華人，尤其還是年紀(jì)這么小的華人，給了Penguin公司部分員工，不尊重蘇木這位年輕老板的兩大理由。
蘇木知道，現(xiàn)在唯一可以用來(lái)籠絡(luò)人心的方式，就是讓這幫推銷(xiāo)員得到更多利益，給的籌碼足夠多，才能使得他們不背叛自己。
從Penguin離職后，自己合伙組建公司的那幾位員工，開(kāi)出百分之三十提成試圖挖走他們，于是蘇木也將提成增長(zhǎng)到百分之三十，不給對(duì)方釜底抽薪的機(jī)會(huì)。
平時(shí)依...
華人，尤其還是年紀(jì)這么小的華人，給了Penguin公司部分員工，不尊重蘇木這位年輕老板的兩大理由。
蘇木知道，現(xiàn)在唯一可以用來(lái)籠絡(luò)人心的方式，就是讓這幫推銷(xiāo)員得到更多利益，給的籌碼足夠多，才能使得他們不背叛自己。
從Penguin離職后，自己合伙組建公司的那幾位員工，開(kāi)出百分之三十提成試圖挖走他們，于是蘇木也將提成增長(zhǎng)到百分之三十，不給對(duì)方釜底抽薪的機(jī)會(huì)。
平時(shí)依...