去年的夏秋之際，單位新來了一位長者前輩，姓李，已逾知命之年，主要負責公司行政和人事方面。據(jù)身邊了解他之前工作經歷的同事們說，可能是跟之前的單位領導鬧了矛盾，老東家在公司公開的會議上點名批評了他有些事做的極為不妥，對他數(shù)年工作的信任丟棄殆盡，老李委屈至極，一怒之下便選擇了離開。后來通過一位友人的介紹來到了我現(xiàn)在就職的單位，單位領導將他的辦公座位安排在了我的對面，因此在最初的一段時間里跟他交流溝通的較多，漸漸的對他的過往的很多經歷有了比較多的直接和間接的了解。因為長者面相儒雅，待人和氣真誠，我跟很多單位的同事們都親切的稱呼他為“老李”。
老李的老家在江西撫州，上個世紀九十年代畢業(yè)的大學本科生，在那個時代，工作還是包分配的。年輕活躍、朝氣蓬勃的小李被分配到了家鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄的糧食所任所長。所長的名號乍一聽貌似很響亮，其實不然，據(jù)老李本人的述說可以得知，糧食所的總職工人數(shù)也不過三五個工作人員而已，除了他之外，幾乎都是清一色的低級教育水平背景的普通農村農人，靠著與村官員的一點關系謀取到的職位。年輕時候的老李，才氣橫溢、內心的想法十分活躍，很快的經過一年多的工作之后，他開始厭倦了，加之本單位的工作幾乎看不到任何升職加薪的希望。于是，經過很長一段時間的糾結考慮，小李選擇了果斷丟棄在那個時代人人羨慕的鐵飯碗，帶著自己年輕的妻子南下廣東闖蕩社會。上個世紀九十年代初期，新中國的十一屆三種全會召開不久，但是市場經濟的熱潮已然開始波蕩廣東沿海的很多地區(qū)，尤其是后來幾乎享譽全球的一個原本為廣東沿海的小漁村的名叫深圳的地方。市場經濟發(fā)展迅猛，其中比較顯著的一點現(xiàn)象是，很多完全私有的私營公司開始夢幻一般的一夜之間便紛紛冒了出了，整個深圳迅速被一股熱火朝天、欣欣向榮的熱浪籠罩了，這樣的景象令年輕朝氣蓬勃的老李內心狂喜不已，深感來對了地方，于是開始摩拳擦掌，準備大干一場。私有制公司很多，且絕大多數(shù)為工業(yè)產品類，很多公司的創(chuàng)立者都像老李一樣是下海的公務員。那個時候的老李，年輕有才華，文筆好，擅長書寫各類公文材料啥的，是其供職的單位中僅有的幾位“秀才”，因此備受單位領導器重，負責主管單位的行政和人事方面的事宜，協(xié)助總裁的日常公司運作，操作辦理各類驗廠審查，為單位逐步建立起了一整套行政、人事、福利待遇等方面完整的制度。那個時候的很長一段時間內，老李的工作生活順風順水、有滋有味。老李在工作之余很喜歡閱讀文史類的書籍，在平時很多次的閑聊中他都有點滴的逗露。我清晰的記得他曾經說過很多次很多時候在家中的書房中都會閱讀到深夜才會上床休息，頗有幾分不知老、不服老的姿態(tài)呢，令我這個晚輩聽起來十分佩服、欣羨不已。
我就職的單位是江浙一帶典型的家族企業(yè)，公司由董事長女婿掌控，頗有點外戚專權的味道呢。由于公司的福利待遇和各方面的條件不盡如人意，單位的行政人事部門一直無法建立起來，人員流動性比較大，完全沒有發(fā)揮出行政、人事部門在公整體運作中的功效。而這一不佳的狀況，在老李就職之后的一段時間內卻有了比較大的改觀。天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往；每個人都在拼命的維護自己的利益，從私有制老板口袋中拿錢的難度無異于從虎口拔牙。但是，老李的確是漸漸的，不溫不火的一一做到了。有一次我跟一位同事和老李在單位食堂就餐，話題談到了單位的福利待遇方面，我跟同事都在不約而同的抱怨公司的各類補貼基本沒有，福利待遇低的可憐，怎么活啊，也在抱怨單位的上位行政人事專員沒有為公司員工爭取一丁點的福利。我們說到，她太年輕了，很多道理不是太明白，功力不夠，不知道應該以何種方式與公司領導溝通談判來為公司員工爭取更多的福利。老李說到：“你們說到點子上了，你說的這個事情最考驗一位行政人事主管的功力水平到底如何，這件事辦起來，阻力重重。首先要說服公司領導愿意從單位的利潤中分出一部分來與廣大員工們分享，如何說服？各人有各人的招數(shù)，說服者本身過往的經歷也很重要，當你過去采用過某種福利待遇制度，而且實踐證明是行之有效的，這時你再說服公司領導的時候，內心便會自信很多，堅定很多，那么很自然的你成功的概率便會多很多”。我回應道：“講的很到位很好啊，的確是這樣，如若想做到這一點，一個人過往的經驗和經歷就顯得尤為重要，否則談判時便沒有底氣，宛若微風拂過水面，一點漣漪不起，毫不靈驗”。就這樣在無數(shù)個茶余飯后我跟老李之間有了更多的交流，在很多方面我們都會把自己的想法說出來，讓思想與思想之間進行無縫碰撞。以我作為年輕一代代表的想法與老李這樣有著超過二十年工作經驗的人士的想法之間慢慢的開始劇烈沖撞和融合，我們之間有很多相同相似的觀點，但是也有很多觀點是完全相悖的。有一點非常重要，在對很多事情的觀點看法上面，即使我跟老李之間的觀點基本一致，或者說完全相同，但是我自己后來慢慢的體會到，即使是這樣，往往我的體會是不深刻的，所得出的結論和看法很多是人云亦云，經驗的得到是間接的，輕淺的。而老李的觀點和看法很多是第一手的直接經歷和體驗。下面舉一例來說明一下，比如在公司經營領域有一個關于“高工資高福利對公司的發(fā)展是否有益”的辯題。關于這個問題，我的觀點是支持正方，肯定有益。我給出的理由是這樣的，因為我喜歡閱讀文史類的書籍，我發(fā)現(xiàn)以往任何的歷史朝代，只要是輕徭薄賦，與民休息，為民謀福利的朝代，無一不是盛世。再加上平時也曾經聽過一些現(xiàn)代企業(yè)家們的演講和書寫的文章，所以就輕易的得出了這樣的結論。關于此點，我自己后來有認真的思考過這個問題，我捫心自問，我能否就是根據(jù)這樣簡單的兩條論據(jù)就能得出這樣的結論，我是否過于單純了一些？答案是肯定的，現(xiàn)實的情況要遠比這要復雜。關于這個辯題，老李給我答復是這樣的，“你的觀點我同意，但是我跟你的體驗完全不同，而且我有實際操作的第一手經驗，給員工高工資高福利沒有問題，關鍵在于何時給，以何種方式給，其中的門道和學問絕非三言兩語可以談的清楚。人心是復雜易變的，沒有行之有效的細致操作方法，也很難達到想要的結果?！薄笆前?，老李說話水平就是高啊，我跟我的同事都不約而同的開始笑呵呵的吹捧起來，老李，老李，牛啊，以后如果去其他單位高升了，也帶攜帶攜兄弟們啊，哈哈哈...”
“好說，好說，吃完午飯之后，要回宿舍補個午覺！”
中國有句俗語說的好啊，人生不如意事，十之八九。表面上看老李在單位做的干勁十足，但是內心的感受卻是五味雜陳的，知命之年失業(yè)離職重新進入一家新單位，如此歲數(shù)還要去重新適應新單位的環(huán)境，內心的感受必定很不是滋味的。但是私企單位如封建朝廷，皇帝不愿意用你，你說破大天也是無濟于事，只能自己卷鋪蓋默默的離開。有一次，單位發(fā)生了一件小小的風波，原因是這樣的，公司規(guī)定所有員工中午十二點之前不能去公司食堂餐廳就餐，有一次公司主管外出回到辦公室準備找一位下屬交代一些工作，沒想到一進入辦公室，發(fā)現(xiàn)一個員工沒有，全出去吃飯了，于是頓時傻了眼，抬頭一看墻上懸掛的鐘表指針還差五分鐘才到十二點的就餐時間，于是乎往日的大脾氣開始爆發(fā)了，一通電話過去把老李臭罵了一頓，語氣十分刺耳，把一個暮年的老者當成了三歲孩童一樣來訓斥。當時我就在隔壁的辦公室，大門是敞開的，所以整個電話訓斥的過程是親耳聽到的?！袄钪魅?，你看看，你看看啊，你是怎么管理員工的，時間還沒到，人都跑光光了，還想不想干了！”單位主管年齡不到四十歲，罵起老李來猶如家長訓斥小孩一般，絲毫不注意語氣方式，不留任何情面。后來，當天提前去吃飯的員工每個人被罰款了十元錢以示警告，當時只是感覺到領導的脾氣忒大，老李心里面受了委屈，因為下面我一直在忙工作上的事情，這件事很快就淡淡的不在意了。但是后來才發(fā)現(xiàn)，這件事遠遠沒有我想象的簡單，那次風波給老李內心造成了不小的創(chuàng)傷。我隱隱約約有聽到她的助理在說：“我是實在受不了了，要準備離開了，你自己自求多福，好好表現(xiàn)吧。”我當時聽到這樣的信息時，內心的感觸是頗深的，我非常明白、理解老李那時的心境與處境，也一直擔心會失去一個好同事，好前輩，好老師。一個月過去了，我們依然跟往常一樣一塊去吃飯，閑暇之時依然在一塊有說有笑，其樂融融。這個時候，你會發(fā)現(xiàn)一位久經社會磨礪的老者的巨大魅力便顯現(xiàn)出來了，后來在一次飯后閑談中，他對我說：“小華，在日常的工作中受委屈是難免的了，千萬不要在盛怒的時候做出任何重大的決定，否則，造成的苦果，甚至是惡果，除了你自己，沒有人能為你承擔，所以我們在平日的工作中就更應該謹言慎行，全力做好自己的本職工作，領導批評我們的時候，一定要虛心接受，并且要徹底反思自己過往的做法是否確有不妥當不禮貌不和規(guī)矩之處，如果有，一定要深刻反思全力修正，同樣的錯誤，絕對不能容忍自己犯下兩次。一點心得體會，希望與你們后生們共勉?！?p> 但并非人人都是圣賢，傷痛雖可緩解，但是疤痕卻很難消除，從那件風波之后，老李與單位領導之間便產生了隔閡與矛盾。這些細微的感受我從與他后來的很多次閑談中都體味到了。于是，再一次的去留又變成了一個日日夜夜需要考慮的問題了。領導與下屬之間的矛盾和利益問題是中國從古至今的老問題了，貌似一直沒有絕佳的解決方案，因為人心實在難測，世事也實在難料，一切的一切都沒有辦法永恒長久的維持原樣。
老李的家在城市的主城區(qū)，今年剛剛做了爺爺，以爺爺級的身份來再次尋找工作，內心的滋味可想而知。后來有一次飯中閑談，再一次的體現(xiàn)了老者的睿智與生活品質的堅毅。
“老李，你現(xiàn)在如果經濟上基本能實現(xiàn)自由的話，可以選擇去做自己喜歡的事情?。 ?p> “是啊，小華，你說的不錯，但是我還是想給家里多創(chuàng)造一份保障！”
“是啊，老李，我也是過了而立之年的人，絕對明白你所說的，尤其是有了女朋友，準備結婚之后，這種有保障，要穩(wěn)定的念頭就更強烈了?！?p> “是啊，多一份保障，多一份保障...多一份....我自己在作別老李之后口中在不停的念叨著..世事竟然如此艱難！”
在單位工作的今后很長的時間中，自己類似這樣的思想就越來越強烈了。不管自己受了怎樣的委屈，工作怎樣的不稱心不如意，為了家人，為了家庭的一份保障，你都應該默默的承受下來，絕對不可做出任何愚蠢的，不計后果的舉動。這，就是生活教給我們的隱忍，這，就是家庭教給我們的責任，不是膽小怕事，不是唯唯諾諾，而僅僅是為了一份保障啊！工作不易，生活更不易，且行且珍惜！希望所有的年輕后生們在閱讀到我的這邊文章之后都能有所感悟，感悟不一樣的工作體驗，感悟不一樣的生活閱歷，慢慢的你會發(fā)現(xiàn)，周圍的親朋好友們開始在背后輕聲的夸贊你了?？?，那小子開始成熟了......