十二位候選人中，女生居多，幾乎占了三分之二。早上十點(diǎn)，到齊了的候選人都簽了到，拿了各自的1-12號(hào)的紅色的號(hào)碼牌，整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程當(dāng)中，都是盲測(cè)，候選人的簡(jiǎn)歷，即使評(píng)委們都看過(guò)，但也沒(méi)辦法一一對(duì)號(hào)入座，只能依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)給出最終的評(píng)價(jià)。
蔡秋媛向十二位同學(xué)介紹了整天的規(guī)則，并作了答疑。馮易水在旁邊不遠(yuǎn)處，看著這些年輕的面孔，充滿(mǎn)了活力、能量與激情，并不畏懼自己即將進(jìn)入的職場(chǎng)，甚至還有幾分憧憬，這讓他想起了自己十幾年前剛剛工作的那個(gè)情境，只有在這個(gè)時(shí)候，馮易水才不得不承認(rèn)，自己可能不再年輕了。
在上午的測(cè)評(píng)中，主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)是性格測(cè)試，馮易水猶豫了好久，從他自己的認(rèn)知上來(lái)看，他是不太相信性格測(cè)試的，這十幾年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他對(duì)人的多樣性和復(fù)雜性都有比較深的了解，他不想讓性格測(cè)試偏重某一個(gè)特質(zhì)的標(biāo)簽，影響評(píng)委對(duì)候選人的整體評(píng)價(jià)，然而考慮再三，他還是決定按照通行的設(shè)計(jì)原則進(jìn)行性格測(cè)試，他也擔(dān)心自己的看法影響到整個(gè)測(cè)評(píng)中心的效果。但是，對(duì)于測(cè)評(píng)的結(jié)果，他希望只是一種決策后的參考，而不是做決策的依據(jù)。
第二個(gè)環(huán)節(jié)是看圖識(shí)人，PPT上按每十五秒一位的順序，播放出過(guò)去十二個(gè)月里的新聞風(fēng)云人物，需要候選人在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中快速地寫(xiě)出這些人的名字。這個(gè)環(huán)節(jié)是徐其風(fēng)特意要求的，他希望以后的HR不僅僅只關(guān)注在互聯(lián)網(wǎng)那點(diǎn)事兒上，還要能成為一個(gè)知識(shí)面廣、對(duì)信息特別敏感和關(guān)注的人。在這個(gè)環(huán)節(jié)，馮易水注意到，5號(hào)和9號(hào)這兩位候選人對(duì)于所有的人物幾乎是秒答，哪怕比較冷門(mén)的諾貝爾物理獎(jiǎng)的得主，也是看了一眼就寫(xiě)名字，顯示出十足的“功力”。
上午的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，是一張邏輯和推理的卷子，算是整個(gè)過(guò)程當(dāng)中用時(shí)最長(zhǎng)的一個(gè)環(huán)節(jié)。卷子上的題量，九十分鐘是絕對(duì)答不完的，而且難易、權(quán)重有別，這里除了考驗(yàn)候選人的“智力聰明”度外，對(duì)他們的取舍、策略能力，也是一種挑戰(zhàn)。9號(hào)那個(gè)男生的答題速度，再一次給馮易水留下深刻的印象，其中的一道數(shù)獨(dú)，別的候選人才寫(xiě)了一半的時(shí)候，他就已經(jīng)完成了。
邏輯和推理的測(cè)試時(shí)間還沒(méi)到，李千松悄悄地出現(xiàn)在會(huì)議室里，馮易水看了他一眼，兩個(gè)人互相點(diǎn)點(diǎn)頭，都沒(méi)說(shuō)話(huà)，一起關(guān)注到候選人的表現(xiàn)上去了。九十分鐘到了要交卷的時(shí)候，一片唉聲嘆氣，即使是速度最快的9號(hào)，也只是完成了80%的題目。
中午，茉莉、李千松、馮易水等六位評(píng)委均按時(shí)趕到了，評(píng)委們?cè)缇徒?jīng)過(guò)了相關(guān)的培訓(xùn)，每個(gè)人的身上都戴著藍(lán)色的字母牌，他們的第一項(xiàng)任務(wù)，就是跟候選人吃飯。這是一個(gè)相對(duì)放松的環(huán)境，除了依然只能以數(shù)字、字母來(lái)稱(chēng)呼對(duì)方外，整個(gè)氛圍跟顯得很輕松，然而評(píng)委們的目光卻都轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，在這樣的環(huán)境里，候選人更能體現(xiàn)出個(gè)人的特質(zhì)來(lái)。
一個(gè)小時(shí)的用餐時(shí)間和二十分鐘的休息時(shí)間結(jié)束了，下午的環(huán)節(jié)明顯有意思不少，也更加強(qiáng)調(diào)互動(dòng)和溝通。第一個(gè)環(huán)節(jié)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考驗(yàn)的是候選人溝通能力、在必要的時(shí)候說(shuō)服對(duì)方、并在放棄一定立場(chǎng)的前提下達(dá)成一致的能力，在這個(gè)過(guò)程中，9號(hào)顯得非常強(qiáng)勢(shì)，邏輯清楚、表達(dá)準(zhǔn)確，這都給評(píng)委們留下了深刻的印象，但也許是因?yàn)樘珡?qiáng)勢(shì)了，他就是不能說(shuō)服他潛在的盟友來(lái)形成結(jié)論，甚至還發(fā)生了爭(zhēng)吵。
旁邊的茉莉看得非常有意思，幾次想要插話(huà)進(jìn)來(lái)，都是硬生生壓抑住自己表達(dá)的欲望，只好把想要說(shuō)的話(huà)詳細(xì)地記錄下來(lái)，等到測(cè)評(píng)中心結(jié)束，對(duì)整體效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)時(shí)再表達(dá)了。李千松也在自己的記錄本上寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)，臉上是很愜意的表情。
接下來(lái)的環(huán)節(jié)是“通天塔”，十二位候選人分成兩隊(duì)，每隊(duì)六人，每位候選人都領(lǐng)到了只有他們自己能看的“任務(wù)書(shū)”，描述的是“塔”的某一層或是局部的特征，而在這個(gè)用積木做塔的過(guò)程當(dāng)中，不能有任何文字和言語(yǔ)的交流，只能靠候選人之間的動(dòng)作、手勢(shì)和理解能力了。5號(hào)的表現(xiàn)非常突出，她幾乎自然地成為那一組的領(lǐng)袖，指定隊(duì)員發(fā)言，反復(fù)確認(rèn)意向，甚至還阻止了隊(duì)員可能存在的違規(guī)，一輪PK下來(lái)，她那一組領(lǐng)先對(duì)方將近三分鐘。
另一組里的9號(hào)，依然表現(xiàn)的不太合群，雖然他總是能快速地懂得別人的表述，但卻很少幫助其他人同步到相同的認(rèn)知上來(lái)，因此總是會(huì)導(dǎo)致一些“誤會(huì)”，要不是7號(hào)在其中協(xié)調(diào)，他們組可能最終都沒(méi)辦法完成“筑塔”。
最后一個(gè)任務(wù)是“公文筐”，所有的測(cè)試材料，都是馮易水提前反復(fù)修改，整理好的，基本上都是在輝揚(yáng)做HRBP，真實(shí)會(huì)遇到過(guò)的各種問(wèn)題，每位候選人需要對(duì)“筐”中的二十份文件，給出自己的處理意見(jiàn)，并按時(shí)間維度、重要性維度給出分類(lèi)。
這項(xiàng)測(cè)試結(jié)束之后，評(píng)委們又抽簽進(jìn)行了一對(duì)一的面試，每位評(píng)委面試兩位候選人，馮易水想面試的5、9號(hào)，都被分給了別人，他著實(shí)失望了一陣。這樣的“面試”，除了專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題之外，更多的還要對(duì)一天的表現(xiàn)進(jìn)行復(fù)盤(pán)、討論，因此花的時(shí)間比普通的面試都要長(zhǎng)。
等到所有的流程都結(jié)束的時(shí)候，天都已經(jīng)黑了。蔡秋媛感謝了12位候選人的時(shí)間和積極參與，解答了幾個(gè)外地同學(xué)關(guān)于報(bào)銷(xiāo)的問(wèn)題，就禮貌地把他們送走了。一天的測(cè)評(píng)還是讓這些候選人有種身心俱疲的感覺(jué)，除了幾個(gè)人在小聲地討論著什么，大部分候選人都是沉默著離開(kāi)了。
晚餐是從三樓食堂訂的盒飯，為了方便輝揚(yáng)員工加班，三樓的食堂周六、日也都是開(kāi)放的，只不過(guò)因?yàn)橛貌偷娜藬?shù)較少，餐線少開(kāi)了幾條。六位評(píng)委在測(cè)評(píng)中心的任務(wù)雖然只是觀察、思考、記錄，但這個(gè)強(qiáng)度也并不小，他們可不想放過(guò)任何一個(gè)可以對(duì)候選人進(jìn)行考察的點(diǎn)。
“啊呀，股價(jià)都67了！”茉莉一邊扒著盒飯，一邊刷手機(jī)看著輝揚(yáng)的股價(jià)，周五收盤(pán)，又是一個(gè)強(qiáng)有力的上漲。
馮易水附和了一句，心里卻有些酸酸的，上個(gè)月為了買(mǎi)房，窗口期一開(kāi)，他就以每股53美金左右的價(jià)格清倉(cāng)了，雖然他預(yù)期股價(jià)還會(huì)上漲，但沒(méi)想到漲得這么快，短短的一個(gè)多月，就上漲了25%。
“估計(jì)還是會(huì)漲?！崩钋稍谂赃吂首魃衩氐卣f(shuō)。
大家都看著他，以為他會(huì)有什么內(nèi)幕消息，除了馮易水之外，大家還都是第一次見(jiàn)李千松，彼此之間也不算熟悉。
“因?yàn)槭召?gòu)易加?。 崩钋烧f(shuō)完，大家一下子都沒(méi)了興致，又去低頭吃飯了。從上到下，輝揚(yáng)的員工普遍對(duì)收購(gòu)易加的交易并不看好，除了對(duì)業(yè)務(wù)前景的質(zhì)疑外，還對(duì)它的技術(shù)能力有些擔(dān)憂(yōu)。
“今天這些學(xué)生的綜合素質(zhì)還真不錯(cuò)！”馮易水在旁邊感嘆說(shuō)，他有心替李千松解圍，忙引開(kāi)了話(huà)題，“比我畢業(yè)那時(shí)，眼界高多了?！?p> 這一下子把大家的興趣又點(diǎn)燃了。
茉莉像講故事一樣回顧了輝揚(yáng)以前校招的歷史，輝揚(yáng)剛成立沒(méi)多久，那時(shí)候很多人壓根兒就沒(méi)聽(tīng)過(guò)輝揚(yáng)，頂級(jí)的畢業(yè)生人才都跑去國(guó)企或是政府機(jī)關(guān)，再過(guò)了幾年，電信運(yùn)營(yíng)商、大的外企又成為人才高地，輝揚(yáng)的校招就像在泥潭中掙扎一樣，沒(méi)有任何起色，直到最近這幾年，公司的高速發(fā)展，也讓輝揚(yáng)有底氣為畢業(yè)生開(kāi)出超高的薪水，這才算“逆襲”成功。
說(shuō)到今天的測(cè)評(píng)，茉莉很感興趣，她在旁邊大聲地建議，下一次和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部團(tuán)建，也要玩一次“通天塔”，顯然她對(duì)語(yǔ)言被壓抑之后的那種難受印象深刻。其他幾位評(píng)委也都嘰嘰喳喳地對(duì)測(cè)評(píng)中心的題目和候選人的表現(xiàn)品頭論足起來(lái)。