第二十五章 麻煩
李濤想把其他人放進掃描儀內，看一下他們是不是一樣的問題。
但是可能是因為他們不像服務員那樣站在那里，而是在吃飯的原因吧。
在李濤想要把他們從餐桌拉開的時候，卻遭到他們激烈的反抗。
“請讓我把飯吃完！”
“拼命地想把飯吃完嗎?！崩顫m然這么想著，手上的力道卻不松懈。
“原本不想使用暴力的?！崩顫堰@個人打暈了，抱進掃描儀。
“的確是同樣的問題，可是究竟是怎么做到的？”李濤很疑惑。
就他這幾個月的觀察，這個世界并沒有魔法、異能一類的超自然力量，而癌細胞這種東西更像是生物學的范疇。
“果然這個世界的科技樹點歪了嗎?！崩顫肫鹆松镜牡叵卵芯克鶅鹊木跋?。
李濤收起掃描儀，把人放在回座位上，離開了餐廳。
他想找專業(yè)的人來為他說明情況，而對這種情況最專業(yè)的人應該是在醫(yī)院吧。
“這樣的危機還不足以作為主線任務嗎?！崩顫呄蜥t(yī)院走去一邊想道。
“主線任務在不久之后就會到來哦?！毕到y(tǒng)的回答還是一如既往。
“果然時間之神是沒有時間概念的?！崩顫行阂獾叵氲馈?p> 幾分鐘后，李濤來到了最近的醫(yī)院。
“應該看腦科還是腫瘤科呢?！崩顫驹陔娞蓍T前，看著樓層指示牌。
周圍的醫(yī)護人員正在忙碌。
“果然還是很古怪?！?p> 只見原本應該人滿為患的醫(yī)院大堂，只剩下一些正在排隊掛號看病的人和醫(yī)院的工作人員。
“沒有來看望照顧病人的家屬?！崩顫匾饪戳艘幌麻T前寫的住院部開放時間，確定現在是可以探視的。
李濤來到前臺，看著坐在那里的護士。
“你好?！崩顫鎺⑿?。
“你好，你是來看病的嗎?！币蓡柧鋮s用確定的語氣。
“不是的，我是想問你個問題”
“可以，有什么問題呢?！?p> “這家醫(yī)院平時也是這么少人的嗎？”李濤問道。
“不是的，之前都是有很多人來看病，和探視病人的?！?p> “那為什么現在這么少人呢？”
“因為‘法律’規(guī)定了，只有真正有疾病的人才能來醫(yī)院，沒有疾病的人要不在工作，一般不會來醫(yī)院的，只有一些上夜班的人才會來探視?！?p> “所以其實只是大多數人沒有來，而不是所有人對吧?！?p> “是的?！?p> “貌似沒有什么好奇怪的，法律規(guī)定嗎。”李濤想道。
“我想問一下，如果你的身體里有癌細胞的話，是去什么科呢?！?p> “癌細胞的話，是惡性腫瘤嗎，趕緊去腫瘤科。”護士擔心地看著李濤。
“可是我的情況好像是只有癌細胞，沒有腫瘤的樣子”
“這是正常情況，癌細胞是每個人都可能產生的，但是不是癌癥，還需要進一步檢查。”護士沒有懷疑。
“你為什么確認我不是在騙你？”李濤有些奇怪，這個護士好像沒有懷疑的能力。
“因為‘法律’規(guī)定我們是不能騙人的，不是嗎。”
“？？？”李濤不能理解護士的想法，法律規(guī)定就不會有人違反嗎，難道這些人的腦子都被癌細胞控制了嗎。
“好像也沒什么不對啊。”李濤想了想，釋然了。
“麻煩了，不知道這里有沒有醫(yī)生可以幫到我?！?p> 就在李濤離開餐廳之后幾分鐘。
“嗶卟嗶卟！”
隨著藍紅燈的交替閃爍而來的，是一輛警車。
時間回到李濤想要把一個“食客”從飯桌拉開的時候。
“錯誤：現在是吃飯時間，不能做吃飯之外的事情?！?p> 接受到Y型納米機器人發(fā)出的這個錯誤信息，這個食客就開始反抗李濤，拼命地想回到餐桌上。
Y型納米機器人可以控制人類的思考，主要用于讓他們專注于眼前的事情，不被其他“雜事”所影響，這就是比較低級的生產人員。
越高級的生產人員擁有越高的思考權限。
而創(chuàng)新人員更是有最高的思考權限。
至于怎么檢測誰是創(chuàng)新人員誰是生產人員，其實是沒有必要的。
因為生產人員可以培養(yǎng)成創(chuàng)新人員，創(chuàng)新人員可以培養(yǎng)為生產人員。
怎么培養(yǎng)？當然是每天給他們規(guī)定一個學習時間，專門學習一些專業(yè)的技能，Y型納米機器人除了可以讓約瑟夫操控人類之外，也可以幫助開發(fā)人類的大腦潛能。
約瑟夫想好了，以后技術全球分享，全語言翻譯，保持語言的多樣性是有好處的。
約瑟夫是真的想要創(chuàng)造天堂，雖然他的做法比較極端，但他的目的卻是很單純。
集全體人類的智慧，創(chuàng)造天堂。
“錯誤：寄主昏迷，聯(lián)系最近的治安人員?！?p> 警察來到了這家餐廳，把暈厥的人搖醒，確定他沒有生命危險后，“像往常一樣”做“筆錄”，因為沒有找到原因，就離開了。
貌似與以前沒有什么兩樣。
只不過在餐廳的顧客在相同的時間吃完了午飯后，就集體走回公司，繼續(xù)一天的工作和學習。
“像往常一樣。”
“老板”回到自己的辦公室，沒有喝茶、沒有看手機、沒有做工作以外的事情，這是很正常的，他的工作是全心全意地領導公司的發(fā)展。
“同事們”在回到座位上，也想往常一樣工作，非常和諧，沒有爭吵，工作誰做的比較好就給誰做，誰做不好就把手頭上的工作給做的好的人做，同時再做其他能做好的工作，如果所有工作都不能做好，就離開公司，去其他的公司做其他工作。
很簡單，也很復雜。
Y型納米機器人只是一個監(jiān)視器，他不會強迫人做自己做不好的事情，他會讓人做自己能做好的事情，并做得越來越好。
比方說，這個人這個工作做得好，機器人就讓他專注于這個工作。
這個人工作做得不好，并且沒有想變好的想法，沒有變好的趨勢，那他就不用做這份工作了。
機器人會讓他專注于找到另一份工作。
自己想做，也能做好的工作。
不用學歷，機器人能開發(fā)人類的大腦。
只要做就行了，只要進步就行了。
人類只要進步就行了。
顧步自守的人就強迫他進步就行了。
這究竟能否成功？
這真的不知道。
或許，人類的發(fā)展會很迅速，這就說明這個計劃是成功的。
或許，人類的發(fā)展很緩慢，那約瑟夫就需要改變一下策略了。
這不是什么難題，只要改變一下Y型納米機器人的行為邏輯就行了。
不過要見到天堂還是很難啊，這就是一場由約瑟夫領導的賭博。
異變在下班之后發(fā)生了。
“啊，終于下班了。”除了一些值晚班的人，其余所有人的心里都有這么一句話。
現在是下班休息時間，他們終于不需要專注于工作了。
這時候就算是平時經常想要加班的人和老板也不得不下班。
因為“法律”規(guī)定了，想要見到天堂的人需要休息。
而且其實經過這么高強度的工作，原本要加班完成的工作也不需要了
約瑟夫真的是良心企業(yè)家，他想做天堂的統(tǒng)治者“神”的話，“天使”、“侍者”是必須的，不可或缺的，可不能失去他們。
人們或涌向休閑娛樂場所，或回家放松自己被壓制在工作上的心。
沒有人敢犯罪，因為這是“法律”規(guī)定了。
警察在這樣的“天堂”大概是沒有必要的吧，但是還是需要的。
約瑟夫只需要控制人類，像寵物這樣已經被馴服的生物他沒有管。
所以還是有可能會出現動物傷人的情況。
還有地震火災等天災人禍，需要消防員、警察、軍人、醫(yī)護人員等人的幫助，也是不可或缺的。
還有雖然現在已經沒有戰(zhàn)爭了，但為了以后可能出現的“外星人”，約瑟夫還是需要軍隊做好準備。
他想的很遠。