孫繼超生于六十年代末，思想自然是介于六零后和七零后之間。
他的心里，似乎還存在著一些不切實(shí)際的激情。
比如，舍不得離開破敗的工廠，總覺得工廠不行了，不是工人們不好，是這個時代，賦予了領(lǐng)導(dǎo)們過多的權(quán)力，讓他們利用這些權(quán)力，把屬于工廠和屬于廣大工人階級的利益，都中飽了私囊。
工廠的財富，都變成了私人財富，工廠不就倒掉了嗎？
怎么才能防止這種事情的發(fā)生呢？
這個問題，他想了不下十年。
想到辦法了嗎？
當(dāng)然是想到了，而且，他覺得他的辦法絕對可行。
只是，他沒有機(jī)會上去，成為領(lǐng)導(dǎo)，也就沒有機(jī)會去實(shí)踐他的那套辦法。
他不甘心，忍辱負(fù)重工作這些年，也只是憑著他的刻苦努力，和對工作的精熟，做了個分廠車間的調(diào)度。
付出這么大的努力，白天晚上的，幾乎把自己所有的時間，都耗費(fèi)在了工廠里，還不如人家肇欣桐。
肇欣桐只有小學(xué)文化，原來在車間里干潤滑工。這潤滑工，說白了就是看著哪臺設(shè)備缺油，去給加油或者把舊的油換掉，一點(diǎn)技術(shù)含量沒有。
要不是他會巴結(jié)，恐怕分廠里連這個潤滑工的崗位也沒了。
操作工有手有腳，油沒了不會自己加啊？
這年頭，連一線干活，直接創(chuàng)造效益的工人都養(yǎng)不起，養(yǎng)個幾乎是閑人的潤滑工，這不吃飽了撐得嗎？
可肇欣桐依靠著和劉群生套近乎，經(jīng)常從老家弄點(diǎn)土特產(chǎn)來，往劉群生家里送，這潤滑工竟然一直干了四五年。
后來，劉群生也覺得，廠子效益不好，保留個潤滑工實(shí)在是不太好跟大家交代，這才裁撤了這個工種，把肇欣桐調(diào)到倉庫里去當(dāng)保管。
要擱在別人身上，自己的本職工作沒有了，鐵定要下崗。
肇欣桐就能例外。
當(dāng)了保管，他就有偷偷拿了倉庫的東西，出去換錢的機(jī)會了。
有好多次，他的這種行為被別人發(fā)現(xiàn)，可仗著劉群生說好話，每一次都有驚無險。
他換的錢，也基本上是買了東西，送劉群生家里去了。
這在劉群生看來，就叫忠誠。他不保對自己忠誠的，還保誰呢？
再說這時候分廠里亂哄哄的，丟點(diǎn)東西，對偌大一個分廠來說，九牛一毛。劉群生不發(fā)話，別人也就不去追究。
很快，肇欣桐就由保管改為供應(yīng)，全分廠的生產(chǎn)資料，都?xì)w他去采購了。
一年以后，他就成二車間的主任了。
孫繼超在下面苦苦奮斗許多年，業(yè)務(wù)能力超群，還是個小小的車間調(diào)度。
不止二車間主任肇欣桐是這樣上來的。他們?nèi)囬g主任馬樹鋼，孫繼超干調(diào)度的時候，他還是個普通車工?？扇思艺讨繑n劉群生，很快就成了他的頂頭上司。
心里沒有怨氣，是不可能的。這反而讓他更進(jìn)一步感覺到了不公平，加劇了他對自己心里那個理想的追逐。
如果施行他心里的那套辦法，就一定再不會發(fā)生這種事情，連劉群生都不可能成為分廠的廠長。
他心里渴望著自己可以憑借自己的刻苦努力，能夠上去，能夠去實(shí)現(xiàn)自己的理想，隨時等待著機(jī)會。
可惜，在國企里，憑借刻苦努力就能上去，這樣的幾率，太小太小了，幾乎就是沒有。
可是，溜須拍馬他不是不想學(xué)，而是學(xué)不會，這實(shí)在就是一個悲劇。
十幾年就這樣悄無聲息地過去了。三十好幾了，忍受著他根本瞧不起，卻位置比他高的劉群生、馬樹鋼們對他的利用和蔑視，還要盡量和下面的小組長、工人們搞好關(guān)系，來保住自己現(xiàn)有的地位。
棱角是磨沒了，基本就是一塊鵝卵石，卻不怎么知道圓滑。石頭外殼包裹著的那顆內(nèi)心，激情依舊不死。
他和高崎好，主要還是因?yàn)楦咂楣蜒陨僬Z，有時候兩個人喝個酒，他偶爾忍不住發(fā)個牢騷，罵幾句娘，高崎不會給他傳出去，惹不來麻煩。
就在兩千年，唐城量具辦最后一批下崗的這一年，他似乎看到了機(jī)會。
城里效益好的企業(yè)，都翻番了工資，唐城量具卻依舊沒有動靜。
原本有消息說，等辦完最后一批下崗，就會搞工資改革?？扇缃褶k完了下崗，卻再也沒有人提這個事了。
后來就有人聽說，總廠原本的確是有這個想法，可各分廠不同意。
這分廠每年是要向總廠交承包費(fèi)的，交不上分廠一把手就地免職。
說的挺嚴(yán)厲，真交不上了，強(qiáng)調(diào)一下理由，暗地里使些辦法，也就不了了之。
實(shí)行分廠制這么多年，也沒見哪個干部因?yàn)檫@個給免職。
可分廠利潤單獨(dú)計算，卻是真的。
我現(xiàn)有的這個工資發(fā)出來都費(fèi)勁，你還要翻番，我上哪兒去弄錢去？要不然，我的承包費(fèi)就不交了？
總廠怕分廠真交不上來承包費(fèi)，也就不去下文強(qiáng)令各分廠工資翻番，而是改為各分廠視情況自己決定。
讓分廠自己決定，當(dāng)然就是不翻番了。大家互相看著，你不翻我也不翻，最終倒霉的，還是工人。
干部們都有各種辦法為自己謀福利，工資有沒有都無所謂。
工人不行啊，大家就是指望工資吃飯。
于是，就有許多工人不服，私下里暗中串通，想著找上級反應(yīng)情況。
唐城量具的干部，作風(fēng)已經(jīng)敗壞到了極端危險的地步。只貪圖自己享受，吃公家的飯，喝公家的酒，拿著工人掙來的血汗錢到處娛樂，還要工人的女孩子給他做小蜜，流言蠻語早已經(jīng)遍布，工人卻連吃飯都成了困難。
在唐城量具，一個最大的傳說就是，最大的書記去帝都玩，所有費(fèi)用都報銷，連玩白俄都報銷。
這還不算，讓當(dāng)?shù)毓沧搅爽F(xiàn)場，竟然敢打電話找廠里保衛(wèi)處，讓保衛(wèi)處派人去接他。
回來以后，仍舊好意思做書記，什么事都沒有。
其實(shí)，這根本就不是傳說，而是實(shí)實(shí)在在發(fā)生的事情。
干部作風(fēng)敗壞到這種地步，工人們心里沒有憤怒，是不可能的。
不翻番工資，工人生活困難，終于觸發(fā)了大家的底線。
幾個工人串聯(lián)，許多工人就會附和。
孫繼超平時就和工人走得近，自然就卷了進(jìn)去。
大家就商量著，選出幾個人來，去找上級匯報情況。
孫繼超也自然成了大家公認(rèn)的領(lǐng)頭人。
這種選舉產(chǎn)生自己領(lǐng)導(dǎo)的方式，也正是他心里那個極力想實(shí)現(xiàn)的理想。
他設(shè)想了那么多年，連一些具體辦法都想的十分詳細(xì)。
大家看他這么有辦法，不選他做領(lǐng)頭人還選誰呀？
都說工人階級最有組織性紀(jì)律性，其實(shí)工人才是一群烏合之眾。至少，種花家絕對是如此。
偉人打江山，靠的可是農(nóng)民?？抗と?，恐怕早就完錢了。
總廠領(lǐng)導(dǎo)很快就識破了孫繼超們的陰謀，這回是真的直接強(qiáng)令各分廠管好自己的工人，不許聚集，三個人以上在一起說話就要處罰。
另外，不許下班以后互相串門聚集，告密的重獎。
于是，烏合之眾頓做鳥獸散。孫繼超免去了調(diào)度職務(wù)，下車間干工人。
這個事件，在上一世真實(shí)發(fā)生過，高崎知道。
他也是在等孫繼超被免職，失去對工廠的希望，和心里那股不現(xiàn)實(shí)的躁動，老老實(shí)實(shí)跟著他，到蔣師傅水餃館去炒菜。
可是，他不知道，孫繼超到這時候還不死心。
廠里的工人沒法去反應(yīng)情況，不屬于廠里的工人的，去反應(yīng)情況，廠里不就沒有辦法了嗎？
工人工資不翻番，其實(shí)影響的，不只是在職工人，那些退休工人，因?yàn)榧墑e比其他企業(yè)低，退休金也比人家低不少，他們也有意見。
孫繼超和幾個骨干就偷偷商量，可以找這些退休工人，讓他們?nèi)シ磻?yīng)情況。
因?yàn)橥ㄟ^前一次大家串聯(lián)，手里多了許多對于干部們不利的資料和證據(jù)，他們實(shí)在不舍的浪費(fèi)這些好不容易得來的材料。
果然，經(jīng)過聯(lián)絡(luò)，有幾個退休工人愿意代替他們?nèi)ナ〕恰?p> 可這個消息，還是泄密了。
退休工人去省城的時候，廠里派出專門人員，就在火車站上攔著。
四個退休工人，兩個被連哄帶嚇的，回家了。剩下兩個強(qiáng)硬的，還是去了省城。
廠里派的人，也跟著去了省城，還為倆退休工人找好了旅館，替他們負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用。
能去省城的這倆退休工人，也不白給。知道用了廠里的錢，這事兒就辦不成了。
他們自己掏錢住旅館，自己做公交車去相關(guān)部門反應(yīng)問題。
反應(yīng)問題，是個漫長的過程啊。兩個老人花光了自己所有的錢，也沒在省城得到什么結(jié)果。
倒是回來以后，總廠找他們談話。他們上交的材料復(fù)印件，已經(jīng)在總廠里了。
總廠找他們談話的意思，就是勸說他們，這么干沒什么用，上級還是要把材料交回來，讓他們自己處理。
以后啊，就不要再有這種天真想法，去給上級領(lǐng)導(dǎo)添亂，找麻煩了。