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　　——彈性工作制

　　51.給人帶來(lái)沉悶、壓抑的感受，或者使人們產(chǎn)生悲觀或者焦躁的情緒

　　——危害心理健康

　　52.某一部分人產(chǎn)生“你越讓我干什么，我越不干什么”心理反應(yīng)

　　——逆反心理

　　53.讓不少以往外出打工的農(nóng)民在家門(mén)口就找到了崗位

　　——增加就業(yè)崗位

　　54.除了政府之外，企業(yè)、社會(huì)組織等也注入資金

　　——民間資本/社會(huì)資本

　　55.兩個(gè)企業(yè)分別有不同方面的優(yōu)勢(shì)，它們之間進(jìn)行合作、“聯(lián)姻”

　　——優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

　　四、監(jiān)管、執(zhí)法類(lèi)

　　56.針對(duì)九龍治水，多個(gè)部門(mén)共同監(jiān)管的情況下，分清楚到底是 A 部門(mén)還是 B 部門(mén)或者是 C

　　部門(mén)的職責(zé)

　　——厘清部門(mén)職責(zé)

　　57.行政機(jī)關(guān)把本單位主要工作職責(zé)都分條列項(xiàng)，梳理成一張清晰的表格

　　——權(quán)力清單、責(zé)任清單、權(quán)責(zé)清單

　　58.對(duì)信用好的企業(yè)減少檢查打擾的次數(shù)，對(duì)信用差的企業(yè)要加大檢查頻率，嚴(yán)格監(jiān)管。

　　——分級(jí)分類(lèi)監(jiān)管/信用監(jiān)管

　　59.讓政府、市場(chǎng)、企業(yè)、群眾、員工等不同主體，各盡其職、各歸其位、各顯其能，某個(gè)

　　部門(mén)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)某事

　　——權(quán)責(zé)明確/主體明確/明確責(zé)任主體/明確主體責(zé)任

　　60.以前居民遇到事情向上反映時(shí)，要經(jīng)過(guò)好幾個(gè)層級(jí)，程序很復(fù)雜；現(xiàn)在遇到事情，能夠

　　及時(shí)反映到負(fù)責(zé)人，然后負(fù)責(zé)人馬上通知相關(guān)執(zhí)法部門(mén)對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行整治

　　——提高了工作效率/縮短了辦事時(shí)間和辦事流程

　　61.窗口、大廳就能全部當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，“只跑一趟”“只去一個(gè)地方”

　　——一站式辦理/放管服、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境

　　62.針對(duì)材料中的危險(xiǎn)狀況采取措施，如車(chē)輛爆胎、高空墜物等威脅到人身財(cái)產(chǎn)安全的隱患

　　——排除安全隱患

　　63.能夠根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況提出解決措施