第88章 讓拒絕執(zhí)行命令的下屬“靠邊站”

　　　　每個團隊中都有幾個特別難管理的員工，對于不喜歡的工作，刺頭員工往往喜歡推脫，還很喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)者唱反調(diào)，會拒絕執(zhí)行命令。這種不聽話的員工大部分是能力超群的老員工，加入團隊的時間相對較長，有一定的工作能力和經(jīng)驗。

　　刺頭員工的存在從某個角度上看，可以形成對管理的群眾監(jiān)督，但如果任由“刺頭”肆意而為，勢必影響團隊管理，削弱管理層的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。出現(xiàn)類似員工必須以恰當(dāng)方式處理，對不聽話...