058 內(nèi)卷暴擊！

　　　　老朱把這個話題看似是略了過去，但是林锘相信，這老家伙是不會放棄的！

　　這老家伙接下來做的事情肯定就是調(diào)查他！作為土著并且是能力不俗的土著玩得起！

　　不過這些無所謂的了，老朱說道的谷凡電子的單子甚至是康士富的單子林锘覺得能拿下才是目前及時的，至于說交易，肯定是要時間的。

　　“朱總，谷凡電子在總廠按照你的說法那就是在4000人左右，把一個分廠搬過來之后，實際的宿舍容載缺口在500人，這批人就是他們拿出來的數(shù)字嗎？”

　　“谷凡拿出來的是1500人，其中500人是派遣，還有1000人是走其他的模式，這個就要你們自己談了，不過我可以保證的是現(xiàn)在談，時機很好！”

　　老朱這樣說了，那還等什么，當天下午，林锘就跟著老朱見到了谷凡電子的采購以及人力資源的兩位負責(zé)人，以及一位分管生產(chǎn)的副總，其實聊得真不多！

　　“林總，老朱說了你們公司之后，我們可是稍微打聽了一下就知道你們這幾天在微馬天的大動作，還有現(xiàn)在的想聯(lián)。

　　對于你們的實力，我們這邊肯定是相信的，現(xiàn)在就是我們提出的：

　　你們進來的員工全部住宿在外面，包括通勤這一塊，都需要你們自己解決！

　　當然了，員工的住宿費、通勤費我們都會按照每個月進行結(jié)算，具體的要求你們可以提！”

　　對方的那位采購總監(jiān)明總監(jiān)這么開口，詳細的自然就是具體的內(nèi)容。

　　到了最后，通勤費一人的標準是5元/天，住宿是150元每月/人，不過讓林锘接受最重要的原因就是不論是哪種模式的合作，都按照五險一金全部交的模式進行結(jié)算！

　　微馬天只不過是每個月有社保，但是沒有一金，再加上管理費，一個人就是賺1000的營收。

　　而谷凡這邊，如果五險一金全部算上，再加上管理費可以達到1200元，如果宿舍跟通勤再搞得好一些，這個費用還是能夠再提升的！

　　“锘總，那么我們這兩天就把合同的事情搞定，你們這邊可是要加快進度了！最好的話明天或者后天可以直接送人過來面試，我們把流程走起來！

　　畢竟涉及到在外住宿和通勤，在時間以及管理上這一塊我們前面的一個月就算做磨合期，有問題我們就及時解決，你覺得怎么樣？”

　　如此說了，林锘還能說什么？

　　出了廠門口，林锘就對老朱說道：

　　“朱總，谷凡的人可不是這么好說話的，尤其是這種往往能拖一兩個月的事情，今天這么愉快，朱總在里面使的勁不少吧？”

　　老朱拿出煙，點了之后說道：

　　“市場的5個點，我只拿了1個點，他們?nèi)嗣總€人1個點，還有1個點分給其他人。

　　除此之外，我老朱的通勤車隊每個月可是有相關(guān)的費用給他們的！

　　現(xiàn)在你的通勤和宿舍的問題他們能直接跟大老板交代，并且是這么短的時間干的這么漂亮，還能拿到錢，你覺得他們能不上心？”

　　“朱總，費用問題你放心，我這邊會及時發(fā)過來。

　　康士富那邊，就先等等吧，等我們這邊的生意差不多再進行，不然的話到時候出了什么差池，我們也是不好交代。”

　　“行，聽锘總的！

　　關(guān)于貸款的事情，我這兩天就給锘總這邊一個交代。”

　　隨后談了幾句，老朱帶著算是比較愉快的表情離開，林锘則是真正的高興的表情到了想聯(lián)這邊，已經(jīng)下午五點了，最后的一批人這時候也正好到來。

　　“雪嬌對于想聯(lián)這邊很了解，從第一車人開始宣講就是她在做，做的很好，尤其是在怎么應(yīng)對面試官的問題上。

　　同時，我大概的跟著她跟幾個有點問題的求職者聊過，她在處理員工關(guān)系這一塊同樣是很強，最起碼得心應(yīng)手四個字是沒有問題的。

　　阿天這邊沒有你之前說的那種可能不服管的事情，很積極，并且嘴很甜，幫著維持秩序以及做一些雜事，目前來說很好。

　　想聯(lián)這邊不論人多人少，最少要兩個人才行，他們的面試在這里，但是入職以及員工管理是在一公里之外的那邊的廠區(qū)，雪嬌這邊給我們推薦了人，等會六點左右過來。”

　　阿棟在林锘來了之后，很快速的就把這邊的事情做了一個大概的講述，而林锘聽完后說道：

　　“阿棟，目前制造業(yè)這邊我們有微馬天、想聯(lián)電子，還有剛簽下來，明后天就可以進行輸送的谷凡電子，三個電子廠我們都按照3個人的配置來，除此之外，還有一棟宿舍，谷凡那邊的宿舍會交給我們自己處理，包括通勤車。

　　宿舍那邊物業(yè)是老朱他們原來的，但是我們這邊需要派人過去作監(jiān)督，后期整棟樓可能是我們的，這樣一來，我們就能及時的把不能入職的這批人直接帶回我們的宿舍，直接集中起來進行轉(zhuǎn)化。

　　微馬天、老鳥、想聯(lián)、谷凡，四個工作，我相信我們能夠讓百分之八十的人入職，把我們千辛萬苦從鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶回來的人的流失降到最低?！?p>　　這個方法其實誰都想得到，但是成本就是個大問題！

　　100個人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)用春風(fēng)行動接到了廠區(qū)面試，有40個估計是最后離開了，如果林锘有宿舍，直接帶他們回到宿舍，然后給這40人進行下一個廠區(qū)，比如想聯(lián)，比如谷凡，再比如老鳥，然后直接讓他們進行下一輪的面試；

　　再不合格的那就接著來，四個之后還不行的那就是不想找工作或者是真的不適合的！

　　只不過宿舍成本讓很多的小公司會直接放棄！

　　現(xiàn)在林锘有了這個條件，自然是不會放棄的。

　　阿棟對于這個自然是高興，所以很快速的說道：

　　“锘總，這個宿舍是真的好！我覺得我們甚至可以把這個當成我們跟現(xiàn)在也跟著我們到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其他勞司做個最鮮明的對比拿出來做宣傳！”

　　林锘自然是沒有問題的，所以從第二天開始，所有開始跟風(fēng)做春風(fēng)行動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公司就受到了林锘這邊遠行公司的暴擊：

　　面試不合格、不想入職，我們提供住宿，一晚上10元，空調(diào)房，車接車送第二天繼續(xù)安排面試！

　　欲哭無淚的其他公司在這種暴擊面前也內(nèi)卷不起來了。