羊群效應(yīng)——盲目跟從大眾

　　　　在公司的下午茶時(shí)間，幾個(gè)同事在一起聊天，其中一個(gè)說(shuō)：“wow，剛才的會(huì)議真是太精彩了！”

　　布魯斯：“是么？什么事什么事？”

　　“剛才高層開(kāi)會(huì)，總裁先生提議今年公司的年會(huì)照舊在愛(ài)德華酒店舉行，然后問(wèn)各位高層有什么想法？”

　　布魯斯：“Oh，My God！又是愛(ài)德華酒店，這酒店糟糕透了！食物超難吃，服務(wù)又差，然后高層們都怎么說(shuō)？”

　　“還能怎么說(shuō)，雖然大家心里都很不樂(lè)意，但還是附和說(shuō)很好啊，不錯(cuò)啊之類(lèi)的話(huà)，除了她，沒(méi)有跟從大眾，大膽地說(shuō)出了自己的想法！”

　　布魯斯：“她？誰(shuí)？說(shuō)了什么？”

　　“米拉，勇敢的米拉！她不同意總裁先生的提議，并說(shuō)出了我們?nèi)w員工的心聲，終于，我們今年的年會(huì)可以到我們夢(mèng)寐以求的普羅旺斯酒店舉行了！”

　　布魯斯：“哇！米拉真的是太棒了！米拉簡(jiǎn)直就像一匹領(lǐng)頭狼，其他高層都是一群隨大流的羊?！?p>　　“別得意過(guò)頭了！小心說(shuō)話(huà)！”

　　布魯斯：“遵命！”

　　羊群效應(yīng)就是我們通常所說(shuō)的從眾心理，隨大流，人云亦云。心理學(xué)家分析，人是群居動(dòng)物，群體成員的行為通常具有跟從群體的傾向，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)自己的行為和意見(jiàn)與群體不一致，或群體中大多數(shù)人有分歧時(shí)，會(huì)感受到一種壓力，一種怕被孤立的恐懼，擔(dān)心沒(méi)有歸屬感、安全感，這促使他趨向于與群體一致，這就是人們?yōu)槭裁纯傁矚g從眾。

　　對(duì)于我們這些職場(chǎng)里的人而言，也經(jīng)常出現(xiàn)羊群效應(yīng)，做IT賺錢(qián)，大家都想去做IT，做管理咨詢(xún)賺錢(qián)，大家都蜂擁而上，在外企當(dāng)個(gè)小白領(lǐng)，偶爾蹦出幾個(gè)英語(yǔ)單詞，看上去挺風(fēng)光，于是大家都去學(xué)英語(yǔ)，現(xiàn)在當(dāng)公務(wù)員很穩(wěn)定，收入也不錯(cuò)，于是很多大學(xué)生都去考公務(wù)員。要知道，我們不是羊，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，我們不能像羊群一樣，看到哪里有肥沃的草地就蜂擁而至，撞得頭破血流。我們要用自己的腦子去思考，去衡量自己，我們應(yīng)該去尋找真正屬于自己的工作，而不是所謂的熱門(mén)工作。熱門(mén)的職業(yè)不一定屬于我們，如果個(gè)性與工作不合，努力反而會(huì)導(dǎo)致更快的失敗。

　　無(wú)論在生活中還是在職場(chǎng)中，能夠堅(jiān)持自己的主見(jiàn)，不盲目從眾成了一種稀缺的品質(zhì)。從眾是一種自我意識(shí)弱化的表現(xiàn)，一味地從眾只會(huì)逐漸迷失自我，一個(gè)人要想在職場(chǎng)中脫穎付諸行而出，取得成功，一定要敢于表達(dá)自己的看法，堅(jiān)信夢(mèng)想一定可以實(shí)現(xiàn)并動(dòng)。