，偏偏今天的26路公交來得好慢。

　　站臺上的人越來越多，感覺到大家都在對自己指指點(diǎn)點(diǎn)，拍照的人也越來越多……

　　林子蘇再也等不下去了，只得趕緊攔了輛的士逃離這讓她窒息的地方。

　　可是，剛一坐上去，兩個(gè)保鏢也一前一后坐了上來，那司機(jī)嚇了一跳，膽怯地問了句去哪。

　　坐副駕的領(lǐng)隊(duì)，回了句“風(fēng)之帆”，那司機(jī)不敢多問，趕緊啟動(dòng)車子。

　　林子蘇忍不住回頭一看，摩托車隊(duì)竟又跟在了出租車兩側(cè)，完全不容其他車輛靠近。

　　早高峰的城市車道本就比較擁堵，摩托車隊(duì)又分別占用了兩個(gè)車道，其他車輛都被迫擠到后面，很多車輛紛紛搖下窗戶看風(fēng)景。

　　十字路口的交警也被這場景鎮(zhèn)住了，不知道車隊(duì)保護(hù)的什么大人物，也不敢隨便去攔截，只得看著烏泱泱的摩托車隊(duì)通過交通要道。

　　那司機(jī)也看到了兩旁的摩托車隊(duì)，早就是膽戰(zhàn)心驚，惶惶不安，竟是滿頭細(xì)汗。

　　猜不透這女子到底什么來頭，竟有這樣的陣仗，看著年紀(jì)輕輕，卻是有著不同尋常的氣場和威嚴(yán)。

　　一時(shí)不敢怠慢，不自覺地就謹(jǐn)言慎行起來，車子開得也越發(fā)小心。

　　林子蘇卻是如坐針氈，按了一下額頭，腦袋又開始嗡嗡作響，感覺要爆炸了。

　　這段路程，TMD怎么這么長……林子蘇禁不住吼道：“TMD怎么還沒到？”

　　那司機(jī)嚇壞了，以為是在吼他，趕忙回復(fù)她，但太緊張了，以至于都結(jié)巴起來：“早，早，高峰，堵，堵車?！?p>　　林子蘇見把司機(jī)嚇著了，便溫和了聲音，道：“對不起，不是說你！”

　　那司機(jī)受寵若驚一般，唯唯諾諾地嗯了幾聲。

　　“林小姐，您的安全第一！”前排的領(lǐng)隊(duì)回答。

　　“安全什么啊，你們在擾民，在影響交通！”林子蘇怒道。

　　“林小姐，我們是奉命行事！”領(lǐng)隊(duì)再次應(yīng)道。

　　林子蘇氣惱地坐回椅背上，壓著怒火，不再說話。

　　半個(gè)多小時(shí)后，到風(fēng)之帆樓下，車隊(duì)的保鏢去停車。

　　林子蘇終于舒了一口氣，總算可以擺脫他們了，可那兩個(gè)保鏢卻還是陰魂不散，跟隨其后。

　　林子蘇很怕他們跟著自己進(jìn)入辦公區(qū)，那又會(huì)引起總部員工的議論紛紛。

　　她努力控制著情緒，道：“兩位，我要工作了，你們還要跟著嗎？”

　　“是的，林小姐！”兩個(gè)保安異口同聲，林子蘇氣得甩頭就進(jìn)了大樓。

　　這時(shí)李小玉剛好也進(jìn)來，她叫了聲“林總”，剛要去挽林子蘇的胳膊，卻被那兩個(gè)保鏢擋在了一邊。

　　林子蘇怒目圓睜，一時(shí)氣結(jié)，不知道該說什么，打開保安的手，一把拉住李小玉，道：“小玉，走！”

　　李小玉手足無措，不知道怎么回事，只得跟著林子蘇去等電梯。

　　這時(shí)有不少同事陸續(xù)趕來等候電梯，電梯一到，兩個(gè)保鏢又是一左一右護(hù)林子蘇上電梯，一眾同事驚愕不已。

　　下電梯，又是同樣的情形，兩個(gè)保鏢跟隨其后，甫一進(jìn)48層的公共辦公區(qū)，就看到其余保鏢早已分作兩排，列在林子蘇的辦公位兩側(cè)……

　　大廳的同事們，紛紛向她投去驚異的目光，一些交好的同事還來問她這是什么情況，林子蘇只得尷尬地?fù)u搖頭，誰也沒理。

　　林子蘇坐了一會(huì)兒，實(shí)在度日如年，霍地站起身，準(zhǔn)備去50層找周瑁遠(yuǎn)理論，希望他能收回這些保鏢。

　　林子蘇剛一離開辦公位，所有保安全部出動(dòng)，便要跟隨其后，大廳的同事紛紛都站起身看向這里。

　　林子蘇不想在一眾同事面前發(fā)脾氣，便轉(zhuǎn)身，看向他們，一眾保鏢立即不約而同停步立定。

　　林子蘇指了剛才同車的領(lǐng)隊(duì)和保鏢，道：“你們兩個(gè)，跟著。其余留這里，OK？”

　　“是，林小姐！”眾人又是異口同聲，聲音洪亮，感覺整個(gè)辦公大廳都在搖晃。

　　那兩個(gè)保鏢應(yīng)聲出列，站到了林子蘇的兩旁，大廳的同事們紛紛交頭接耳，竊竊私語，不知道這林子蘇葫蘆里到底買的什么藥。

　　林子蘇剛出電梯，前臺已經(jīng)變成了一個(gè)帥氣的男生，叫云礫，人稱“小云”，見是林子蘇，立即起身叫了一聲“林總”。

　　林子蘇表明來意，小云便告訴她總裁在樓下開會(huì)，林子蘇就說到他辦公室等他，小云趕緊將她往里面帶。

　　剛一進(jìn)去，總裁辦的員工都同時(shí)站了起來，尊敬地喊了一聲“林總好”。

　　林子蘇被驚住了，掃了一眼，其中便看到了李秦沁。

　　和一眾尊敬有加的員工相比，李秦沁則只是淺淺起了個(gè)身，很快就坐了下去，冷淡中帶著點(diǎn)傲嬌和嫉妒。

　　只是看到林子蘇進(jìn)來還有點(diǎn)詫異，這是自她出事以后第一次踏入總裁辦，只是這一次很不一樣。

　　她仿佛就是浴火重生涅槃歸來的鳳凰，渾身都是肅殺之氣，使人不敢近身和褻瀆，氣場都快趕上總裁了。

　　李秦沁莫名一陣心虛，傲嬌自持地低了頭，避開了她咄咄逼人的殺人目光。

　　林子蘇瞪了一眼李秦沁，才進(jìn)入周瑁遠(yuǎn)的辦公室，再回頭看時(shí)，那些員工已經(jīng)坐下。

　　林子蘇進(jìn)去后，便逮住小云，問外面那是怎么回事。

　　小云笑說：“這是總裁的意思，總裁說不管其他部門怎么樣，總裁辦所有員工見到您，要像見到總裁一樣，尊敬您?！?p>　　說著，小云就倒了她要的白開，問她還有什么需要，林子蘇搖搖頭，小云這才出去。

　　小云出去后，林子蘇就給周瑁遠(yuǎn)發(fā)微信，道：“我在您辦公室，如果您不想我?guī)е侨畟€(gè)保安闖進(jìn)您的會(huì)議室唱國歌，就請您到辦公室私了！”

　　果然，沒過一會(huì)兒，周瑁遠(yuǎn)就走了進(jìn)來，林子蘇見他進(jìn)來，便一副公事公辦的樣子，恭敬地站起來。

　　兩旁的保鏢恭敬地叫了聲“周先生”，周瑁遠(yuǎn)嗯了一聲，給他們使了個(gè)眼色，兩個(gè)保鏢便退出了房間。

　　周瑁遠(yuǎn)將手插進(jìn)褲袋里，還是那么英氣逼人，還是那么霸道攝人。

　　他預(yù)料到她的來意，不等她開口，就先發(fā)制人，冷峻道：“我知道你要說什么，我不會(huì)答應(yīng)，你也不要開口！”

　　林子蘇長身挺立，壓著火，道：“你知不知道，這樣很擾民，很影響我的生活和工作！”

　　“那又怎樣！你說你分手，不是說說。我說要保護(hù)你，也不是說說。你不愿意住我家，又不讓王琪、小郭做你的司機(jī)保鏢，我只能這么做！”周瑁遠(yuǎn)的臉繃得很緊，語氣很硬，根本不容商量。

　　林子蘇知道跟他來硬的不行，只得轉(zhuǎn)變思路，道：“好，讓郭曉釗回來，前提是把他們撤了！”

　　周瑁遠(yuǎn)的臉色溫和了一些，雙手這才抽出褲袋，走過來，坐到沙發(fā)上，也示意她坐下來。

　　林子蘇見他這樣，便知道這事可以商量，就坐了下來，看著他，他也看著她，好像一個(gè)世紀(jì)沒見過一樣，兩人都沒言語。

　　周瑁遠(yuǎn)漂亮的十指來回交叉著，驟然安靜下來，彼此都感受到了既曖昧又不安的氣氛。

　　許久二人都沒有說話，林子蘇也慢慢收回了看他的目光。

　　隨即，聽到他柔和的聲音：“你不在身邊，我不放心。楊軍的事，給我敲了警鐘，之前就是我太大意了，才會(huì)發(fā)生這樣的事。我不會(huì)再讓楊軍的事，發(fā)生第二次！現(xiàn)在對我而言，沒有什么比你更重要的！”

　　林子蘇的心被狠狠地揪了一把，知道自己該走了，否則好不容易建立的防線，又會(huì)被他的溫柔摧毀。他已經(jīng)欺騙得夠多了，你還要相信他這些鬼話嗎？

　　林子蘇剛要起身，又聽到他問：“你的胃好些了嗎？”林子蘇只得點(diǎn)點(diǎn)頭。

　　他又柔聲道：“剛才你的提議，我想再加一條，你的一日三餐，由劉太太負(fù)責(zé)。你知道的，她比我還樂意照顧你！你要是答應(yīng)，我現(xiàn)在就可以撤走那些保安，派小郭過去！”

　　林子蘇眼圈一紅，沒有拒絕，可也沒有回應(yīng)。

　　周瑁遠(yuǎn)冷峻的嘴角這才松了些許，只緊緊地盯著，仿佛看不夠。

　　林子蘇覺得自己的意志在軟弱，便道：“對不起，總裁，我該走了！”說著，就起身，要離開……

　　周瑁遠(yuǎn)情不自禁一把抓住她的手腕，戀戀不舍，沒有起身，凝視著她。

　　林子蘇的身子一顫，回頭望了他一眼，他的眼神里是深深的留戀和關(guān)切，心又被狠狠地揪了一下，可她還是面無表情搖搖頭。

　　周瑁遠(yuǎn)最終還是不情愿地松開了她，垂下頭撩了幾把頭發(fā)，眼眶卻在瞬間濕潤了，卻再也不敢抬眼看她。

　　林子蘇看了他一眼，迅速轉(zhuǎn)身離開，沒再回頭。

　　林子蘇回到48層后，那些保鏢果然有條不紊地撤走了。

　　一個(gè)小時(shí)后，郭曉釗神速前來報(bào)到。

　　近有一個(gè)月沒見，郭曉釗瘦了很多，林子蘇的心不自覺地就溫柔了許多，問了他的身體情況，郭曉釗毫不猶豫地說保護(hù)她沒問題，又是所答非所問。

　　林子蘇也被氣笑了，這是出事以來第一次笑，有郭曉釗在身邊，她安心了許多，容易應(yīng)激的情緒也慢慢緩和下來。

　　林子蘇讓齊琳琳去協(xié)調(diào)行政，給郭曉釗安排座位，很快他就被安排到了林子蘇最近的辦公位上。

　　臨近11點(diǎn)，劉太太也按時(shí)來送飯，林子蘇便問她，有沒有給總裁也送飯，劉太太說沒有，林子蘇沉默不言，心中莫名一陣酸楚。

　　至此，林子蘇的一日三餐，劉太太都幫她精心準(zhǔn)備，一餐都沒落過，即使節(jié)假日，只要在常青市，劉太太都會(huì)遵照周瑁遠(yuǎn)的吩咐，風(fēng)雨不輟。

　　周五和周六，林子蘇輪流找營銷中心的人談話，詢問他們的看法和意向。

　　營銷中心多年來，在俞琳徽的領(lǐng)導(dǎo)下，已經(jīng)形成一股墨守成規(guī)、死守舊規(guī)的工作風(fēng)氣，而且大事小事都講究繁復(fù)的審批流程，這也是標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)遲緩的原因。

　　而大家對林子蘇來領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化工作，也都意見很大。

　　以往林子蘇在總裁辦，沒有直接利害關(guān)系，大家相處還算融洽。

　　現(xiàn)在突然空降而來，還要接受她的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)派，多少有些抵觸，包括曾經(jīng)交好的王靜、許芳芳等人。

　　這讓林子蘇落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化工作陷入十分被動(dòng)的境地，趙恬妞心里卻很是快意，覺得林子蘇終于也嘗到了碰壁白眼的滋味。

　　她卻不知道這樣的事情，林子蘇早就經(jīng)歷過無數(shù)次了。

　　周一就要召開營銷中心的標(biāo)準(zhǔn)化工作啟動(dòng)會(huì)，但眾人都是擺爛、拒不配合的態(tài)度，恐怕啟動(dòng)會(huì)也是很難如期開展了。

　　整個(gè)周日，林子蘇是茶飯不思輾轉(zhuǎn)難眠，一直都在思忖解決的思路。

　　她知道，如果拿周瑁遠(yuǎn)壓他們，未必不是一個(gè)方法，但是他們終究心不甘情不愿，對后續(xù)工作開展恐怕也是弊大于利，所以這個(gè)方法行不通。

　　其實(shí)，就事論事，站在他們的角度，也不難理解他們的抵觸緣由。

　　因?yàn)樗麄冏允贾两K都沒有明白建立標(biāo)準(zhǔn)化的目的是什么，包括俞琳徽在內(nèi)。

　　在他們的概念里，這是領(lǐng)導(dǎo)壓下來的任務(wù)，所以要做，但卻不知道為什么做。

　　自己在做總裁辦的標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)，之所以能在那么短的時(shí)間里出成效，就是明白建立標(biāo)準(zhǔn)化的目的，以及它能給工作帶來什么樣的積極作用。

　　所以，說到底，不是事的問題，而是認(rèn)知的問題。

　　要想得到他們的積極配合，首先要解決的是他們的思想問題，只有轉(zhuǎn)變了思維，才能解決做事的態(tài)度……

　　林子蘇用了一個(gè)上午的時(shí)間梳理清楚這個(gè)問題，也終于找到了解決問題的方案。

　　周一上班后，林子蘇臨到開會(huì)時(shí)突然通知啟動(dòng)會(huì)周二再開，營銷中心的人都以為她要知難而退了，趙恬妞也暗自看風(fēng)涼景。

　　但林子蘇卻有了新的行動(dòng)指南，召開小組臨時(shí)會(huì)時(shí)，分派了新任務(wù)。

　　她給幾個(gè)手下說了自己新的想法，明天啟動(dòng)會(huì)的第一個(gè)環(huán)節(jié)，換成由林子蘇闡述營銷工作的痛點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化宣貫放到第二個(gè)環(huán)節(jié)。

　　第三個(gè)環(huán)節(jié)則還是小組成員的人事安排，但要增加績效補(bǔ)償方案，最后是工作計(jì)劃宣貫和任務(wù)分派。

　　與會(huì)的五個(gè)人，都能理解林子蘇增加“績效補(bǔ)償方案”，但卻不懂林子蘇為什么要講營銷工作的痛點(diǎn)，這和標(biāo)準(zhǔn)化工作完全沒有關(guān)聯(lián)性。

　　而且這樣做，是擺明了指摘營銷中心工作，以俞琳徽的性格，明天恐怕又是一場硬仗。

　　林子蘇給到齊琳琳關(guān)于績效補(bǔ)償方案的思路后，便安排她和人事行政中心溝通人員安排及績效補(bǔ)償?shù)墓ぷ鳌?p>　　然后安排李小玉和自己共同梳理營銷工作的痛點(diǎn)，王品青、田蒙則負(fù)責(zé)明天會(huì)務(wù)的相關(guān)調(diào)度和統(tǒng)籌。

　　剩下的趙恬妞被安排起草明天會(huì)議的通知并要求通知到位，要她務(wù)必拿到所有人參會(huì)的親筆簽名確認(rèn)單，少一個(gè)就拿她是問。

　　幾個(gè)人聽說林子蘇要使用參會(huì)親筆簽名確認(rèn)單，紛紛表示反對。因?yàn)榇蠹叶贾榔渲械娘L(fēng)險(xiǎn)，這是崬森特別會(huì)議的一種慣例——

　　凡重大或重要會(huì)議，但凡做了參會(huì)的親筆簽名確認(rèn)，就必須到會(huì)，而且不能中途退場，否則按照規(guī)定扣除相應(yīng)的績效工資，嚴(yán)重違規(guī)者還會(huì)被降職降薪，而且還會(huì)追查會(huì)后的執(zhí)行情況，對執(zhí)行不力的將追加懲罰。

　　如果必須到會(huì)卻拒不簽名確認(rèn)，則會(huì)被嚴(yán)厲處罰，這就是為了敦促和監(jiān)督員工參會(huì)出勤，以便會(huì)議的高效召開。

　　但這樣的參會(huì)親筆簽名確認(rèn)單，并不是所有的會(huì)議都可以使用，一旦使用，那就是一把雙刃劍，不僅會(huì)嚴(yán)格懲處不參會(huì)的人員，同時(shí)會(huì)議的直接負(fù)責(zé)人及其成員也必須承擔(dān)會(huì)前會(huì)中的事項(xiàng)落實(shí)到位以及會(huì)后落地執(zhí)行和成果驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的責(zé)任，如最終考核不達(dá)標(biāo)，那么該會(huì)負(fù)責(zé)人也面臨同等的嚴(yán)格處罰。

　　而考核的執(zhí)行主體則是總裁辦的運(yùn)營管理部和人事行政中心，雖然運(yùn)營管理部是歸總裁辦管，但人事行政中心是楊玫把控的，且它的考核權(quán)重也占到40%，楊玫要是從中作梗，那就很危險(xiǎn)。

　　所以就責(zé)任考核來說，林子蘇作為直接負(fù)責(zé)人，其風(fēng)險(xiǎn)要大于其他參會(huì)人員。林子蘇這也是逼不得已的兵行險(xiǎn)招，如果與會(huì)的營銷中心員工打定了不配合，林子蘇照樣沒辦法。

　　尤其是王品青，她是幾個(gè)人中資歷最老的崬森員工，比誰都更清楚這樣做的后果，所以再三給林子蘇陳說利弊要害，讓她三思。

　　林子蘇知道大家是好心，但她有她的打算，這事要想有實(shí)質(zhì)性的貫徹落實(shí)，必須這樣做。

　　她也安慰大家說，肖薇薇的風(fēng)波還沒有完全銷聲匿跡，楊玫現(xiàn)在也得夾著尾巴做人，她敢在這事兒上做文章，我也不是吃素的。

　　大家見她這樣堅(jiān)持，更知道她敢和楊玫硬剛，因此也不再說什么，各自開始分頭行動(dòng)。

　　下午碰頭會(huì)，林子蘇核對任務(wù)清單，大家都很高效，工作都一一到位，趙恬妞拿到所有人參會(huì)的親筆簽名確認(rèn)單，這是最林子蘇出乎意料的，這趙恬妞開始有些上道了。

　　林子蘇開誠布公地表揚(yáng)了她一番，讓趙恬妞也很是意外，同時(shí)也有了更大的干勁，這是她從未有過的工作體驗(yàn)和感受。

　　可是林子蘇哪有那么好心，那口甕已備好，就等她入甕呢！

　　周二早上九點(diǎn)，“營銷策劃中心標(biāo)準(zhǔn)化工作啟動(dòng)會(huì)”在崬森總部49層的大會(huì)議室正式舉行。

　　這次營銷中心因?yàn)橛凶蛱斓挠H筆簽名確認(rèn)單，包括俞琳徽在內(nèi)，所有簽名者果然都到會(huì)了。

　　除了營銷中心的人，因?yàn)樯婕皶?huì)議考核，所以人事行政中心和總裁辦的運(yùn)營管理部門都分別派了兩個(gè)專員旁聽、記錄和監(jiān)督，同時(shí)趙捷的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)也列席會(huì)議。

　　在得知林子蘇接受營銷策劃中心標(biāo)準(zhǔn)化工作之日，蔡晉特別囑咐交代了趙捷，營銷中心的一切會(huì)議、匯報(bào)都交給林子蘇，因?yàn)橹挥兴拍軒椭柾苿?dòng)這個(gè)項(xiàng)目的順利完工。

　　蔡晉深知，營銷中心關(guān)系周瑁遠(yuǎn)的銷售系統(tǒng)改革成敗，抗性比崬森其他任何一個(gè)部門都要強(qiáng)烈，所以朝陽要盡可能避其鋒芒，讓得罪人的事都交給林子蘇去辦。

　　團(tuán)隊(duì)做出來的方案，也全部交給林子蘇去匯報(bào)溝通，蔡晉還做他的思想工作，讓他不要怕功勞被林子蘇占了，舍不得孩子套不著狼，朝陽的目標(biāo)是整個(gè)崬森集團(tuán)，不要計(jì)較一城一池的得失。

　　趙捷早就在元廷胥那里聽到過林子蘇的赫赫大名，知道她的背后就是崬森執(zhí)行總裁，她滿意就是總裁滿意，總裁滿意，蔡總的愿望才能達(dá)成。趙捷對此一直銘記于心。

　　齊琳琳確認(rèn)了會(huì)議出勤情況無誤后，林子蘇便開始主持會(huì)議。

　　林子蘇先簡要介紹了會(huì)議的流程和議題后，就開始第一個(gè)環(huán)節(jié)——進(jìn)行營銷痛點(diǎn)闡述。

　　PPT方案的標(biāo)題直擊主題——那些年，我們遇到的營銷工作的痛！

　　俞琳徽給了個(gè)白眼，嗤之以鼻，以為她有什么高見，卻不料這么弱智！

　　營銷中心的人見俞琳徽都這副態(tài)度，便也不大當(dāng)回事。林子蘇并不理會(huì)俞琳徽，開始闡述痛點(diǎn)，一共六條，分別是：

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　　1、活動(dòng)前，四處查找渠道資源，浪費(fèi)時(shí)間大把；

　　2、方案缺創(chuàng)意，經(jīng)常反復(fù)修改，無效加班，事倍功半；

　　3、客戶管理各成門派，營銷專員每到一個(gè)城市公司都要花大量時(shí)間適應(yīng)新方法；

　　4、物料制作，也是臨來抱佛腳，總是在詢價(jià)、比價(jià)，耗費(fèi)大把時(shí)間精力；

　　5、活動(dòng)后的總結(jié)流于程式，缺乏深度的剖析，不能為下次活動(dòng)做標(biāo)桿指引；

　　6、品牌工作，也是上面要求下來了，才去做，沒有主動(dòng)性和規(guī)劃性。

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　　林子蘇先把這六大痛點(diǎn)拋出來，會(huì)議室的大多數(shù)人都是一副擺爛的樣子，傲慢不遜地倚著座椅，不滿情緒不言而喻，卻又不敢發(fā)作。

　　俞琳徽因?yàn)闋窟B被羈押看守所調(diào)查本來就窩了一肚子火，一直找不到發(fā)作的機(jī)會(huì)，看到這里，臉都綠了，這可不就是火上澆油嘛？

　　果然，俞琳徽當(dāng)場就炸了，指著林子蘇的臉，破口大罵道：“林子蘇，你TMD什么意思啊？敢情你今天不是來開標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議，是來開批斗大會(huì)？你以為你是誰啊，你有什么資格，對營銷中心指手畫腳——”

　　俞琳徽還要叫囂時(shí)，一個(gè)冷峻霸道的聲音從天而降——“她當(dāng)然有資格！”

　　眾人聽到聲音，都驚詫萬分，紛紛起身，異口同聲喊了聲“總裁”。

　　林子蘇正難堪臉紅，驟然見到周瑁遠(yuǎn)大踏步走進(jìn)會(huì)議室，竟是莫名的感動(dòng)和溫暖，眼圈禁不住一紅。

　　隨著周瑁遠(yuǎn)的到來，會(huì)議室突然就肅靜了下來。

　　俞琳徽十分震驚，本就憤怒的她更加妒火中燒，可看到周瑁遠(yuǎn)陰沉個(gè)臉，也不敢往槍口撞，只得壓著火，嘴巴都要歪到耳朵上了，內(nèi)心憋著一團(tuán)火，就沒像其他人那樣尊稱。

　　周瑁遠(yuǎn)徑直走到離林子蘇最近的位置——那原本是李小玉坐的，周瑁遠(yuǎn)瞪著李小玉。

　　李小玉怔了一下，才回過味兒，像彈簧一樣立即彈了起來，拿了東西坐到對面去了，還不忘給他留下紙和筆，也是相當(dāng)機(jī)靈了。

　　周瑁遠(yuǎn)坐下后，眾人才紛紛落座。

　　俞琳徽一屁股坐到椅子上，一陣煩氣，把筆扔到筆記本上，卻也是敢怒不敢言。

　　周瑁遠(yuǎn)瞪了她一眼，肅殺的眼神掃了一圈，厲聲道：“不想?yún)⒓舆@個(gè)會(huì)的，現(xiàn)在就出去，出去后直接到人事行政中心報(bào)道！”

　　會(huì)議室里鴉雀無聲，眾人這才收起傲慢和渙散，打起十足的精神。

　　“營銷中心這種風(fēng)氣，早就該整治了，這次會(huì)議結(jié)束后，營銷中心全員給我做一次人事考評，評分低于90分的，都給我走人。趙云龍呢？”

　　周瑁遠(yuǎn)一進(jìn)來，就帶著一股強(qiáng)大的肅殺之氣，矛頭直指“挑事王”俞琳徽，殺雞儆猴，后面這段話則是給那些不安分的人的警告。

　　會(huì)議室被他的肅殺之氣籠罩，沒人敢再怠慢，紛紛坐直了身子，聽到周瑁遠(yuǎn)問話，參加會(huì)議的績效專員，其中一個(gè)立即小心翼翼回道：“趙總他有別的會(huì)！”

　　“現(xiàn)在立刻馬上叫他來！”周瑁遠(yuǎn)怒視著那個(gè)專員，那專員趕緊應(yīng)聲起身出去。

　　不一會(huì)兒，趙云龍來到會(huì)議室，坐到了周瑁遠(yuǎn)的對面。

　　周瑁遠(yuǎn)瞪了一眼他，便道：“趙云龍，接下來，進(jìn)行一次全集團(tuán)的人事考評，包括城市公司，首先從營銷中心開始。所有評級低于90分的員工，不管資格有多老，統(tǒng)統(tǒng)重新競聘上崗，仍然不合格的，就辭退?！?p>　　“好的，總裁?！壁w云龍素來沉穩(wěn)細(xì)致，不管周瑁遠(yuǎn)多盛怒，他都能接好他的招，平穩(wěn)落地。

　　周瑁遠(yuǎn)看了兩眼趙云龍，這才道：“這個(gè)會(huì)，你也參加一下，你精通人事流程管控，可以幫林子蘇把控一下方向！”

　　“好的，總裁?！?p>　　“上次商業(yè)去化的會(huì)議，我已經(jīng)說過一次，工作場合必須按照職級稱呼，才過去一個(gè)多月，就有人不帶腦子了？林子蘇，現(xiàn)在的職級是副總監(jiān)。工作場合，不管你什么身份，必須稱呼林總。

　　你們不知道，俞琳徽你是最知道我這個(gè)規(guī)矩的。我的話從來不說第二次，今天是最后一次，再讓我聽到誰不按規(guī)定稱呼的，我不管你是誰，我直接現(xiàn)場開人?！?p>　　周瑁遠(yuǎn)狠戾地巡視了一遍眾人，這話很明顯就是敲打俞琳徽的，眾人心知肚明也是誠惶誠恐，一時(shí)間會(huì)議室噤若寒蟬。

　　尤其是任鵬非更是謹(jǐn)小慎微，把脖子縮得最緊，他也是吃了上次的虧，現(xiàn)在見著林子蘇也是分毫不敢招惹。

　　任鵬非萬分慶幸自己剛才沒像以前那樣搞事，不然就不是挨罵，恐怕就會(huì)被拿來殺雞儆猴了，想到這里，他已經(jīng)是滿頭大汗了。

　　見眾人都低了頭，周瑁遠(yuǎn)這才溫和地看向林子蘇，語氣也明顯溫柔了許多，“你繼續(xù)吧！”

　　有周瑁遠(yuǎn)這座泰山坐鎮(zhèn)，林子蘇就像吃了定心丸，再?zèng)]了后顧之憂，開始對六大營銷工作痛點(diǎn)展開闡述……

　　這個(gè)環(huán)節(jié)用時(shí)將近一個(gè)小時(shí)，每個(gè)痛點(diǎn)，林子蘇都通過數(shù)據(jù)和圖表進(jìn)行佐證講述。

　　直到此時(shí)，營銷中心的人，尤其是那些參與過城市公司一線工作的中層員工，才深深體會(huì)到林子蘇所講的這六大痛點(diǎn)，每一個(gè)都戳中問題本質(zhì)，抵觸和抗性也漸漸式微。

　　林子蘇的PPT只有兩個(gè)內(nèi)容，第一個(gè)是六大痛點(diǎn)闡述，第二個(gè)就是解決痛點(diǎn)的路徑（對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)）。

　　講完痛點(diǎn)，進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)，結(jié)合營銷工作的痛點(diǎn)，進(jìn)行一一對癥落地解決，也相當(dāng)于宣貫營銷標(biāo)準(zhǔn)化的政策和方案。

　　在林子蘇深入淺出的講解中，大家才終于明白了建立營銷工作標(biāo)準(zhǔn)化，并不是“引狼入室”和增加工作負(fù)擔(dān)，恰恰相反是給工作減負(fù)，提升工作效率，事半功倍。

　　比如：建立標(biāo)準(zhǔn)的工作指引及系統(tǒng)的工作表單，可以幫助新進(jìn)員工快速掌握工作技能，熟練使用營銷工具，減少了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的過程，使工作效能更大化；

　　比如：建立一系列的工作管控流程表單，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都能實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理，事前事中事后都有據(jù)可查，減少管理的漏洞，極大降低成本及風(fēng)險(xiǎn)的管控；

　　再比如：建立第三方渠道資源庫，可以有效規(guī)避銷售代理、物料設(shè)計(jì)制作、媒體資源、營銷工作的重復(fù)性；

　　再比如：建立營銷活動(dòng)方案庫，通過套用舊方案，就可以在十分鐘內(nèi)搞定城市公司一整年的營銷方案；

　　再比如：建立標(biāo)準(zhǔn)化的客戶管理檔案，通過客戶畫像分類，分類建立統(tǒng)一銷售話術(shù)、逼定方案，簡單高效，不必再各自為營單打獨(dú)斗等等。

　　凡此種種，徹底打開了大家的眼界和認(rèn)知，消解了對營銷標(biāo)準(zhǔn)化流程管理的誤會(huì)。

　　唯一的“弊端”就是，錯(cuò)誤可以精準(zhǔn)追溯到個(gè)人，從以前的中心負(fù)責(zé)制轉(zhuǎn)變?yōu)閷弻Ｘ?zé)，對那些懶散慣了、善于逢迎拍馬、業(yè)績卻做得一塌糊涂的員工而言，無疑是“晴天霹靂”——曾經(jīng)不用好好工作也照樣領(lǐng)薪水的好日子將一去不復(fù)返了；

　　對管理者而言，他們的絕對權(quán)威和話語權(quán)被剝奪，所有人都是平等的，以業(yè)績說話，能者居之。

　　僅僅這兩點(diǎn)，就不怪乎營銷中心的人為什么會(huì)有這么大的抗性，討論了三四個(gè)月都還沒有一個(gè)結(jié)論，成為全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化落地最遲緩的職能部門。

　　作為房地產(chǎn)事業(yè)板塊乃至整個(gè)集團(tuán)的核心創(chuàng)利部門，他們有這個(gè)對抗的底氣——也是周瑁遠(yuǎn)沒辦法用強(qiáng)的原因，畢竟?fàn)恳话l(fā)而動(dòng)全身，牽涉人人利益時(shí)，他們很難云淡風(fēng)輕無動(dòng)于衷。

　　也是考慮到這個(gè)抗性，林子蘇應(yīng)用案場銷售的工作經(jīng)驗(yàn)，和趙捷團(tuán)隊(duì)商定了一個(gè)獎(jiǎng)懲方案，很是別致新穎，和公司的獎(jiǎng)罰制度完全不同，整個(gè)任務(wù)期設(shè)置積分制。

　　林子蘇展示了一個(gè)任務(wù)時(shí)間進(jìn)度表，并說，這個(gè)進(jìn)度表是一個(gè)初步的方案，會(huì)后會(huì)和幾個(gè)核心組員共同商討和制定這個(gè)進(jìn)度表。

　　任務(wù)完成前，每個(gè)組員都有10分，分AB兩組，林子蘇展示了一個(gè)簡單明了的評分規(guī)則表。

　　林子蘇實(shí)行內(nèi)部民主匿名打分，全員打分，個(gè)人總分相除后的平均分為組員個(gè)人得分，全員總分相除后的平均分則是小組得分。

　　沒個(gè)節(jié)點(diǎn)任務(wù)完成，就是打分的節(jié)點(diǎn)，在整個(gè)項(xiàng)目完成后，算總分，前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)5-1萬不等的獎(jiǎng)金。

　　這套評分機(jī)制，充分發(fā)揮民主，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)一言堂，林子蘇在羅漢團(tuán)隊(duì)、秘書部時(shí)，就把這套“民主管理”方法玩得爐火純青，現(xiàn)在植入到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)搭建任務(wù)上，根本就是輕車駕熟。

　　她的幾個(gè)手下這才終于明白，她為什么敢啟用會(huì)議簽名確認(rèn)表，原來她自己就有一套完善的任務(wù)完成方法，也有信心項(xiàng)目最終能考核達(dá)標(biāo)。

　　這個(gè)提議，引起會(huì)議室里一陣小的竊竊私語，要知道這種公平公正的機(jī)制，在營銷策劃中心可是從未有過的。

　　大家都心知肚明，以往營銷策劃中心，每個(gè)員工的績效考核分?jǐn)?shù)的評判都在經(jīng)理、總經(jīng)理手上，因而大家都不得不對他們迎合拍馬。

　　但林子蘇這套獎(jiǎng)懲制度，不，是獎(jiǎng)勵(lì)大于懲罰，鼓勵(lì)和激發(fā)員工的積極性主動(dòng)性，這是另辟蹊徑，對癥下藥針砭時(shí)弊。

　　同時(shí)，為了讓標(biāo)準(zhǔn)化盡快落地執(zhí)行，林子蘇和趙捷還制定了一個(gè)以三個(gè)月為期的“獎(jiǎng)勵(lì)方案”，劃分出市場的片區(qū)戰(zhàn)隊(duì)，進(jìn)行比拼。

　　前十名率先完成標(biāo)準(zhǔn)化流程管理驗(yàn)收且達(dá)標(biāo)的，以10萬為起步作為各戰(zhàn)隊(duì)的獎(jiǎng)金，上不封頂，獎(jiǎng)金則來源于十名以后的片區(qū)戰(zhàn)隊(duì)的季度獎(jiǎng)金。

　　戰(zhàn)隊(duì)第一名可獲獎(jiǎng)金池的30%，排名第二的獲得18%，排名第三的獲得12%，剩下的7名分獎(jiǎng)金池余下的40%。

　　如果三個(gè)月內(nèi)所有戰(zhàn)隊(duì)都能驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，則每個(gè)戰(zhàn)隊(duì)均可獲得3萬的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　這個(gè)政策，一舉多贏，重金之下必有勇夫，只要有一個(gè)為了10萬去拼命，去執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化，就會(huì)形成破窗效應(yīng)，彼此之間的猜忌就會(huì)自動(dòng)生發(fā)為你追我趕的競爭。

　　只要競爭形成，就不怕新系統(tǒng)落不了地，這才是“鷸蚌相爭漁翁得利”的正當(dāng)用法。

　　對于有抗性的管理層和員工，就可以完全不用擔(dān)心，除非他們想把自己幾個(gè)月來辛辛苦苦賺的提成拱手讓人——恐怕不會(huì)有這么拎不清的人。

　　其實(shí)，這也是變相剝奪了俞琳徽甚至楊玫在這個(gè)項(xiàng)目上的控制權(quán)和話語權(quán)，她們想借機(jī)打壓也沒有機(jī)會(huì)。

　　當(dāng)然，俞琳徽也可以繼續(xù)擺爛和對抗，還可以利用自己手中的權(quán)力，在標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目之外的工作上實(shí)行“大棒管理”，繼續(xù)威嚇、刁難和打壓她認(rèn)為的那些“不聽話”的員工。

　　但是，三個(gè)月后，標(biāo)準(zhǔn)化成果驗(yàn)收，所有人通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，都漸漸適應(yīng)了這個(gè)去中心化的新管理系統(tǒng)。

　　到時(shí)候俞琳徽還想以權(quán)壓人，再用她的叢林法則管理手段恐怕就不靈光了，只怕她報(bào)復(fù)的大棒還沒舉起，就先被這個(gè)新系統(tǒng)所反噬。

　　試想想，一個(gè)連新系統(tǒng)都不懂的領(lǐng)導(dǎo)，大家對她的抵觸就會(huì)更大，到時(shí)候不用別人提醒她，她自己都會(huì)有危機(jī)感，不適應(yīng)不學(xué)習(xí)都不行。

　　可是到那時(shí)再學(xué)習(xí)是否來得及，恐怕就得兩說了，一個(gè)失道人心的“營銷總”，她還能安穩(wěn)幾天呢？

　　所以，林子蘇根本不擔(dān)心俞琳徽的對抗，甚至還希望她把對抗和擺爛進(jìn)行到底，天作孽自可活，自作孽看你怎么活——

　　而這也是林子蘇為妹妹、為肖薇薇報(bào)仇雪恨苦苦追尋的結(jié)果，不料統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)化流程管理的項(xiàng)目，就能提前達(dá)成這一愿望，真是踏破鐵鞋，老天爺也在冥冥之中助也！

　　俞琳徽雖然看不了那么遠(yuǎn)，可是眼前的危機(jī)，她已經(jīng)看到了，她知道林子蘇試圖通過“鷸蚌相爭”的方式來孤立自己，就像自己利用肖薇薇事件的炒作引起她和楊玫的斗爭一樣，不想她這么快就學(xué)會(huì)了以其人之道還治其人之身！

　　所以，聽完林子蘇的獎(jiǎng)勵(lì)方案，俞琳徽的臉色當(dāng)場就黑了。

　　對于在座的員工而言，大家都心知肚明，就是因?yàn)橛崃栈赵跔I銷策劃中心大搞特稿“一言堂”、“殺威棒”的管理，讓所有人都對她怨聲載道，敢怒不敢言，導(dǎo)致員工工作時(shí)也沒有什么積極性。

　　很多工作，除非俞琳徽動(dòng)怒了或著急了，才會(huì)重視，才會(huì)做。俞琳徽也很享受這種權(quán)力帶來的尊崇和快感，百試不爽，樂此不疲！

　　俞琳徽不滿，是因?yàn)樗仓?，員工嘗到了新系統(tǒng)帶來的公平和自由的好處，自然會(huì)質(zhì)疑和反抗自己的權(quán)威，那自己以后還怎么領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)部門？

　　可是她剛想提反對意見，周瑁遠(yuǎn)一個(gè)殺人的眼神懟過去，她又不得不閉嘴，也是敢怒不敢言。

　　其他員工，包括王靜、許芳芳也都不能不心生贊賞和佩服，也是恍然大悟?yàn)槭裁从崃栈找侔阕钃?，真正的原因是林子蘇會(huì)威脅到她的權(quán)威，而對于想干事想做事的員工而言，引入和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化確實(shí)百利無一害。

　　王靜看著還在娓娓道來的林子蘇，心想，看來這個(gè)林子蘇在云連搞銷售，確實(shí)是憑自己的真本事，一刀一槍打出來，并不像傳言的靠不正當(dāng)手段。

　　俞琳徽擔(dān)心的事情還是發(fā)生了，大多數(shù)的人都已經(jīng)有所動(dòng)搖，周瑁遠(yuǎn)的坐鎮(zhèn)，也讓其他對林子蘇心存嫉妒和不滿的人也不敢挑事，俞琳徽精心布置的“防林大網(wǎng)”就這樣了潰敗了。

　　宣貫完獎(jiǎng)勵(lì)方案，林子蘇又講了一下項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度安排，分為資源庫搭建、培訓(xùn)落地執(zhí)行和改良驗(yàn)收三個(gè)階段，第一個(gè)階段，林子蘇計(jì)劃為期兩周，整個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃是三個(gè)月全部完成。

　　至此，營銷策劃中心標(biāo)準(zhǔn)化流程管理項(xiàng)目方案均匯報(bào)完畢，林子蘇看向周瑁遠(yuǎn)，等待他和趙云龍的指示和意見。

　　周瑁遠(yuǎn)沉默了一下，才說讓她按照既定計(jì)劃進(jìn)行。趙云龍見周瑁遠(yuǎn)這樣說，便沒提什么意見，只說人事行政中心會(huì)配合小組的工作。

　　隨即林子蘇讓齊琳琳發(fā)放報(bào)名意愿表，讓大家在會(huì)上進(jìn)行意愿填寫。

　　填寫前，林子蘇再三聲明，小組成員本著“自愿參加”的原則，讓大家不必有壓力和負(fù)擔(dān)。

　　還補(bǔ)充，大家對標(biāo)準(zhǔn)化有任何問題和異議都可以提出來，一起討論，她和趙捷都會(huì)知無不言言無不盡。

　　這倒是出乎大家的意料，都以為林子蘇早就挑好了人選，沒想到是可以自由選擇，全憑意愿。

　　只不過，林子蘇話雖如此，眾人卻不敢怠慢，都是把表看了又看，都不敢隨便下筆。

　　畢竟待會(huì)要當(dāng)場宣布小組成員名單，周瑁遠(yuǎn)和趙云龍都在場，稍有不慎，很有可能就會(huì)當(dāng)場被點(diǎn)名批評，誰也不敢在這當(dāng)口觸逆周瑁遠(yuǎn)的龍鱗，尤其是幾個(gè)管理。

　　二十分鐘后，齊琳琳收齊意愿表單，和趙恬妞開始做統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，共收到18個(gè)名單，遠(yuǎn)超出林子蘇希望的10個(gè)名額。

　　林子蘇有些犯難，如果當(dāng)場宣布，必定會(huì)得罪一些人，原本開展這個(gè)項(xiàng)目就是不得人心，再得罪人，日后會(huì)更加舉步維艱。

　　思前想后，林子蘇便宣布說一個(gè)工作日給到具體的名單通知，并委婉表達(dá)，標(biāo)準(zhǔn)化工作將會(huì)占用和耗費(fèi)很多的精力和時(shí)間，她說需要綜合考量大家目前的工作強(qiáng)度和任務(wù)量，做出決定。

　　周瑁遠(yuǎn)何等聰明，當(dāng)然明白她的難處，當(dāng)即讓她把名單給他，一邊冷峻道：“還等什么，現(xiàn)在就定！”

　　李小玉眼明手快，立即從林子蘇手里拿過名單，遞給周瑁遠(yuǎn)。

　　周瑁遠(yuǎn)沒幾秒就掃完名單，果斷開始點(diǎn)將，道：“俞總，做小組的統(tǒng)籌顧問，負(fù)責(zé)給小組進(jìn)行資源協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)小組的工作——”

　　周瑁遠(yuǎn)一開口，林子蘇便讓李小玉趕緊記錄下來。

　　周瑁遠(yuǎn)繼續(xù)道：“兩個(gè)小組編制，一個(gè)是正式編組，王靜做正式編組的副組長，組員是任鵬非、方圓、戴東來喻可冉、周寇云、李慶艷、白明明、王子昂。

　　余下的歸為非正式編組，許芳芳做這個(gè)編組的副組長。林子蘇兼任兩個(gè)組的組長。正式組的成員，如有工作沖突，必須優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)化工作，必須放下手頭上的工作，聽從林子蘇的工作安排。

　　非正式組，非工作時(shí)間，接受林子蘇的工作調(diào)度和安排。剛才提到的評分制度，總體上沒問題，不過再增加一項(xiàng)，專門針對非正式組的。其他的，看林總的臨時(shí)安排?。俊?p>　　周瑁遠(yuǎn)當(dāng)機(jī)立斷，雷厲果決，當(dāng)場敲定小組成員，也解了林子蘇的為難，林子蘇心下感激，始知趙恬妞的話不無道理——

　　我能成事，能走到今天，都是他的關(guān)照和提攜。沒有他，我和俞琳徽一樣，都是一粒卑賤的塵埃。

　　林子蘇投以感激的目光，并接過他的話，道：“一會(huì)兒會(huì)議結(jié)束，我會(huì)找王靜、許芳芳，”林子蘇看了一眼任鵬非，道：“另外任鵬非、戴東來也參加，敲定以后，會(huì)再開小組會(huì)進(jìn)行宣貫?！?p>　　戴東來稍稍驚訝了一下，任鵬非卻感到萬分意外，以自己和她的過節(jié)，她能不報(bào)復(fù)已經(jīng)是謝天謝地了，沒想到也能參與核心工作。

　　任鵬非的心情復(fù)雜難言，卻也沒有那么強(qiáng)烈的參與意愿，依舊無法逾越對林子蘇的成見和傲慢，只是有總裁鎮(zhèn)壓和欽點(diǎn)，他不敢違逆。

　　旁邊俞琳徽遞來的眼神殺，讓他更加左右為難，可是他的沉默立即引來周瑁遠(yuǎn)更凌厲的眼神殺，任鵬非最終還是應(yīng)了聲，戴東來也跟著做了回應(yīng)。

　　“感謝大家的配合，我一貫的做事原則，就事論事，對事不對人，不念過去，只會(huì)朝前看朝前走。我只有一個(gè)目標(biāo)，也是我們共同的目標(biāo)，

　　那就是完成營銷策劃中心標(biāo)準(zhǔn)化流程管理系統(tǒng)的落地，讓這套系統(tǒng)最大可能幫助營銷策劃中心提升工作效能，給大家的工作帶來便利和創(chuàng)收。感謝大家！感謝總裁，感謝趙總！”

　　林子蘇的謝幕再明白不過，她可以做到冰釋前嫌，和大家齊心協(xié)力，共謀工作。從前和她共事的同事，也都明白她的為人，又經(jīng)此會(huì)議，對她有了更深刻的認(rèn)識，對她的務(wù)實(shí)精神都是暗自佩服和贊賞。

　　只有俞琳徽冷冷地哼了一聲，全然的不屑?？墒?，就算她意難平又如何，現(xiàn)在的林子蘇今非昔比，如今有總裁撐腰，她又能如何？！

　　俞琳徽憤然起身，惡狠狠地把凳子一腳踢翻，第一個(gè)走出會(huì)議室，周瑁遠(yuǎn)也只是瞪著她并沒發(fā)作，其余人等都面面相覷，今天以后，大家就是風(fēng)箱的老鼠，逃不掉的兩頭受氣。

　　眾人紛紛離開會(huì)議室，周瑁遠(yuǎn)卻還端坐在位置上，死死地盯著林子蘇，余下的李小玉、齊琳琳、趙恬妞等人也都知趣，趕緊收拾了出去。

　　林子蘇雖然感激周瑁遠(yuǎn)的“救場”，但并不想落了話柄給營銷中心的人，便也要離開。

　　不料周瑁遠(yuǎn)突然起身，上前一把就拉住她，也不管會(huì)議室是否還有人，迅速將她抵在會(huì)議桌前，林子蘇就這樣跌入他的懷抱……預(yù)知后事如何，且看下回分解。