第15章 連環(huán)竊

　　新官上任第三把火：推行霸王龍系統(tǒng)。

　　龔翔去N 市項(xiàng)目前，還帶了個(gè)專門派來聽從燦總要求推廣研發(fā)體系的專家，二人滿懷希望一溜煙就飛到了N 市，結(jié)果，沒人理他們……步履維艱。

　　專家滿以為龔翔是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理了解項(xiàng)目上的所有運(yùn)作情況，更以為他與項(xiàng)目上各個(gè)部門都能過溝通，結(jié)果他卻只呆在項(xiàng)目上盯著自己的電腦，完全沒有實(shí)地深入項(xiàng)目去了解具體情況，就算在開會(huì)時(shí)，各個(gè)參與者問他意見的時(shí)候他也是一問三不知，永遠(yuǎn)一句話開場白：“燦總派我過來……”還沒說完就被開發(fā)實(shí)施產(chǎn)品營銷等部門討論的聲音瞬間淹沒。專家在龔翔面前說出自己的系統(tǒng)理論以及需要的資料，十多天了都一無所獲，推行研發(fā)管理機(jī)制嚴(yán)重受阻。

　　此前N 市項(xiàng)目一直停滯不前，公司高層幾乎全都聚焦了進(jìn)來，要求各個(gè)部門必須解決。在多方人員的通力合作下，N 市項(xiàng)目終于又重新運(yùn)作了起來，開發(fā)歐陽克帶著團(tuán)隊(duì)也終于可以稍微休整了，于是打算與其他各部門整理整理就向上匯報(bào)匯報(bào)情況，然后再做下一個(gè)需求，但是就在這時(shí)突然收到高層表揚(yáng)的郵件，歐陽克興沖沖的覺得這次拼命苦干、加班加點(diǎn)甚至多次連續(xù)通宵都是值得的，回頭聚個(gè)餐犒勞犒勞一下團(tuán)隊(duì)。于是滿心歡喜的打開郵件，一道天雷瞬間將他擊中黑成了一只焦烏鴉。

　　M～D～！領(lǐng)功的人居然是龔翔！他在之前各部門討論如何處理各項(xiàng)難題的郵件里直接回復(fù)并將這些功勞全部攬?jiān)谒约旱纳砩匣貜?fù)給各大領(lǐng)導(dǎo)，并給大眾營造出了是他帶領(lǐng)大家把難題攻破，是他發(fā)揮了項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)將此次項(xiàng)目管理得如此之棒，還美名其曰研發(fā)管理體系推廣得到了印證，以后還會(huì)將此次推廣復(fù)制到其他項(xiàng)目上進(jìn)行貫徹落實(shí)。

　　一個(gè)連項(xiàng)目上有多少開發(fā)都不清楚，并且人員如何分配都不了解、無法解決項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)銜接的人居然被表揚(yáng)管理得很好？誰給他的臉來爭得這個(gè)贊譽(yù)的？

　　還有那個(gè)研發(fā)管理體系是個(gè)什么鬼？為什么從來沒有聽說過？附帶的那份PPT 又是什么？PPT 里面怎么還提到霸王龍系統(tǒng)，這又是個(gè)什么鬼？還讓我們參與學(xué)習(xí)這個(gè)霸王龍系統(tǒng)，后期開發(fā)都要在這個(gè)系統(tǒng)里運(yùn)作，說燦總極力推行這個(gè)霸王龍系統(tǒng)，會(huì)讓所有開發(fā)流線全部順暢起來。

　　what？

　　歐陽克環(huán)顧四周問大家怎么回事？大家都一臉懵逼狀態(tài)。

　　于是，龔翔跟著專家一起推廣霸王龍，發(fā)現(xiàn)大家都對(duì)這個(gè)系統(tǒng)不感冒，推著推著就沒氣兒了，沒辦法就把把推廣的事交給了李工和秦亞，李工在一番學(xué)習(xí)之后發(fā)現(xiàn)這個(gè)系統(tǒng)并無特別之處，就如同COPY 了市面上通用的各個(gè)系統(tǒng)然后都整合在一起了一樣，平平無奇。但是龔翔說燦總極力推廣來自總部的科技產(chǎn)品，于是只好跟啥也不懂的秦亞一起向公司各個(gè)項(xiàng)目宣傳這個(gè)霸王龍系統(tǒng)，并且組織學(xué)習(xí)，一波學(xué)習(xí)之后又一波，效果確實(shí)極其之差，很多開發(fā)人員都反應(yīng)這個(gè)系統(tǒng)超級(jí)不靈活，要想在項(xiàng)目上推廣難度很大，可是又有聲音反應(yīng)這個(gè)系統(tǒng)最好由運(yùn)維部牽頭推廣最為合適。但是，怎么可能，現(xiàn)在燦總的工作中心之一就是這個(gè)霸王龍系統(tǒng)，龔翔怎么可能會(huì)輕易放棄這次如此好表現(xiàn)的機(jī)會(huì)？不管懂不懂都要去做，反正又不是龔翔自己做，李工和秦亞在做不就行了。

　　可是，兩個(gè)月過去了，這個(gè)霸王龍系統(tǒng)推行得依舊是毫無起色，因?yàn)橄到y(tǒng)接入必須需要測試與運(yùn)維調(diào)節(jié)接入端口，而龔翔根本就沒有與測試和運(yùn)維溝通，只是私底下接觸了一個(gè)測試員大樹讓他來幫忙，大樹同意了，但依舊如故。燦總一直不滿意，所以點(diǎn)名運(yùn)維和測試聯(lián)手來做端口接入，于是運(yùn)維老大就把活潑亂跳的宇帥派了出來配合這個(gè)事情。

　　可是，龔翔仍舊不放手，對(duì)外宣稱運(yùn)維和測試是來協(xié)助他推廣的，正合宇帥之意。既然如此，那你龔翔繼續(xù)，別想著再次從我手里竊取碩果，那就跟測試阿進(jìn)一起好好的研究研究這個(gè)系統(tǒng)并如何接入的技術(shù)吧。

　　一碰上龔翔，宇帥心頭就不舒服，陳年往事立馬浮現(xiàn)。很早之前宇帥和TAO就是DVP社區(qū)最早一批成員，那時(shí)候他就在公司內(nèi)部極力推廣這個(gè)社區(qū)的普及活動(dòng)。而TAO還沒有進(jìn)入頂峰投融的時(shí)候就已經(jīng)建立了Q 市DVP 社區(qū)，慢慢的社區(qū)成員越來越多，與其他各大城市也有了很好的互動(dòng)，引進(jìn)了很多專業(yè)人士進(jìn)入，社區(qū)的技術(shù)氛圍越來越好的時(shí)候，龔翔作為TAO 的同事的身份跳了出來直接牽頭搞起來了線下技術(shù)分享的活動(dòng)，盡管他不懂DVP 為何物，但主動(dòng)權(quán)還是一下子全部被龔翔搶了過去，而公司內(nèi)部的推廣結(jié)果也被連帶割走，TAO震驚于龔翔如此不恥操作卻又暗自嘆息自己不夠強(qiáng)勢(shì)和溝通靈活活該被搶，而宇帥則大發(fā)雷霆特別想去打暴架的沖動(dòng)。

　　可以不懂技術(shù)，但只要能管到人得到公司贊賞就行，所以龔翔一直致力于達(dá)到如此厚顏無恥的目的。

　　很快，龔翔又被派到另一個(gè)城市D 項(xiàng)目上去了。

　　而霸王龍系統(tǒng)終于在沒有龔翔干擾的情況下運(yùn)維宇帥和測試阿進(jìn)帶著團(tuán)隊(duì)聯(lián)手之后，端口接入效果顯著！得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。

　　知道此事的龔翔非常不爽。

　　宇帥在申請(qǐng)管理權(quán)限的時(shí)候在秦亞這一關(guān)卡住了，宇帥十分不滿質(zhì)問秦亞：“你一個(gè)根本不懂系統(tǒng)的人憑什么有管理權(quán)限？對(duì)于后期開發(fā)運(yùn)作的責(zé)任你擔(dān)得起嗎？”于是一封郵件申請(qǐng)到系統(tǒng)科技部要求開發(fā)權(quán)限。

　　秦亞被懟心虛，龔翔立馬招呼系統(tǒng)科技部，目前有兩個(gè)管理權(quán)限已經(jīng)夠了，不用再申請(qǐng)。

　　系統(tǒng)科技部不明情況如實(shí)回復(fù)郵件并拒絕宇帥的申請(qǐng)，真是瞬間又把宇帥炸毛了起來。這不是明擺著公報(bào)私仇嗎？推行霸王龍系統(tǒng)本就是方便開發(fā)，現(xiàn)在管理權(quán)限在他手上，所有流程都要通過他，一個(gè)不懂技術(shù)與項(xiàng)目實(shí)際情況的人如何提升效能幫助公司管控？這完全就是拖進(jìn)程啊！必須要解決這個(gè)問題！

　　宇帥把這事跟鐵鍋匯報(bào)之后并上達(dá)至燦總，總算沒有耽誤事情，端口接入成功之后，宇帥和阿進(jìn)的團(tuán)隊(duì)就退出了，霸王龍系統(tǒng)在開發(fā)過程當(dāng)中的推廣就由龔翔、大樹、李工和秦亞繼續(xù)，后來試運(yùn)行倒是聽說過，但真正進(jìn)入項(xiàng)目投產(chǎn)卻一步都未曾實(shí)際操作過，可龔翔匯報(bào)表示霸王龍系統(tǒng)已經(jīng)在N 市項(xiàng)目當(dāng)中全面試行了起來并且得到一致好評(píng)的郵件在公司里傳開了，各個(gè)開發(fā)都傻眼了相互問詢：“哪個(gè)項(xiàng)目用了霸王龍系統(tǒng)?”

　　“不知道啊，是其他開發(fā)團(tuán)隊(duì)新接的項(xiàng)目嗎？”

　　“沒聽說過啊。”

　　可是燦總得到這個(gè)消息很滿意??！于是要求大力推廣到各個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中。

　　龔翔在D市項(xiàng)目上得到燦總遙遠(yuǎn)的肯定很是欣慰，盡管在這個(gè)項(xiàng)目上仍舊是被各個(gè)部門懟被各個(gè)部門牽著鼻子走一肚子的委屈，但燦總的肯定給了他鼓舞。項(xiàng)目上各個(gè)部門都在努力合作解決問題，我只管匯總上報(bào)就行。

　　很快人員D市的開發(fā)人員嚴(yán)重不足，所有部門都把這事丟給龔翔處理，龔翔實(shí)在甩不開這事只好去其他各個(gè)項(xiàng)目上要人，可都不借。這時(shí)正好歐陽克的人從項(xiàng)目上撤下來了，找他要，還沒說出口就吃了個(gè)閉門羹，歐陽克的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)快速進(jìn)了新項(xiàng)目。那就找比較溫和的九元，他的人雖然還在N 市項(xiàng)目上，但N 市項(xiàng)目的需求不多，應(yīng)該可以調(diào)人，于是電話給九元，九元表示人員暫時(shí)撤不下來無法借出來。但是龔翔幾次電話，九元不好再拒絕于是就將事情告訴了領(lǐng)導(dǎo)里奧，里奧說以公司緊急項(xiàng)目為主，人手不夠再招人也來不及那就借調(diào)幾個(gè)，大家就辛苦一下在各項(xiàng)目努努力加加班。

　　九元得到里奧的指示，知道可以借，但也只能借兩三個(gè)，再借多了的話目前手上的項(xiàng)目就不能保證了，于是電話給龔翔說明實(shí)際情況，龔翔說：“要不這樣，你把N 市項(xiàng)目上你的團(tuán)隊(duì)名單發(fā)給我，我就挑兩三個(gè)?！?p>　　“行！”九元就將名單發(fā)過去然后電話給里奧電話說明此事，里奧說也沒問題。

　　電話剛掛，一封郵件就飛了過來，一打開，九元頓時(shí)頭皮發(fā)麻，下一秒高層領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)感謝龔翔及時(shí)支援的郵件隨之而來。怎么回事？不是說好了商量商量只選幾個(gè)嗎？為什么龔翔在下一封郵件里又變成了感謝九元把團(tuán)隊(duì)人員都調(diào)到D市項(xiàng)目上去了呢？到底哪里說錯(cuò)了?還是自己被失憶了?或者……被他坑了！

　　很快，里奧憤怒的郵件也飛了過來，表示沒經(jīng)過同意為什么就把全部人員都調(diào)到其他項(xiàng)目上去，難道要暫停N 市的項(xiàng)目嗎？

　　龔翔立馬郵件道歉，說事從緊急，沒辦法等等冠冕堂皇之理由。

　　九元立馬電話給里奧解釋并道歉是自己疏忽了，里奧并沒有怪他，二人皆知被坑。高層領(lǐng)導(dǎo)都表揚(yáng)了，已經(jīng)沒辦法撤回了，所以N 市項(xiàng)目開發(fā)一事只能自己想辦法解決。

　　李威威和歐陽克知道這事看著九元沮喪的臉直笑他賠了夫人又折兵。

　　“怎么就找上我了呢？”九元很想不通。

　　“他就不敢找我！”李威威笑他：“包子任人拿捏嘛?！?p>　　“什么意思？”

　　“公司樓下出門右轉(zhuǎn)九元包子鋪，挺好吃的，”歐陽克對(duì)他眨眨眼：“改天我請(qǐng)你?！?p>　　哇～～九元終于忍不住了，淚崩！

　　大家都是一個(gè)公司的啊，不帶這樣坑人的??！

　　李威威和歐陽克搖搖頭相視苦笑：D項(xiàng)目做成之后，他肯定是第一個(gè)站起來匯報(bào)攬功的人，領(lǐng)導(dǎo)要的只是結(jié)果而已，習(xí)慣就好。

　　【職場總結(jié)】沒有總結(jié)！自閉中……